新しい職場に数年前の自分みたいな新規が隣にいる。そんくらい常識やろと思って心の底では優しくなれない

2021年05月18日 16:35

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1619521390/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part137
676 :名無しさん@おーぷん : 21/05/14(金)20:44:15 ID:Cm.rl.L1
自分語りですみません。
ただの愚痴です

この4月から新しい職場に異動になって、まだ右往左往しながら仕事してる。

新しい職場の上司はすごく優しい人で、欠点を挙げるとすれば少しおしゃべりが過ぎるくらい。
でも、コミュニケーションをしっかりとってくれる人だから、
仕事で困ったときは質問したりが容易にできる。


スポンサーリンク
一方、前の職場の上司は自分の仕事でいっぱいいっぱいで、育ててもらった記憶がない。
新規で入った上司がそんなだったから、必死こいて勉強したし、
わからないことを他の人に聞くためにコミュニケーション力は頑張って培ってきたと思う。

………ある意味でいえば鍛えられた、という言い方かもしれないけど

そんな状態で今の新しい職場にきたら、数年前の自分みたいな新規が隣にいる。

自分が数年前にどうだったか覚えてないけど、
そんくらい常識やろ、と言いたいことがあって、
心の底では優しくなれない自分に嫌気がさす。

678 :名無しさん@おーぷん : 21/05/14(金)22:12:03 ID:aX.rl.L7
>>676
そりゃ苦労したんだから簡単に手を貸したくない気持ちは分かる
その頃の自分のように思えるということは
その頃の辛い気持ちも思い出すだろうからね
新しいところで余裕がないなかで、
たとえ心の底で優しくなれてなくても教えてあげてるみたいだし
じゅうぶん優しいよ

ピックアップ

twitter
twitter

オススメサイトの最新記事

コメント

  1. 名無しさん : 2021/05/18 16:48:46 ID: UEdJQKKI

    報告者は卑しいね。俺の仲間か?

  2. 名無しさん : 2021/05/18 16:58:06 ID: wqODaklY

    自分は苦労したんだから他人を助けたくないって思考回路だとただの悪効率の連鎖
    なにも親切丁寧に進んで手を貸せとは言わない。礼儀正しく聞いてきたらこちらも礼儀正しく答えるくらいでいい

    そもそも結局自分も他の人に聞いたんだろ?だったら自分にも手を貸す順番が回ってきたんだと思えばいいんじゃないの?そうじゃないと結局してもらいっぱなのは自分になるじゃん
    昔自分が聞いた先輩達も内心それぐらい常識だろと言いたいところをこらえてただろうよ

  3. 名無しさん : 2021/05/18 17:18:53 ID: mfjE3w06

    自分の努力もそうかもしれないけど、周りの環境もあって勉強できたんだから、
    自分がどうこうじゃなくて、仕事場を潤滑に回すことに集中したら?と思う。

  4. 名無しさん : 2021/05/18 17:35:31 ID: SDG.vNAI

    若者笑うな、来た道だ。
    年寄り笑うな、行く道だ。
    …と、申します。

  5. 名無しさん : 2021/05/18 17:40:40 ID: u/LtQHaw

    さっぱり心理が判らん

  6. 名無しさん : 2021/05/18 17:46:56 ID: 7Jb/gghY

    新人にイラっとくる気持ちを自分自身で向き合って
    内省の必要があると自制もできている
    ので、よいと思います。

  7. 名無しさん : 2021/05/18 17:50:35 ID: SDG.vNAI

    若者笑うな、来た道だ。
    年寄り笑うな、行く道だ。
    …と、申します。

  8. 名無しさん : 2021/05/18 17:51:29 ID: SDG.vNAI

    若者笑うな、来た道だ。
    年寄り笑うな、行く道だ。
    …と、申します。

  9. 名無しさん : 2021/05/18 17:54:01 ID: SDG.vNAI

    若者笑うな、来た道だ。
    年寄り笑うな、行く道だ。
    …と、申します。

  10. 名無しさん : 2021/05/18 18:35:26 ID: rOOY2XLI

    氷河期世代の上司がやたらと他人に厳しくあたるのってやっぱりそういう感じなんかな
    苦労するほど他人に優しくなれるって嘘だよね
    苦労すると普通は歪む

  11. 名無しさん : 2021/05/18 18:47:37 ID: jkIw5.hc

    ID: SDG.vNAI
    もしかしてあと6回くらい投稿する気だったりします?

  12. 名無しさん : 2021/05/18 18:53:39 ID: majhjrJg

    こういうの姑根性だと思うんだけど
    (私が苦労したんだからあんたも苦労しなさいよ的なやつ)

    心理学的に名前とかついてないのかな

  13. 名無しさん : 2021/05/18 19:06:14 ID: F8PFGPlg

    「送信」を連打したとか?

  14. 名無しさん : 2021/05/18 19:07:50 ID: Stb6hdGU

    おおー、うちでもこんな感じのアラフォー女性が
    新人に対するパワハラな態度を注意されてびっくりするくらい人前でオイオイ泣いたよ
    そして私は面倒見て貰えなかったからズルい云々と絶叫
    周りはそれを見てアラフォに優しく…するわけがなく
    それまでわりと普通だった職場の面々もめっちゃ冷たく接するようになった
    なんかね、いいトシこいてズルいかよ…と、その一言でみんな氷点下まで冷えきったと言ってる
    自分もそう
    元々仕事できるわけでも感じのいい人でもなかったし印象悪くなるよねそりゃ

  15. 名無しさん : 2021/05/18 19:30:04 ID: Y3VTSBeg

    気になってるんだけど「新規」って何?
    新卒?新人?新入社員?
    知らないだけで普通の言い回しなの?

  16. 名無しさん : 2021/05/18 19:52:20 ID: YsRq/MVc

    心の底では優しくなれないってことは、表面的には優しくしてるんだろ
    常識だろと言いたくなるってことは口には出してないんだろ
    十分だよ
    幼稚園の先生に「嫌いな人がいてもいい、親切にしてあげなさい」と言われたって話があるけどその通りだよ

  17. 名無しさん : 2021/05/18 20:29:53 ID: 76ugAqMY

    自分の性格の悪さを自覚して嫌気がさすって辛いだろうな

  18. 名無しさん : 2021/05/18 20:58:11 ID: 7.svI3cE

    気持ちは判るな。
    自分の努力で得たノウハウを、当たり前のように引継いで貰えると思っている態度。
    そしてそれなりの能力が有れば納得できるが、教育する相手がアホだと脱力する。
    悪いのはその会社の人事。

  19. 名無しさん : 2021/05/18 21:21:24 ID: UJCvaPHs

    報告者叩かれ気味だけど気持ちはわからんでもない
    新人がどんな人かわからんけど優しくしたらそれに甘えてまったく努力が見えない、察してオーラでお膳立て待ちみたいな新人っているんだよな〜
    まだ5月だから新人を諦める段階じゃないし、報告者は表面は親切に接してるんだからいいと思う

  20. 名無しさん : 2021/05/18 21:21:49 ID: TttdokAE

    全部読んだら恐らく新人とかの意味だろうけど、新規と言われると
    「新規のお客様」的な方をイメージしちゃって一瞬どう言う仕事だよって思ってしまった

  21. 名無しさん : 2021/05/18 21:34:22 ID: rOOY2XLI

    前からいる人は資料を持ってるからスムーズに仕事できるけど
    新人には絶対にコピーさせない職場見たことあるわ
    新人は一から資料を作っていかないといけないからミスしまくり&業務に支障出まくり
    コピーさせてあげれば全体の仕事が止まったりしない
    上司がコピーさせてやれと言っても拒否
    自分がした苦労は絶対に若い子にもさせるという熱意ッ!信念ッ……!
    今思い出しても凄まじいおばちゃん達だった

  22. 名無しさん : 2021/05/18 21:52:05 ID: nVICwskA

    自分の場合は優しい厳しいとかじゃなく、新人が出来ないなら出来るようになった方が自分が楽になるからどんどん教えるなあ。そもそも職務の中で誰かに教わって出来るようになることなんて全体の1割以下だし。

  23. 名無しさん : 2021/05/18 22:26:46 ID: nPBdq8h2

    最初に出てくる新しい職場の上司の説明みると
    数年前の自分と上司像が違ってくるから
    隣ってのは隣の席じゃなく隣の部署のことなのか?
    そうなると越権ぽくなるから言いにくいのも仕方がないかも?

  24. 名無しさん : 2021/05/18 22:43:47 ID: HtnRGOAI

    氷河期世代は、厳しくしていることすら認識してない人がいそうw
    だってそれが「普通」でむしろ「優しい」くらいだっただろうし。

    辛い目に遭ってるのに教育機会はないわ、給料少ないわでホント理不尽だよねぇ。

  25. 名無しさん : 2021/05/19 08:47:12 ID: AMkh8khg

    むしろ、何もないところからマニュアルの整備までやったんだから、
    マニュアルをみて出来るようになってよと思うわ。

  26. 名無しさん : 2021/05/19 13:45:59 ID: a1Ew9i7k

    お局さんは新人時代の自分を美化して「私は何でもできた」と言って虐めては辞めさせてたなあ
    報告者は表面だけでも普通にできるのならマシでは

  27. 名無しさん : 2021/05/20 00:33:19 ID: jZYQEBs.

    自分の好きじゃないところたくさんあるけど
    嫌だったことは人にしたくないって思えるのは良かった

  28. 名無しさん : 2021/05/20 07:03:46 ID: BLQzanCQ

    俺も報告者の気持ちが分かる側かな。

    新人が!上司が!などでは無く環境が全然違うんだよ。
    氷河期世代なんて替えはいくらでもいるみたいな感じで新人でも使い捨てみたいな環境、
    求められる能力は新人なのに即戦力並みと今と考えられない環境だった。

    それが今では新人は褒めて伸ばそう、将来労働力不足になるから出来るだけ辞めさせない
    ような環境が出来てるのを見せられたら黒い感情が出るのは分かる。

    ここで、パワハラだとか言うけど自分達が若い時にそれを言ってくれよ
    という気持ちしかないわ。

コメントの投稿

(管理者にだけ表示を許可する)
誹謗中傷、煽りコメントはお控えください。
「トメ」「コトメ」などの意味がわからない場合は「2ch用語集」をご覧ください。