毎日の労働が7時間勤務6時間労働がデフォならいいのに。もちろん給料はその分下げてOK

2021年06月06日 06:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1622468797/
何を書いても構いませんので@生活板107
27 :名無しさん@おーぷん : 21/06/01(火)21:05:37 ID:LY.1n.L1
常々思ってること。
毎日の労働が7時間勤務6時間労働がデフォならいいのに。
もちろん給料はその分下げてOK。
働きたい人だけ残業できるってスタイルにしてほしい。


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私の職場、育児だ介護だ病気(障害)だと、
出社時間を8時→9時、退社時間を17時→16時にしてる人がすごく多い。
あと病院行ったり銀行行ったりで2時間の遅刻、2時間の早退も割とよくある。
時短を取ってる人も、それを支える周りも、
「最初から6時間勤務ならこんなに大変じゃないのにね」と言ってる。
基本が8時間で誰かが2時間減った分を他の人で調整するよりも、
もともとが6時間で、それ以上働きたい人だけが+α働けるってほうが色々平和な気がする。
それにうちの職場、暇な時期と忙しい時期の仕事量が違いすぎて、
暇な時期は仕事の奪い合いになる。仕事なさすぎて。
そんな時に8時間も職場にいるのって雇用者も被雇用者もマイナスなんだよね。
先月までくっそ忙しくて毎日12時間労働してたから
暇な月はさっさと帰って休ませてくれよと思う。
雇用者も暇持て余してる従業員に給料出したくないだろうし。

もっと時間に融通効かせて働かせてほしい。

28 :名無しさん@おーぷん : 21/06/01(火)21:37:23 ID:Yp.dv.L1
給料そのままで1日6時間週5日
または1日8時間週4日がいいな
土日と水曜日が休み

30 :名無しさん@おーぷん : 21/06/01(火)22:23:31 ID:tl.1n.L1
給料そのまま週休7日で頼むわ

31 :名無しさん@おーぷん : 21/06/01(火)22:31:08 ID:21.ur.L1
ドラえも~ん
不労所得が欲しいよ~

32 :名無しさん@おーぷん : 21/06/01(火)22:39:03 ID:Py.co.L1
>>31
ドラえもんがいる環境でさらにねだるとは
人の欲とはつきないものね・・・

33 :名無しさん@おーぷん : 21/06/01(火)22:53:16 ID:21.ur.L1
>>32
じゃあせめてドラえもんが欲しい
自分の味方が常にそばにいて欲しい
大山のぶ代ボイスで頼む

35 :名無しさん@おーぷん : 21/06/01(火)23:13:55 ID:iL.vq.L1
>>33
ドラえもんはまだ無いから、代わりに・・・

つ【ファービー】

40 :名無しさん@おーぷん : 21/06/01(火)23:42:02 ID:tl.1n.L1
>>35
モルスァ

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コメント

  1. 名無しさん : 2021/06/06 06:14:59 ID: QvETax2g

    出退勤時間がもったいないから
    1日10時間労働×週4日がいいな

  2. 名無しさん : 2021/06/06 06:31:59 ID: R5kj8OIc

    残業が常に出来る環境で尚且つ
    それがキチンと手当も付いて貰えるなら
    人によって賃上げに成るから何も問題は
    無いけど、世の中そんな上手い話は無いから

  3. 名無しさん : 2021/06/06 07:26:34 ID: VlHo1r6A

    働き方改革ってそういうことだと思うけど、結局育休だ介護休暇だのばっかり取り沙汰されて皺寄せが他の人に行っちゃうからあいつだけずるい!になるんだよなあ
    皆が毎日10時16時くらいで働ければ、時短の人も気兼ねしなくて済むようになるのにな

  4. 名無しさん : 2021/06/06 07:27:40 ID: 2TzCLpVc

    そのためのフレックス

  5. 名無しさん : 2021/06/06 07:39:37 ID: r6chxQXA

    働きたくて残業してるんじゃなくて、先に帰られちゃったら残ってる人でやらざるを得ないんだけど。
    人それぞれ、人生には色んな状況が訪れるものだから、トータルで見たらお互い様だと思うようにはしてるけど、他の人にもそれなりに私生活があるっていうことは気づいてほしい。

  6. 名無しさん : 2021/06/06 07:47:41 ID: wdbURm4o

    働きたい人がいれば成り立つけどね、確かに。
    ん〜、TVでどこかの何かの工場がまさにこの働き方させてて凄い売り上げ上がったか効率上がったからやってた気がする…なんの企業かわすれたけど、確か工場だったような…

  7. 名無しさん : 2021/06/06 07:52:03 ID: DffFTpfw

    8時間勤務6時間労働だけど楽で仕方ない。流行れ

  8. 名無しさん : 2021/06/06 08:06:45 ID: fxlw45zE

    6時間労働なら休憩取らなくていいから7時間勤務の必要すらない

  9. 名無しさん : 2021/06/06 08:16:03 ID: LOGwFRAM

    時短勤務ないんか

  10. 名無しさん : 2021/06/06 09:17:43 ID: TQPElHFY

    ※1
    私もどちらかと言うとそっち派だなぁ。
    都内でも1日8時間週5日働いて手取り20万いかない職場とかあるし、非正規ならボーナスもないしこれ以上給料減ったらリアルにヤバい人とかいそう。
    実家暮らしや既婚者で配偶者の稼ぎがメインの人はまた違うんだろうけど、都内一人暮らしだと詰む。

    以前働いてた職場(コールセンター)は時短というか週2、3日、1日4、5時間の人もいれば週5日、1日10時間の人もいた感じだったな。
    一般の職場みたいに他の人がやり残した仕事をやるんじゃなく、センター全体オペレーター全員で合計◯◯時間稼働しましょうみたいな感じだったから誰誰が早く帰ったせいで!みたいなのもなかった。
    非正規だったけど正社員時代より給料もらえてたし待遇面は良かったなと思ってる。

  11. 名無しさん : 2021/06/06 10:10:45 ID: 6zjE3fyE

    時間だけが問題じゃないと思う。
    時間がそう決められてたって、仕事が終わらなきゃ残業だし。
    人増やしたらそういうの、実現できると思うんだけどなぁー
    雇用すんのは嫌。残業もだめ。でも売上は右肩上がりにしろ!
    って無理ゲーもえーとこやろ。
    残業しちゃいけんのなら人増やせ。私だって帰りたいわ。

  12. 名無しさん : 2021/06/06 10:52:48 ID: rS7uwk2.

    時短勤務のパートなら六時間半っていう契約もありだろ。
    うちの会社フルタイムの人は8時間プラス残業もバリバリやってるけど、
    介護とか育児都合で6時間半の契約になってる人もいっぱいいるよ。
    (なお、どこにでもあるような食品工場)

  13. 名無しさん : 2021/06/06 10:58:16 ID: CKsdtF0k

    日本じゃ厳しいなあ
    英語勉強して出ていくしかない

  14. 名無しさん : 2021/06/06 11:06:04 ID: xodKUjrs

    いいと思うけど、そうしたら店の営業時間も早まるから
    あんまり意味ないと思うけど

  15. 名無しさん : 2021/06/06 11:29:00 ID: f6blHjSY

    定時を6時間にしてる企業もあるから可能だとは思うけど、
    誰がやっても変わらない仕事であることが多いから非正規雇用になるよね。
    正規雇用の場合は長時間労働を前提にしているよ。
    つまり給与がいまの8割ではなく、5割でもいいなら実現可能かな。
    まぁ主婦のパートというやつになるけどね。

  16. 名無しさん : 2021/06/06 12:29:30 ID: 9/H3Tmpk

    仮に実現したとしても、その時には
    「5時間勤務、4時間労働でいいよねー。働きたい人だけ6時間働けばいいのに」
    とか言い出す奴が出てくる

  17. 名無しさん : 2021/06/06 12:42:31 ID: XOIxoDgg


    本スレ27


    貴方が本当に求めているのは夢想している「6時間勤務制」ではなくて、現存する「裁量労働制」ではないでしょうか
    期限までに成果が出せればそれまでの勤務時間は自由裁量
    詳しくはググれ

    ただし研究職とかでないと今は認められていない

  18. 名無しさん : 2021/06/06 14:16:58 ID: TwLUhlXU

    毎日労働とかキツイな休みがほしいw

  19. 名無しさん : 2021/06/06 14:25:08 ID: MmpvgvZ6

    中学生かな?

  20. 名無しさん : 2021/06/06 14:53:31 ID: /xl6Ezr2

    自分の勤め先は週5で1日8時間勤務だけど
    人をあと1人増やしたら週4勤務で時短勤務できそう
    ていうか今でも1時間減らしても平気そう

  21. 名無しさん : 2021/06/06 15:00:38 ID: WWfqgZdA

    労基法の基本が1日8時間労働週5日を基本にしているから非正規でなら1日6時間労働もありえる。
    8時間ごとに1時間の休憩が法律上必要だから8時間労働は拘束9時間。6時間では休憩なしになる。

  22. 名無しさん : 2021/06/06 16:31:37 ID: QsdFCubc

    ローンの返済に追われている人とか
    残業代ありきでなんとか家計を維持してる場合もあるだろうし
    一概に短時間労働が全ての人にとって良いとは限らないのでは

  23. 名無しさん : 2021/06/06 17:27:06 ID: 072O6ky.

    会社にいればいるほどやる気のある社員だ!って言う人がいなくなれば
    少しはマシになるのかな

  24. 名無しさん : 2021/06/06 20:35:47 ID: U4wpgkwI

    いや給料減ったら困るし
    今子育て時短の人が5人中3人いて、どうしたって2人に仕事が集中してて結構辛いんだけどw

  25. 名無しさん : 2021/06/06 21:37:37 ID: QJ9D0sGw

    給料据え置きか少しマイナスで短時間勤務したいわ
    増えた余暇で何か別の趣味の仕事をやりたい
    文筆業とかもの作りとかそういうやつ

  26. 名無しさん : 2021/06/06 22:43:41 ID: Un6CiuSw

    時給制になったほうがいい気がする
    時短したい人は時短すればいい
    稼ぎたい人は稼げばいい
    人数調整難しそうだから基本希望は数か月前までに提出くらいきびしくしてさ

  27. 名無しさん : 2021/06/07 04:22:51 ID: /75JJxx2

    こいう事言う人にかぎって自分の事だけなんだよな。

    全労働者がそういう働き方し始めたらそれこそお店もすぐに閉まってしまうし
    不便な事だらけになるよ。

    そういう、不便な社会でもいいなら問題ないけど。

  28. 名無しさん : 2021/06/08 12:59:24 ID: 3Eh6sMug

    昔は5時には商店は閉まって日祝盆正は休みだったね
    不便でいいよ
    便利を維持するために皆疲れてる

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