何で辞めないの?という社員がウチの会社にいる。普通の神経なら絶対に辞める現状でも辞めずに続けてる

2021年06月26日 21:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1620729141/
その神経がわからん!その66
689 :名無しさん@おーぷん : 21/06/22(火)04:26:01 ID:PU.mc.L1
何で辞めないの?という社員(以下B)がウチの会社にいる。

結構前の話ではあるんだけど、Bは残業と称して会社に残り、当時の係長とW不倫していた。
後ついでみたいに、出入りの業者と理由を付けて早退とか中抜けして昼間から関係持っていた。
Bが担当していた仕事量と残業時間に不審を感じた当時の上司らが内々で調査を進めて発覚。
その際に、Bが係長と共謀して小額の横領を繰り返し、累計で数十万横領をしていた事まで分かった。


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元係長は役職を解かれ平として子会社への左遷が決まり、直後に退職した。
妻とは何とか再構築したらしいが真相は知らない。
Bの方は当時新婚だったらしいが離婚、Bは地方の支店への左遷が決まった。
でもBだけは辞めずに会社に残った。
横領分は一応全額返済した事で、解雇だけは避けられたという。

それから3年程して、Bは事務職だったんだが
何故か彼女理由で何社もの取引先からクレームが入り、出禁になった所もある、
これ以上彼女を置いていられないというお墨付きで元いた所に追い返された。
自分はBが左遷されていた3年の間に入社し、左遷前のBは知らなかったが、
先輩達からBという社員のやらかしは何度も聞いていた。

690 :名無しさん@おーぷん : 21/06/22(火)04:26:27 ID:PU.mc.L1
Bは事務員なんだが、これが本当に使えなかった。
事務で請求書の発行とかはするんだけど、社内システムが使えないので
頼んだ契約のチェックと請求書発行がいつまで経っても終わらないし、
終いには色々変な所を弄ってデータを壊してしまった。
Bは「何もしてないのにエラーが起こって…」と言っていたが、
何もしてないのに全然関係ない明細までおかしくなる訳が無いだろ。
そっちの業務は駄目で、書類作成の仕事を回されたが、何
故か共通サーバーに置いてあるテンプレートを直接編集したり、
保存してあった数式やマクロを壊した上で上書き保存。
後何故かファイル整理なんかも勝手にやって、幾つかの必要なファイルが消えた。
Bは始末書処分になり、以来社内サーバーへのアクセスが禁止になった。

Bはそれから雑用担当になったが、
コピーを頼めば紙を詰まらせたまま無理矢理動かそうとしてより深刻な故障させるし、
転職者や新卒の案内を頼めば、失礼な対応をして相手先からクレームが入ったりお断りされたりだし、
電話対応をやらせれば担当者でも無いのに要件を適当に「はい、すぐにできますよ~」
とか勝手に承諾して、担当者に丸投げしてブチ切れさせるし。
というか私もそれをやられて、「今日中に」急ぎでやっても3~4時間かかる仕事を
定時少し前に受けてこちらに丸投げしてきた。
怒ったけど定時きてBはすぐに帰ってしまい、凄いイライラしながら依頼をこなした記憶がある。
後、普通に言葉遣いが失礼なので、取引先や下請けからも不興を買って苦情を言われた事もある。
そんな事が続いたので電話対応も禁止させるしか無かった。

691 :名無しさん@おーぷん : 21/06/22(火)04:27:41 ID:PU.mc.L1
やらせる事が無いので仕方無くお茶くみや買い出しを頼めば
「今どき女性にお茶くみ(おつかい)させるなんて女性差別ですよ!」
とか言うし、かと言って雑用やらせればしょうもないミスばかりして
結局二度手間でこちらの手間が増えるし、
注意したら注意したで不貞腐れて逆ギレするかグスグス泣き出すかで、ストレス溜まるばかり。
言われた事は出来ないし、頼んでも無い事は何故か「気を利かして」やったりするが、
それが不味い事ばかり。
タイムカードの整理を任せた時は、カードの記述が汚いらしかった社員のカードを勝手に書き換えて、
社員から残業代を勝手にカットされたと危うく労基案件になる所だったし、
Bは「汚いので修正しただけなのに…うえーん(本当にこう言った)と
逆ギレして泣くばかりで、改ざんされた社員に頭を下げるのはこちらだった。

最早事務ではやらせられる仕事が無いと、倉庫の管理勤務に飛ばされる事になった。
元々は存在しない業務で、倉庫の在庫管理をさせ、一日中倉庫に在中という、実質追い出し部屋。

そこでもBは就業時間中に横になって在庫の破損させたり、
トイレットペーパー等の消耗品がやたらと減ったり(結局勝手に持ち帰ってたらしい)
最終的にはある程度の弁償をさせ、一年程度で事務方に戻さざるをえなかった。

692 :名無しさん@おーぷん : 21/06/22(火)04:28:48 ID:PU.mc.L1
Bは「やっとまともな仕事に戻れましたよ~」とか初めは嬉しそうだけど、
散々迷惑かけられた事務方がまともに迎える訳も無かった。
具体的には、何も仕事を与えず一日中干してた。何も指示せず、ひたすら放置。
「何か手伝える事は…」と聞いてきても「ありません」とピシャリ。
PCはネットには繋がるけど会社のメールとHP以外を見てたらすぐに注意。
携帯とか弄っても同様に注意。
資格の勉強も「業務に関係無いですから」と取り上げた。
何日かすると出社するなりメソメソべそかきながらチラチラこちらを見てうざいので、
Bのデスクを囲む様に衝立を立てて放置。
勿論居眠りとかはしない様に定期的にチェックし、してたら注意する。

これで辞めてくれたらと思っていたが、それでもBは辞めなかった。
会社側は社内の人間がBを邪険にして排斥する事はスルーしても、
解雇だけは避けたいみたいなので、いつ辞めるのかなーと期待しながらも何年も経ってしまった。
Bはそれでもたまに無断欠勤しながらも、会社に通い続けている。仕事してないから査定も最低で、
新卒に毛の生えた様な給料しか無いのに、何故かこの会社にしがみ続けている。

以前から新卒~若手向けにコンプライアンス研修をしているんだけど、
インシデントのケースを紹介する際は、大抵Bの起こした事件を取り扱う。
初めは「女性社員が残業と称して、男性社員と不適切な行為を…」
みたいな形でやってたけど、ここ数年は露骨になった。
例えばBの本名が「仏陀」だとしたら、「女性社員の仏○さんが~」とか「社員のブ○ダさんが~」とか、
ハッキリとBをモデルにしてると分かる様な内容になった。
Bは仏陀程じゃないけど珍しい名字なので、若手でも「あれどういう事…?」となり、
先輩らから教えられ、事務ブースの端っこで衝立に囲まれて
何をしているのか分からない女性社員があの人なんだ、と分かる仕様になっている。
恥ずかしいだろうに、それでもBは辞めない。
辞めないから、やりたく無いけどイジメみたいな行為を続けなければいけない。
正直言って楽しくないし苦痛なんだけど、何をやらせても害が無いどころか害しか無いBを
辞めさせる為には、続けるしか無い苦しさ。

693 :名無しさん@おーぷん : 21/06/22(火)04:31:38 ID:PU.mc.L1
それにしても、何故Bは辞めないのだろうかと思う時はある。
プライドなんてさすがにもう無いだろうし、会社に行ってもやる事は無く、
冷たい視線の中で会社のHPや社則を眺めるだけの作業。
給料は新卒に毛が生えた様な基準しか貰えないし、ボーナスも彼女だけは寸志レベル。
最早意固地になっているのかも知れないけど、
定時になって帰る時は清々しい顔してダッシュで帰っていくから、
精神的にはまだまだ耐えちゃいそうな感じがして辛い。

Bからすれば、自分達はB自身をイジメるモラル無い最低のパワハラ会社の連中なんだろうけど、
自分からすればBは何も出来ない人以下のモンスター社員、存在するだけで社内が不快になる。
実際Bを理由に会社辞めてく人もやっぱり何人かいるんだよね、監視の届かない所では先輩面して
後輩をイビったりしてるみたいだから。
それで注意・訓告してその場は泣いて謝るけどまた繰り返すから全然反省していない。


選挙事務所を不正利用してた議員のニュースやってたけど、あの人も議員は辞める気配が無い。
面の皮が厚いというのも一種の才能なのかな…って思ってきた。
普通の神経なら絶対に辞める現状でも、未だに辞めずに続けられるのだから。

694 :名無しさん@おーぷん : 21/06/22(火)07:23:38 ID:T8.qx.L21
>>693
何もせずに給料もらえるのがおいしいと思う人もいるからなあ
イジメてるつもりで周囲がダメージ食らってる構図だね
自分は何もできないと自覚してて、
転職してもその新卒給料+寸志ボーナス稼ぐのも無理とわかってるんだろうね


>>694
傍から見れば何も出来ずに針の筵は辛そうですが、おいしいと思える様なタイプだったら辛いですね。
転職すれば、と思った事はあります。会社での扱いさえ言わなければ、
事務職歴20年ちょっとのベテランなので。
それなりの条件で転職できそうですが、そうなるとアレを引き取る他の会社が悲惨かな…


698 :名無しさん@おーぷん : 21/06/22(火)09:13:03 ID:nv.py.L1
>>693
弁護士挟んで会社のもの持ち帰った辺りで解雇処分にした方がリスクも費用も抑えられただろうに
ていうか不倫横領の時点で刑事告訴からの解雇処分の方が明らかに被害少なかったね…
こんな池沼じみた屑と不倫してた男が更に哀れw


>>698
これは本当にそう思う。会社は良くも悪くも社員に甘い所があって、特にこういうケースには及び腰です。
一応お金は返したのと、Bの親まで出てきて揃って土下座してギャン泣きしたので
温情処分になったのか?
と先輩は話していました。あの時辞めさせてればよかったのにと強く思う。



719 :名無しさん@おーぷん : 21/06/22(火)19:14:01 ID:PU.mc.L1
長くなり過ぎたから昨夜の書き込みでは省略したけど、
一度、人事異動で赴任してきた良くも悪くも人に甘い上司が
「仕事を干すのは可哀想」って言って、業務に戻した事がある。
皆で反対したけどBの強い意向もあって駄目だった。
書類仕事を任せたのだけど、覚えているだけでも、
共有サーバーにある書類テンプレのファイル名を勝手に改名したり
(「xxxx(連番)_□□(業務の種類名)_△△(ファイルの種類等)」という規格で統一していたのを、勝手に
「○○○○(業務の内容名、しかも所々間違っている)ー①」みたいな形に全ファイル直してた…)
それを「残業してやりました!」って自慢して、
朝出勤してきて「何これ?」って困惑している自分達にドヤ顔で、
皆からそれはもう注意、というより罵倒されてた。
Bは涙目だったし上司も止めてたけどそれ以外の他の社員は誰も止めなかった。
ついでみたいに、ご丁寧にバックアップファイルを「要らないファイルは整理して~」
とかいって削除してた。
これは注意をしても何度もやっていた。
自分達への復讐の為にやっていたのかと思っていたけど、
本人はひたすら悪気は無い、良かれと繰り返していた。
ちょっとこの辺りは復讐かどうかは分からない。
何らかの学習障害でもある人なんじゃ…と同僚の間では言われている。

こういう酷いミスが続いて、庇っていた上司も匙を投げて見放し、
再び仕事を取り上げ共有サーバーへのアクセスも禁止された。
上司はアクセス権限等の操作を担当する社内SEから思いっきり嫌味を言われていた。


このご時世なんでリモートワークも増えてて今日もほぼ全社員リモートなんだけど、
Bだけは毎日「社内の管理業務」として出社させられている。
当然やる事は無い。掃除とか窓拭きでもしているのかしら?と思うぐらい。皆興味は無い。
サボらない様に、社内PCから一時間毎に作業報告を義務付けられている。
今の上司によると一応ほぼ一時間毎に報告はあるみたい。
本人もさすがに酷い扱いされてるのは分かっているだろうに、
何で辞めないんだろうと改めて疑問しかない…
神経が分からんというより、まともな神経が通っていないんじゃないかとすら思ってしまう。

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コメント

  1. 名無しさん : 2021/06/26 21:20:39 ID: 8bcwAHqE

    公務員系の職場なのかな

  2. 名無しさん : 2021/06/26 21:21:51 ID: q1LTxxrA

    次がないのわかってるからでしょ金もらえる限り辞めんよ

  3. 名無しさん : 2021/06/26 21:37:21 ID: GgTExazo

    そもそも人並みの知能と良識があれば「何で辞めないの?」と思われることは無い。
    会社のお荷物だという自覚があれば転職は絶望的だから意地でも辞めないし、自覚が無ければ何故自分が疎まれるか理解してないから話しにならない。

  4. 名無しさん : 2021/06/26 21:44:41 ID: itswJzSk

    無駄にメンタルが強い無能クズが一番強いんだよね
    こういう社員のせいでまともな人達が病んでいく

  5. 名無しさん : 2021/06/26 21:45:36 ID: 0Un3Iilo

    人事が無能なだけでは

  6. 名無しさん : 2021/06/26 21:46:02 ID: zseQjq32

    資格勉強禁止にしないでさせたら?
    今とてんで違う業種の資格取らせれば、転職するんじゃない?

  7. 名無しさん : 2021/06/26 21:49:08 ID: 9C7E04ak

    むしろクビにしない会社の方がよほど謎

  8. 名無しさん : 2021/06/26 21:49:34 ID: 6NIjFxIU

    民営化した某会社だけどこんなんいるわ
    どんな無能でもなかなか辞めさせないの
    疲弊するのは一緒に働かされてる人間だけ

  9. 名無しさん : 2021/06/26 21:51:03 ID: Qn.iyZTg

    倉庫の備品持ち帰った時点で解雇すればよかったのに。
    さすがにその段階ならかばう奴なんていなかっただろ。

  10. 名無しさん : 2021/06/26 21:51:52 ID: 54zn5xZQ

    無敵だな

  11.   : 2021/06/26 21:52:19 ID: 3ywni.XQ

    米欄既出だが次がないからだよ
    解雇しない会社の判断ミス
    というか、もう何人かと寝てるから解雇逃れたとしか思えない

  12. 名無しさん : 2021/06/26 21:53:54 ID: qMFhqHrU

    横領って会社ぐるみで隠そうとするから意外とクビになんないのよね
    まあ普通の神経してたら自分から辞めるけど

  13. 名無しさん : 2021/06/26 22:04:00 ID: HjEnuyXY

    まん様っていいよなw

  14. 名無しさん : 2021/06/26 22:04:38 ID: UWHwIORM

    横領フリン女じゃないが以前ある用事で市役へ行きそこの課の用事終わり次は○課に行ってと言われドコにありますか?と聞いたら私の後方を指差したから同じフロアかと振り向いたら違う○地区(建物外)にあるからソコに行って下さいと言われた。確かに指差した「方角」はあっていた。指差しじゃなくて口で○地区ですって言えよ。コイツマジで公務員試験通ったの?でした。

  15. 名無しさん : 2021/06/26 22:24:43 ID: kHonC27U

    ※13
    ちん様が不倫したのが原因だけどね

  16. 名無しさん : 2021/06/26 22:37:53 ID: J2Q8T05M

    みんないっているけど上層部にきんたま握られたおっさんがおるのやろ。

    しかし
    >例えばBの本名が「仏陀」だとしたら
    こんなところでホトケさんの名前出すかアホ。

  17. 名無しさん : 2021/06/26 22:45:39 ID: 17ptE2iE

    公務員とか団体職員とかかなあ…
    横領の前科がある人をリモートワークで人手の少ない会社に出社させて大丈夫〜?それとも再犯→今度こそ解雇待ちなのかしら…

  18. 名無しさん : 2021/06/26 22:45:43 ID: zivQwxCc

    ※8
    もしや同じグループ会社…?と思ったw(うちも民営化した某会社)
    正社員でさえあれば5回でも6回でも長期休職を繰り返しても居場所を用意して貰えるから、おかしな奴がずっと居座ってる
    他の会社だったら解雇レベルでやらかしてもグループ子会社は幾らでもあるし、
    「役職付けて出向」という形でしばらく旅に出るだけっていう

  19. 名無しさん : 2021/06/26 22:50:18 ID: Nw/w6ZEA

    面の皮の厚いバカ女の神経は本当に理解出来ないよね
    うちの会社にもいるわ

  20. 名無しさん : 2021/06/26 23:19:19 ID: vurw7vRw

    無能は辞めると次に採用してくれるところなんてないからな
    そして今の日本は「どんなに無能だろうと、会社に被害を与えなければ辞めさせることができない」
    そりゃあ今居るところに噛り付くよ

  21. 名無しさん : 2021/06/26 23:22:16 ID: D9z3eE5w

    うちの会社にもいるわー。
    社歴だけ長くて無能な社員。
    無能で転職先なんか見つけられない自覚だけはあるみたいで
    どんだけ針の筵でも居座ってるよ。

  22. 名無しさん : 2021/06/27 00:00:29 ID: 8lwCIQ9U

    前に外部の人視点で受付から見える位置であからさまに観葉植物でデスク隔離されている女性社員を見かけていじめ?となった記事見たけど
    こういう背景だったりしたのかなぁ…

  23. 名無しさん : 2021/06/27 00:47:39 ID: 0EVudlq6

    流石にクビにしてもいいんじゃないのこのレベルは

  24. 名無しさん : 2021/06/27 01:36:24 ID: q6flPGiw

    コンプライアンス研修している会社だそうだけど、
    色々とコンプライアンスに引っかかりそうなことをしてるように思うが
    そんな危ない橋を渡るくらいなら解雇すればいいだろうに
    備品持って帰るのは窃盗なんだから

  25. 名無しさん : 2021/06/27 02:53:00 ID: WDP730cc

    何もしなくても20万近くと福利厚生に寸志とは言えボーナスもらえるなら自分は大喜びでその待遇受け入れるわ

  26. 名無しさん : 2021/06/27 04:15:51 ID: tYum4ysc

    普通にメンタル病みそうだけど。

  27. 名無しさん : 2021/06/27 04:17:13 ID: WEg1z2e6

    ※15
    同じ穴のまん様

  28. 名無しさん : 2021/06/27 04:22:10 ID: tYum4ysc

    2022年4月からパワハラ防止法が中小企業にも
    適用されるから、今のままの扱いだとかなりやばいんだけどね、会社側が。
    労基が入ってきそう。

  29. 名無しさん : 2021/06/27 09:35:32 ID: lWj6M44I

    クズ女の本名の例として仏陀を選ぶ意味がわからな過ぎて報告者もなんか気持ち悪い
    なんでそんな罰当たりなことしようと思った…?

  30.   : 2021/06/27 09:52:49 ID: muZf3I/M

    仏陀さんの選択の根拠はおそらく元が法華さんみたいなそれ系の苗字だからやろ何となく

  31. 名無しさん : 2021/06/27 10:28:16 ID: eMhQnTSU

    もしくはおばさんパーマでひたいにほくろがあるとか

  32. 名無しさん : 2021/06/27 11:26:45 ID: 6qiSJv6Q

    ここまでじゃないけど
    某省の東北支局でこういうタイプの非正規を雇ってしまい局が崩壊したわ
    本省に居た私も相当被害受けた
    ほんと、メンタルが壊れてる無能クズは滅んでほしい。

  33. 名無しさん : 2021/06/27 12:02:04 ID: jqo3FR6Y

    これそもそも無能じゃなくて意図的な妨害でしょ
    これを無能と判断してる人はそれはそれで無能だから気をつけたほうがいいよ

  34. 名無しさん : 2021/06/27 12:32:06 ID: dKulcsT.

    ここまで来ると何かしら名前のある障害持ちなんじゃないかって
    疑われても仕方ないくらいだと思うのだけれど。グレーとか。
    さんざんやらかしておいて(どこまで伝わってたのか知らんが)かわいそがって
    仕事与えた上司もちゃんと確認しろやって感じだよね。
    無駄に被害が広がるなんて。
    もしかしたら当人も「ここを止めたらほか雇ってもらえない」ってわかってんのかも?とか思ったけど何度言っても同じような失敗やらかしてるから違うか。

  35. 名無しさん : 2021/06/27 13:16:11 ID: j28V9dsY

    知的にアレな人ではないのか

  36. 名無しさん : 2021/06/27 13:27:15 ID: ..wdKJ3w

    >>32
    非正規ならすぐクビ切れそうなのにそれでも崩壊したんだ…

  37. 名無しさん : 2021/06/27 14:01:58 ID: W0O5/pJ6

    特別なコネとか、Zや〇和系の団体が絡んでいる案件だよね、恐らく

  38. 名無しさん : 2021/06/27 15:19:01 ID: d9IiU1uE

    >>35
    お前は別のタイプの無能だってみるだけでわかるわ

  39. 名無しさん : 2021/06/27 17:23:31 ID: A6qKGrdE

    知的にアレな人だろう
    だから叱られたらダメージ受けることは受けるけど常人に比べて軽微だしすぐ忘れる

  40. 名無しさん : 2021/06/27 19:06:00 ID: NxSd.h5Q

    普通に解雇すればいい話じゃないの?
    辞めさせるためにパワハラしてる様を新人や顧客が目にしたらどう思うのか想像できないのかな

  41. 名無しさん : 2021/06/28 17:42:21 ID: q8672s42

    ※6
    稼ぐどころか会社に損害与えているくせに他の社員が稼いできた利益から給料もらってる時間で資格勉強させなきゃならないっていうのか?
    やりたきゃ家でやれ辞めてからやれで終了。

  42. 名無しさん : 2021/06/30 09:49:19 ID: NGjhDyfI

    >>30
    仮名がBさんだからじゃね?

    >>40
    無能や勝手なことをして迷惑かける程度では解雇できない
    横領なら堂々と解雇できるからそこでやればよかった
    また横領できるように仕向けるのがいいかもしれん

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