中学からの友人からSNSで愚痴られた。育児休暇取ったら復帰後、職場に居場所がないって

2021年07月13日 04:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1620729141/
その神経がわからん!その66
952 :名無しさん@おーぷん : 21/07/08(木)12:24:11 ID:2z.0w.L1
中学からの友人からSNSで愚痴られた
育児休暇取ったら復帰後、職場に居場所がないって


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そりゃ育児休暇を9年取って、職場環境が9年前と一緒だと考えていたらそりゃそうさ
元部下は上司になっているし、システム関係は新しくなっているし、
新人より使えないって評判だし、

公務員だから育児休暇フルに取れていいわね。
しかも三人産んで9年休んでも首にならないなんて公務員はいい仕事ね。
って友人間で言われているのも気づかないぐらい呑気だから
気にしなくてもいいんじゃない

表面上では大変だねーと言うけど、自慢してきたこと忘れねーからな

953 :名無しさん@おーぷん : 21/07/08(木)12:30:42 ID:1t.ao.L1
9年休暇なの?
あちゃー

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コメント

  1. 名無しさん : 2021/07/13 04:23:04 ID: aH5uAq8.

    まん様なんてそんなもんやで

  2. 名無しさん : 2021/07/13 04:24:26 ID: PKKBMzb6

    だから少子化になるんだよなあ、

  3. 名無しさん : 2021/07/13 04:30:56 ID: iULMo5Tw

    自分たちで首絞めてるんだよなあ

  4. 名無しさん : 2021/07/13 04:57:01 ID: ZugSakIA

    こんなんごく稀にしかいねーよ
    一部の非常識を先頭にして人類の半分を括らんでくれ

  5. 名無しさん : 2021/07/13 05:42:29 ID: QypcyxpE

    女の社会進出や未婚の話なんかだと子供を産まないと女の幸せがどーの少子化がどーのってコメント付くけど
    こうやって制度をばんばん利用して産んだら産んだで叩かれるんだからたまったもんじゃねーな。
    産ませた旦那は何故か無罪扱いだし。
    9年も経てば環境変わって当然だからそれは愚痴言われても困るけどねー。

  6. 名無しさん : 2021/07/13 05:50:20 ID: o0hwbVhA

    さすがに9年はないわあ
    約1年半を3回にしときゃあいいものを
    どっちかの親と同居するとか夫も育休とるとかでないときついわな

  7. 名無し : 2021/07/13 06:28:34 ID: lbgDposg

    一緒に働いてる側からしたら9年休んで9年前と同じ待遇求めるとか迷惑以外の何者でもないよな

    お前だけ9年時が止まってるってことに気がつけ
    それで周りに待遇是正を求めるとか会社舐めすぎ
    人件費も時間もタダじゃない、会社はボランティア団体じゃない

  8. 名無しさん : 2021/07/13 06:37:58 ID: vnVB.o7I

    産んでも産まなくても批判され、
    働いても働かなくても批判されるのが
    全部女側だけつーのが微妙に納得いかない
    この手の話題で男はぜーんぶ蚊帳の外だもんな
    返す刀でこの迷惑女の夫も同じぐらい口撃するのなら納得する

  9. 名無しさん : 2021/07/13 06:46:00 ID: uXyNAvvk

    これ女「だけ」のせい?
    育児休暇とらせた夫が存在してるんだろ? 図々しい夫婦の問題だろうよ
    専業主婦にするか、半分は夫が育児休暇取ればよかった話し

    産休前と同じ待遇求めるのはソイツの性格の問題

  10. 名無しさん : 2021/07/13 07:25:37 ID: vnVB.o7I

    「正解」は、ほどよく数年あけて男女一人ずつ産み終わるとかなんだろうけど
    そんな機械的な「正解」求められてもなーって思うしな
    協力的な(できれば専業主婦な)実両親義両親がいて、自分は健康で、悪阻や妊娠中毒症で入院もせず
    産後の肥立ちも良く、子どももNICUに入ったりせず、健康ですやすや眠るタイプの赤ちゃんがいて
    きちんと育休後に復帰して、頭下げて時短して、お迎え急な呼び出しは義母実母夫とまわしてーって
    最初から当然のハードルみたいにされてもなー

  11. 名無しさん : 2021/07/13 07:48:37 ID: krC/aZ2c

    ルール違反したわけでも無いのに批判されるのは解せない。
    育休後復帰せずに退職したら批判するんでしょ?

  12. 名無しさん : 2021/07/13 07:57:13 ID: Fgvyc0A6

    普通の会社で、同僚がこれやって四年育休取って天引きの出産祝いとボーナスもらって辞めた。
    これで良い感情とかわくはずがない。

  13. 名無しさん : 2021/07/13 08:02:36 ID: aTPXJUSY

    報告者の感じだと福利厚生自慢(マウンティング?)で反感買う態度を散々してたっぽいのが原因で
    9年育休取ったこと自体を叩いてるわけじゃないのでは?

  14. 名無しさん : 2021/07/13 08:06:44 ID: AzFPMnns

    制度を利用することは問題ないとしても9年休職してて前と同じような居場所が無いのは仕方なく無いか?まずは出来ることから始めて徐々に職場に馴染んで行くしかないと思うんだが。

  15. 名無しさん : 2021/07/13 08:08:43 ID: r0pcpPlM

    育休自体は権利だから取るのは別にどうぞって感じかなぁ
    9年取ることの自慢がなくて職場への申し訳なさや謙虚さがあればこの人への評価も変わってたと思うよ

  16. 名無しさん : 2021/07/13 08:10:49 ID: aWkzRU7g

    同じ職場の人にしてもなんだあいつとはなるだろ…

  17. 名無しさん : 2021/07/13 08:24:59 ID: J8taFYKM

    制度はあるけど、育休3年とる人はいないなあ
    もちろん、子どもの状態や頼れる旦那や祖父母がいるかとか保育園に入れるかもあるから、育休3年とっても良いんだけど、その分復帰してから現場が変わって大変なのは覚悟しないと

  18. 名無しさん : 2021/07/13 08:46:28 ID: iufOb9jE

    今時産まないのを批判する奴なんて極少数だろ
    それにこの話は育休を9年取ったから叩かれたんじゃなくて
    それを友達に自慢してマウンティングしてからの居場所が無いって愚痴だから叩かれるのは当たり前だ

  19. 名無しさん : 2021/07/13 08:54:46 ID: UC26TxIE

    9年育休はなんだかなーと思うし、それが許されない風潮にもなんだかなーと思う
    育休取らせた旦那には批判行かない矛盾ってのはその通りだと思う
    究極子どもを試験管培養できる時代じゃなきゃ完全な社会参加なんてムリなのよな

  20. 名無しさん : 2021/07/13 09:05:24 ID: HABsYSzk

    これで、税金から給料払われてるんだからたまったもんじゃねーよな
    お前の子供育てるために税金払ってるんじゃねーぞと

  21. 名無しさん : 2021/07/13 09:08:48 ID: MUyHzEPQ

    だよねー※18に同意するわ

    そりゃさ、子育てで事情があって急に休むとか、シフトは日曜ばっかり休むとか、
    有給全部使って連休とるとか、時短で残った仕事は周囲が負担するとか、
    いいよ別に制度だし権利なんだから。
    でもちゃんと周りが負担かぶってる事自覚してほしいよ。
    電車の中の泣く赤ちゃんだって、一生懸命あやしてるお母さんならこっちも泣き声くらい我慢するけど
    平然とスマホ触ってる母親だったらヘイトたまるじゃん。

  22. 名無しさん : 2021/07/13 09:09:20 ID: bV5hCEWY

    結婚も出産も高齢化進んで複数子供欲しい人は短いスパンで産まなきゃならないからな
    せめて2人目の時は旦那が3年育休取るのが理想だけど無理だろうなあ

  23. 名無しさん : 2021/07/13 09:11:40 ID: BkQI.bRE

    あ9年のブランクあっても、黙々淡々と働いてたら誰もなにも言わないと思うわ

  24. 名無しさん : 2021/07/13 09:12:46 ID: Bf3rtoK2

    9年まるまる育休とってたのなら、しょうがないよね。
    せめて、2年休業→1年働く→2年休業…ってしてたら、もう少しどうになかったのかもしれないのにな。
    単に、楽な方に流れた結果だよね。
    クビになんないのなら、そのままお荷物として存在してたらいいんじゃね?
    後の人のいい道しるべになるよ。
    「ちょいちょい復帰してキャリアを無駄にしない方法か、どーーーんと休業して〇〇さんみたいなお荷物になるか、好きな方を選べ」って。

  25. 名無しさん : 2021/07/13 09:20:46 ID: bdM.oYRo

    ※1
    孕ませたちん様にも文句言えや

  26. 名無しさん : 2021/07/13 09:52:15 ID: swSWcGPY

    逆に思うんだけど、公務員でも職場に居場所が無いってあるのね・・・
    こういうのって、昔あったドラマのショムニみたいな隔離場所がちゃんとあって、そういうところで給料だけ貰って遊んで暮らせるもんだと思ってたわ

  27. 名無しさん : 2021/07/13 09:52:55 ID: jiVc4.iQ

    女の敵は女ってのが良く分かるな。まともに職場の事考えて産んでる人や控えてる人からすると、見た事ない誰かがずっと育休取ってて仕事が回らなくて自分にしわ寄せが来てるのに、「女の権利ガー」とか言ってて、そりゃお前の横暴であって女性の権利じゃないよ・・・って事を知り合いの女性公務員が言ってました。旦那?どうせ同類なんでしょ

  28. 名無しさん : 2021/07/13 09:56:17 ID: TBDeyBdo

    9年も休んでたら、そりゃあ仕方ないんじゃないの。
    現役当時と同じ立場や環境な訳がない。
    昔みたいにバリバリ働きたいってんなら、休んでた9年分取り戻すぐらい必死にならないと。

  29. 名無しさん : 2021/07/13 10:01:19 ID: HbdMb2sY

    働きたい女性の復帰するための制度なので
    頑張って働くしかないんじゃないでしょうか
    働きたくないなら何で制度を利用したの?

  30. 名無しさん : 2021/07/13 10:02:55 ID: iTzJTCsY

    うーん、
    「誘うようなタイミングでそこにいた女が悪い」と言っている性犯罪男みたいなのがたくさんいる。
    マウントしたのもたっぷり休んだのも間隔開けて子供ポコポコ産んだのに仕事場にしがみついてるのもそれなりの対応されて文句言ってるのも旦那でなくお前だろうがって感じ。

  31. 名無しさん : 2021/07/13 10:13:58 ID: 5j25MpkA

    これは別に制度の問題では無いだろう。
    逆に制度上9年休める訳だから制度のシステムは問題ない。

    問題なのはその制度を利用した人の問題。
    復帰するなら復帰するできちんと準備してる人は考えてる人は問題ないだろう。
    9年も職場に居なければシステムも何もかも変わってる事に気づけない甘ちゃん
    なのが問題なんだろう。

  32. 名無しさん : 2021/07/13 10:58:03 ID: bBoFXtIM

    NHKアナで似たようなのいたような
    子供産んですぐまた妊娠して産休に入って
    結局仕事復帰しないままフリーだったっけ

  33. 名無しさん : 2021/07/13 11:08:51 ID: BH3uibho

    既視感が~と思ったらNHKの元アナウンサーがそうだったね
    産休育休も権利だけど、こういう人たちのせいで多くの女性が迷惑を被ってる
    大手企業は知らんけど多くの中小企業の現実は厳しいんだよ

  34. 名無しさん : 2021/07/13 11:37:14 ID: PZRxtYjg

    制度があるし、休んでもいいと思うよ。
    愚痴や求める待遇の内容にもよるけど、待遇だって育休制度があるのは採用前からわかることだし、採用されたときはその待遇が前提なんだから求めてもいいとは思う。
    でも、今まで休んでて分からないから優しくしてほしいとか、子どもが熱で時間給で帰るときに仕事を変わってくれた人に感謝しないとか、そうなってくると働きにくさを感じるのは自業自得だと思うわ。
    教員で8年休んでた同僚が復帰してきたけど、1番上の子どもが小学校にあがるときに、子どもの勉強ついでに自分も全学年の学習内容を復習していたし、ワードやエクセルの使い方も忘れてるかもってことで、試しに学級通信書くみたいに、家族通信書いてたみたいだし。そういう馴染む努力は必要だと思う。そういう努力をしてるのに、単純に休んでるってだけで虐められるみたいなのなら上司に言ったり組合に訴えたりしてもいいんじゃないかな。

  35. 名無しさん : 2021/07/13 12:07:34 ID: WpW7cy16

    日本の税金で長年休んだ元NHKアナは家族で中国に移住した
    そして今でも日本のテレビや雑誌に出てアナ時代の合コン自慢とかしてる
    この元NHKアナの友人として名前出るのが神田うのだからお察し
    こういう事するやつは元々クズだから生む前も生んでも嫌われてるだけ

  36. 名無しさん : 2021/07/13 12:11:02 ID: jq3s9cmY

    大手ふって堂々とこれが出来る世の中なら少子化は止まる。
    福利厚生マウントかましてたママは居心地悪いのも通常だから、育休手当て出してくれた職場につくして欲しい。

  37. 名無しさん : 2021/07/13 12:14:04 ID: He3vpyi.

    ちん様なんてそんなもん
    責任転嫁ばっかり

  38. 名無しさん : 2021/07/13 12:22:07 ID: T9c5JFRc

    公務員だと7年だの9年だのはあるある

  39. 名無しさん : 2021/07/13 12:50:38 ID: POOJ5ISg

    世間一般からしたら
    そんで戻れる場所貰えるだけでも凄いのに
    文句言うなんて贅沢だよ
    職場のキャリアほぼゼロからのスタートなんだから
    新人に毛がはえた程度の待遇になるのも当たり前だし

  40. 名無しさん : 2021/07/13 13:19:24 ID: OKuwCuxA

    公務員で雇用継続してもらってきちんと仕事ふられて指導もされてるんでしょ
    これで居づらいって本人の努力不足だよ
    新人のつもりで頑張れよ

  41. 名無しさん : 2021/07/13 14:57:35 ID: k8KOfsac

    9年!!
    すげーなあのNHKのババアより更に上がいたんだ!
    驚いたわ

  42. 名無しさん : 2021/07/13 15:05:27 ID: qMNKg/6Q

    9年連続で取るなんて勇気ある
    国家資格あるけど自信ないわw
    ほとんど新人だし図太くなきゃ無理だね

  43. 名無しさん : 2021/07/13 15:32:36 ID: T2aOnDbA

    ワテクシより後に入ってきた人が上司なんて信じられないくぁwせdrftgy

  44. 名無しさん : 2021/07/13 17:02:36 ID: kbj/GyDc

    米39
    下手に古い知識だけあるから、まっさらな新人にも劣るよ

  45. 名無しさん : 2021/07/13 17:34:26 ID: s4kGCKKY

    22で入って1年以内に産休とったとしても32歳の新人か 部下がと言ってる分2年目で産休かな
    しかもプライドだけある分余計使いづらい

  46.   : 2021/07/13 18:38:16 ID: P4wOHYAs

    うちの友人のことかと思ったわ。
    かなりデカい総合病院に入る→1年経たない内に産休育休(2年)→終わるギリギリで2人目→育休産休(2年)→終わる…(以下略)→産休育休(3人目)→終わるギリギリで辞める
    そんで子の定期検診ではその元職場に通ってるという図々しさ…逞しいわ。

  47. 名無しさん : 2021/07/13 19:01:52 ID: YZC98l1s

    これが批判されない世の中になって欲しいわ

  48. 名無しさん : 2021/07/13 21:29:19 ID: ykdDksEs

    米4
    教師が10年近く産休育休って直接知ってる人でいるし別件で2件くらい聞いた事ある
    あと新型うつ病で2年間一度も学校に来てないのに給料は払われ続けてるとか
    わりとよくある話だと思うよ

  49. 名無しさん : 2021/07/13 23:36:11 ID: NMQGBL3M

    >>33
    中小企業でしか働けない程度の知能レベルのアホが、こういうブラック自慢をするから
    いつまで経っても日本の社会は良くならない
    こいつ、「当社には労働基準法の適用はありません」とか真顔で言ってそうだよなw

  50. 名無しさん : 2021/07/13 23:42:58 ID: ykdDksEs

    米19
    別にムリじゃないよ
    新人と同じように謙虚になって自分で居場所を作るように働きかければ

  51. 名無しさん : 2021/07/14 01:20:54 ID: uytXI7U.

    母子ともに健康で保育園に空きがあるのに3年も休むのは、生活保護受給者と同じ。
    せいぜい1年でそれ以降は辞めるか預けるかだろう。

  52. 名無しさん : 2021/07/14 05:34:30 ID: 5zvDOPgA

    ※51
    育児休業給付金って育児休暇取得中は
    ずっと出ると思ってる?
    育児休暇は三年取得できても、給付金は
    基本的に子が1歳になったら出なくなるよ
    数年前に保育園決まらなかったとかちゃんとした
    理由があれば、子が2歳になるまで延長できるけど

  53. 52 : 2021/07/14 05:37:04 ID: 5zvDOPgA

    ✕延長できるけど
    ○延長できるようになったけど

  54. 名無しさん : 2021/07/14 12:05:11 ID: OcyFkUJs

    女は家庭に専念するのが幸せだよ

  55. 名無しさん : 2021/07/14 12:55:55 ID: qMNKg/6Q

    9年離れてたら自分なら別な業界で働くな
    短期バイトあたりからはじめる
    どう考えても9年変わらない職業なんてないし

  56. 名無しさん : 2021/07/14 17:54:19 ID: OlNojM66

    元の職場に戻るにしたって9年も開いたら普通は
    新人研修からやり直しだよ

  57. 名無しさん : 2021/07/15 09:11:53 ID: cF.Di3dg

    居場所はあるだろ
    9年間働き続けた人と同じ場所に居たいってのが無理なだけ

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