上司の叱り方が「Aさんも怒っていましたよ」とか「Bさんも迷惑掛かるでしょう!」って言う人でモヤモヤする

2021年07月23日 09:05

http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1625873823/
その神経がわからん!その67
113 :名無しさん@おーぷん : 21/07/19(月)02:57:25 ID:Vg.pa.L1
文才ないので1行でまとめると、上司の叱り方がわけわからんって話。
上司の叱り方が「Aさんも怒っていましたよ」とか「Bさんも迷惑掛かるでしょう!」
って言う人で何かなーって思っていた。


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挙げ句の果てには「僕が上の上司に怒られるじゃないですか!」って言う。
勿論、ミスした私が悪い。けど、叱り方に何かモヤモヤしたものがあった。
AさんやBさんへ個別で謝ったら、そのミスを知らなかったり、
「私に関わりないのに何で?」って言われたりでますます上司にモヤモヤ。

最近、別の上司がいる前で叱られた。
上司が「僕が上に怒られる!僕に迷惑掛けるな!」って言ったとき、
別の上司が「そこは君がじゃなくて、お客様の迷惑になることの方が重要でしょう」
って言われてモヤモヤしたものが分かった。

後日、スーパーで上司とお子さんを見かけた。
挨拶しようか迷っていたら、幼稚園児のお子さんがあれ買ってって我儘を言い出した。
そのときも「騒いだら店の人に怒られるでしょう」って叱っていた。
この上司は何が駄目なのか叱らない人なんだってよく分かった。

ついでに仕事のミスも、今まであなたの経歴でやるには少し早いって
業務を急に引き継ぎなしで任せられたからっていうのが大きい。
しかも、通常業務ではなく特殊な方。言い訳でしかないけど。
私の権限やセキュリティレベルでは見れないメールや資料もあるし、
上司から報連相ないことも多い。知らなかったからでは済まされないけど、
文句言いたくなる。
あと、漫画やアニメが好きなオタクだからってブラックボードなんて描けない。
社内パソコンは外部ソフトのインストール禁止だし、USBも禁止。
手書きでどうこうできる画力なんてない。

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コメント

  1. 名無しさん : 2021/07/23 09:23:08 ID: OplVhymw

    なんて言うか、どんまい

  2. 名無しさん : 2021/07/23 09:51:14 ID: V0z9SNOY

    ブラックボード?て思ってググったら
    今日の日替わりは○○○的な立て看板のことらしいね

  3. 名無しさん : 2021/07/23 09:55:01 ID: Iog03s.c

    マッマの怒り方の影響が残ってると思うとなんか草

  4. 名無しさん : 2021/07/23 09:59:45 ID: jehN9B3M

    母親の叱り方って、迷惑かけた相手に謝らせずに、子供に「他の人に迷惑かかるでしょ」とかいう叱り方するんだよな
    まず迷惑かけた相手に謝る姿を子供に見せろよ、と思う
    子供はそれを見て悪いことしたら相手に謝らなきゃいけないって覚えるのに、子供は相手じゃなくて母親に謝ることしか覚えない

  5. なない : 2021/07/23 10:01:09 ID: 21p0a0mE

    こういうのを女の腐ったようなっていうんかなぁ。

  6. 名無しさん : 2021/07/23 10:14:28 ID: AY5vHRVg

    まぁ他の人に迷惑かかるからダメっていうものは実際にあるしな
    ルールじゃないけとマナーなものとか大体そうじゃない?
    例えば電車内でうるさくするとか。

  7. 名無しさん : 2021/07/23 10:18:57 ID: BYlhu7b2

    「私が困るのよね」って女上司に言われたことがある。嫌いだったので「別に私は構わないです」って言いたくなった。言わなかったけど。

  8. 名無しさん : 2021/07/23 10:19:44 ID: hz2FE1/6

    どう言ったら「より相手が深刻に受け止めるか」で言葉を選んでいった結果
    より相手にダメージがある言い方、攻撃力の高い言い方になっている

    相手にいう事を聞かせるために効果があるのは確かだが
    これは「わざと嫌な言い方をしている」という事でもあるので諸刃の剣
    言われる方に不信感や不満を持たれるというデメリットがある

    本当に深刻な事態で使うのならいいが
    日常的にこういった言動をするのは愚か者

  9. 名無しさん : 2021/07/23 10:24:19 ID: 1JZ/74S.

    もう数行読んだだけでこの報告者があまりに使えなくて上司が困ってるんだなあってのがすぐわかったわ。
    何言ってもわからないからどうしたら響くか怒り方をいろいろ模索してるんだね。
    で、この報告者は上司のせいにしてるっていうそうしようもない人間。うちの職場にもいるわ。

  10. 名無し : 2021/07/23 10:28:01 ID: /qWf8vN6

    ※9 仮にそうだとしても無関係の人間巻き込むのはおかしいだろ

  11. 名無しさん : 2021/07/23 10:34:28 ID: .I0L4cYs

    怒る?
    叱る、でなくて?

  12. 名無しさん : 2021/07/23 10:35:23 ID: K445gen2

    「Bさんにも迷惑がかかるでしょう」は別におかしくないよな

  13. 名無しさん : 2021/07/23 10:36:20 ID: w5Q1DVUQ

    実際に他人に迷惑かけてんなら「〇〇さんにも迷惑がかかるでしょ!」と怒るのはわかるが
    当の本人達が「関係ないのになんで??」となってるんなら
    その人ダシにして怒るのは違うと思うんだ。
    人によっては「その本人が怒るならまだわかるけど、お前がその上の上司に怒られるのが嫌で
    怒ってるんじゃん」という不満とか
    「直接言ってくれればいいのに、わざわざ上司に告げ口か。〇〇さん嫌な感じ」と他の人にも
    不信感が出てくる可能性もあるから、あまり良い怒り方とは言えない。

  14. 名無しさん : 2021/07/23 10:40:10 ID: cj/S4WIA

    わたしもAさんのように勝手に名前出されたことある
    大したミスでもないし全然怒ってないのにミスした子が萎縮しちゃうし、ほんと迷惑

  15. 名無しさん : 2021/07/23 11:12:05 ID: aSBN0ocQ

    ウチの社長も似たような叱り方する
    「他からも苦情がきてる」みたいな
    パート全員で50人もいないのに…一体誰が?ってそんな疑心暗鬼になるような言い方しないでほしい。毎日顔合わせるのに誰だ…?ってモヤモヤしちゃう
    あとできいたら「社長はいつもそう言ってくるから気にしなくて大丈夫」って返ってきた
    もし本当に苦情きてるなら個別で謝罪したいから名前出せよってなる

  16. 名無しさん : 2021/07/23 16:43:06 ID: tlDHeG6Q

    上司がそういう風にして育ってきたのかな。叱り方がわからないというか。
    自分が悪者になりたくないんだな。

  17. 名無しさん : 2021/07/23 16:57:42 ID: SCr8ascg

    仕事の関係でなんかあったときは
    上司が怒る上司の責任になる上司がクズだから上司のために
    って周りの人に行ってみると
    上司も態度を改めるかもね

  18. 名無しさん : 2021/07/23 18:02:32 ID: rVqlgZ2M

    素直に怒るとパワハラだ!と騒がれる時代だしね。
    途中まではそうかそうかと呼んでたけど最後の
    ブラックボードなんて描けないって所でなんかこの人にも問題ありそう。

    画力のある人なんか一般人ではほとんどいない訳だからただの言い訳だろう。

  19. 名無しさん : 2021/07/23 18:27:59 ID: ToMJN39M

    ※7
    嫌いなのは仕方ないけど、正直なだけにまだ好感持てる。
    「〇〇さんが怒るでしょ」って叱り方は「ぼく自身は腹を立てない人格者で、
    しかも別に怒る人がいることを君に教えてあげる親切な上司」っていう
    自己正当化のカタマリだから。その女上司は性格悪そうだけど自分を飾る
    欺瞞はないよ。

  20. 名無しさん : 2021/07/24 16:09:17 ID: QjPrPgHA

    そりゃ「てめえを怒らせたところで痛くもかゆくもない」と開き直られたら反論できないからさ
    であれば「他の人が迷惑していましたよ」と被害を水増しして、責任を感じさせるように仕向けるでしょ

    こいつはこちらをなめてるからこういう事するんだ、と判断した人は大体こういう手に訴えるよ

  21. 名無しさん : 2021/07/24 16:55:13 ID: cQYrd0RE

    とにかく責任を取りたく無いタイプなんだろうな
    注意叱責で部下が拗ねたら上司の責任にもなる。だから他人のせいにする
    何でも人のせいにして責任をとらない結果経歴に傷が無かったりするので減点法で昇進するような会社にいるタイプ

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