会社の経理担当のおばさん(70歳前後・独身)、ほぼ毎日会社にボケた母親(100歳近い)を連れてくる

2021年08月29日 13:35

https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1625873823/
その神経がわからん!その67
665 :名無しさん@おーぷん : 21/08/25(水)14:10:45 ID:co.gy.L1
うちの会社の経理担当のおばさん(70歳前後・独身)、
ほぼ毎日会社にボケた母親(100歳近い)を連れてくる。
この母親、ずっと歌ったり手拍子したり意味不明な独り言をしゃべり
続けたり騒いだりとまぁとにかくうるさい。
来客中だろうが電話中だろうがお構いなしだし、
事務所にいるとずっと何かしら聞こえるのが地味にストレス。


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んでスレタイなのが、おばさんが全然母親に注意したり黙らせたりしないこと。
騒ごうが何しようがだいたいはそのまま知らん顔で放置してる。
おばさんの言うことしか聞かない(他の人は話すら通じない)から、
おばさんがやめさせない限り延々続く。

「家で1人で置いとけない!」というのがおばさんの言い分らしいんだけど、
それならどこか施設に預けるとかすればいいのに。
100歩譲って施設が見つからなくてやむをえず連れてくるんだったら、
せめて静かにさせてほしい。

666 :名無しさん@おーぷん : 21/08/25(水)15:14:33 ID:Cq.nj.L1
>>665
老老介護だね…施設も空きのない状況か、金額的に無理なのかね

子育てでもそうなんだけど、子供の騒ぐ声とか慣れちゃうと右から左になってしまうんだよね
文句だと言いにくいだろうから、穏やかに相談はできないだろうか
来客や電話先に心配されるから、少し静かにしてもらえると助かる、みたいに、
柔らかく言ってみると向こうも受け入れやすいだろうし、
もし、直接言うのがためらわれるなら、同僚や上司に相談して周囲と問題を共有してみたらどうだろう

667 :名無しさん@おーぷん : 21/08/25(水)15:56:11 ID:co.gy.L1
>>666

既に周りの社員からも相当顰蹙買ってます。
社長が何度かおばさんにやんわり言ってるみたいなんですが、逆ギレされたそうで…。
金銭的に困難、ということはないっぽいです。

今も見えない誰かに大声で話しかけたり歌ったりしてますがおばさんは知らん顔です。

668 :名無しさん@おーぷん : 21/08/25(水)16:31:47 ID:qA.mc.L2
そもそも会社に部外者を連れ込むのが有り得んだろ

669 :名無しさん@おーぷん : 21/08/25(水)16:47:27 ID:bd.go.L1
経理担当ということだと
何かヤバい情報をおばさんに握られていて
社長も強くは出られないのではw

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コメント

  1. 名無しさん : 2021/08/29 13:53:40 ID: cAnCyN3k

    ペットや子供を連れて出社は聞いたことあるが、これはすごいな…
    介護離職をこの手法で回避するなんて考えもしなかった。

  2. 名無しさん : 2021/08/29 14:17:47 ID: .qVZMmtc

    >>1
    介護離職(ただし別の人)になりかねないですね、この職場…

  3. 名無しさん : 2021/08/29 14:17:54 ID: 4vGZ/p9I

    ほんとに日本の話かと思うLVだな

  4. 名無しさん : 2021/08/29 14:30:36 ID: xXaJFHoI

    経理担当に強く出れない社長・・・
    税金関係でやらかしてて、色々握られてそう

    この状態ならケアマネ、職場に来てもらって
    擁護施設入所、デイ通い、訪問ヘルパー頼むなりと
    解決方法色々あるのに、なんでやらなのかね?

  5. 名無しさん : 2021/08/29 14:43:49 ID: /Pn4WV5I

    社長に見せつけてない?
    「お前のせいで私たち親子はこうなった。文句あるなら過去の真実を話す」
    みたいな闇深いドラマを感じる

  6. 名無しさん : 2021/08/29 14:47:03 ID: IdxAzQbY

    おばさんもおかしいけど、社長もおかしい。

  7. 名無しさん : 2021/08/29 14:47:36 ID: dWClpA8g

    経営者のボケた親が毎日きてて介護させられるみたいな話は聞いたことあるけど
    雇われてる人が連れてくるなんてことあるのか?

  8. 名無しさん : 2021/08/29 15:24:03 ID: aFrvQrn.

    注意しても改善ないなら解雇すりゃいい
    しないんなら、業務に悪影響出てるのに対応しない会社の方に問題がある

    ヘルパーとかデイとか、本人や家族が拒否するとどんだけ必要性あっても入れないからね
    この経理のばあさんが「家族なんだから私が面倒見る!」でこうなってるなら
    ケアマネや行政がいくら介入したってこのまんま
    とにかく職場から閉め出して、あとは親子2人で好きなように暮らさせればいい

  9. 名無しさん : 2021/08/29 15:30:59 ID: 5QaFwUMM

    私も本スレ669と同じ事考えたw

  10. 名無しさん : 2021/08/29 16:09:39 ID: Nr05zXGk

    経営者・管理者でないなら転職。
    やベー会社と言ってる自分のレベルがそこになってしまう。

  11. 名無しさん : 2021/08/29 16:53:24 ID: A6hqMS2c

    これだからまん様はw

  12. 名無しさん : 2021/08/29 17:15:05 ID: AA.Jc8R6

    まん様というより団塊の世代はって感じ

  13. 名無しさん : 2021/08/29 17:17:58 ID: nUqXMhio

    法律に詳しい人教えて
    弱みとか何もないとして社長の立場だったら解雇できる?したらもめる?

  14. 名無しさん : 2021/08/29 17:33:58 ID: Ytueslpg

    70才はもうおばさんじゃない

  15. 名無しさん : 2021/08/29 18:10:57 ID: 1oSB23IY

    契約終了とか出来ないのかな?
    年金貰える年齢じゃないの?

  16. 名無しさん : 2021/08/29 19:04:57 ID: j7gZt.FE

    定年で契約終了にしたらいいのに
    相当経理になにか握られてるんだろうなぁ

  17. 名無しさん : 2021/08/29 22:19:14 ID: LfQdizGw

    子連れ出勤させろー言ってる同僚に
    じゃあ親連れ出勤もありだな!大人しい年寄りだから
    そこらに置いとけば大丈夫だしトイレも一人で行ける!
    と半ば冗談で言ったらすげぇムッとされたっけ

  18. 名無しさん : 2021/08/30 02:14:39 ID: nUqXMhio

    ※17
    アグネスwwwwww

  19. 名無しさん : 2021/08/30 11:32:24 ID: WcDqAPc2

    姥捨て山は合理的だったんだな…

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