2021年10月11日 12:05
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その神経がわからん！その68
- 386 :名無しさん＠おーぷん : 21/10/06(水)08:32:21 ID:A3.cl.L1
- うちの会社の人事が、間違ってとんでもないリストを全社員に送ってしまった。
うちの会社は社員の中でも優れた人を人財、そうでない人は人罪とよく言っている。
この間、メールでお知らせが来たので開いてみたら｢人罪リスト｣の文字が並んでいた。
管理職以外、ほぼ8割くらいがリスト入りしていた。
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- 私も｢契約本数は標準値レベルだが、女性の為結婚する可能性があり、
人罪リストに入れさせて頂きます｣と書かれていた。
同期は契約が最近上手くいってない上に結婚したため
｢妊娠、出産により人罪になる可能性大の為、退職が妥当だと考えます。
新しい人財を取り入れたいと思います｣と書かれていた。
しかもそれぞれ各管理職の印鑑入り。
若い女性社員は｢結婚妊娠出産の可能性があるから｣と人罪リスト入りしていた。
男性社員は、事故や怪我、病気で休んだ人、営業成績が思わしくない人が人罪リスト入り。
そして必ず最後には｢ハラスメントにならないよう、退職を促します｣
｢早急に退職させるべく、仕事の割り振りを減らす、
コミュニケーションの断絶を諮る等工夫致します｣という文章。
表向きは｢妊娠や出産後も楽しく仕事できる環境を～｣と言ってた上の人も
こんな程度の考えだったんだな…とアホらしくなった。
速攻で人事から謝罪のメールが来たけど、その翌日からみんなギクシャクしていた。
うちの上司が何もしてくれないから全ての部下のミスをリカバリーしていたのに、
残業も多く生産性が低いと断言され人罪リストいりしていた、
穏やかで優しいと評判の中堅の人は
｢あなたが何もしないから私がやってたんでしょうが！！｣と上司に直接抗議してた。
上司は｢評価しなきゃいけないから仕方なくて…｣と言ってたけど、
優良人財リストに入れていた部下には
｢君達さえ辞めなければ俺は良いから。君達だけは必要｣と機嫌を取っていた。
だけど優良人財リストに入ってた人達までもが
｢俺こんな会社にいるのいやだな｣と言い始めてマジで崩壊の危機。
こんな意味不明な造語作って上司に評価させてる仕組みこそ罪だと思う。
私も多分来年には退職する。 - 387 :名無しさん＠おーぷん : 21/10/06(水)08:43:27 ID:sv.u6.L23
- >>386
若い女というだけで仕事やろうとやるまいとそういう評価下してリストラ候補なら、
わざわざ若い女採らなきゃいいのに変な会社だね - 390 :名無しさん＠おーぷん : 21/10/06(水)09:10:53 ID:A3.cl.L1
- >>387
それは私も思った。
女性社員も働きやすい、残業少なめの会社にしよう！と
3時間くらい会議で意気込んでたあれはなんだったんだ？とみんなで話したよ。
｢コミュニケーションの断絶を諮る｣って言われてたのも同じ部署の人だったんだけど、
要は｢アイツを孤立させます｣って宣言してる訳で、
｢俺達にいじめをやれっていうのか｣と怒る人もいた。 - 388 :名無しさん＠おーぷん : 21/10/06(水)08:45:22 ID:SC.gy.L4
- >>386
人財2割で回せるつもりの会社なら残り8割の人罪がごっそり抜けても構わないんだな
2割で回せるはずもないが
そのリストコピーは捨てずに保管な - 389 :名無しさん＠おーぷん : 21/10/06(水)09:02:34 ID:sv.u6.L23
- 昔から言われてる組織の常識、2:6:2の法則とかニハチの法則とか言われるやつに
ぴったり当てはまってるね
会社に利益もたらしてた有能な2割だけのこしても、
その中からまた有能２割平凡6割無能2割にシフトするわ - 391 :名無しさん＠おーぷん : 21/10/06(水)09:26:29 ID:Fe.u6.L1
- >>386 そのリストをそのまま労基に提出してやりたいねえ
- 392 :名無しさん＠おーぷん : 21/10/06(水)09:28:31 ID:Jd.y0.L1
- そのメールほんとに誤って送られたのかな
間違えたふりしてぶちまけたれ！ と私が人事の人間ならこっそり思うｗ
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コメント
労基案件だよなぁ。
私ならそこそこの会社ならマスコミに流すかな
人罪リスト入れられた社員達で集団訴訟出来るレベルじゃない？
こんなの多方面で完全アウトでしょ
過去の女性社員がやらかしてきた結果でしょ
無能な人はわからないが、自分のことは最低限管理できるものだ
だから管理職になるのは高い管理能力があるか、最低限になる
結婚出産をやらかしだと思ってるのやばいよ
こんな考えだから、結婚しない人多いんだよ
稼働率低下リスクが高い人たちってことでしょ
みんなで「罪」って書いた麻袋かぶって
証拠持って労基へ行こうよ♪
しかし、そんなもの全社メールで送信って、
晴れて人罪リスト入りのアホなのか
実はそんな仕事にうんざりした人事部の自.爆テロなのか気になるわ
会社名晒せ
※3
すげぇや、喋るフナムシだ
※10
ちょっと、必死に生きてるフナムシに失礼だよ
「わざとだよ」「人事の社員が拡散して告発したんだよ」
他のサイトではそういう※が多かったね
優れてない人をよく人罪て呼ぶ社員達ってその時点でやべーだろ
謝罪メール来たってねぇ
※4
スレ主の上司は部下に対して適切な仕事配分ができてないみたいだから管理職としては低スペックだなｗ
※15
リーダーシップとは、生産的流れから間抜けを取り除く自然の摂理である
こんなリストを作ったら、いつか上に盲従しない人の目に触れて出回るに決まっている
この仕組みを作った奴に真っ先に退職を促すべきだろう
※10※11の流れが秀逸すぎて
君達さえ辞めなければ俺は良いから。君達は必要って、人財社員も事故に遭ったり病気や怪我したら人罪行きなんだろ。
だから2割しか人財がいないんだけど、その2割で会社回せるなら回してみろよと思う。
リスト握りしめてどっかの労働者ユニオンとか共産党系の団体にリーク＆逃亡準備だな
モチベーションアップが必要ですね
これが本当の「女性ｻﾍﾞﾂ」声高に言ってる方はこういう会社こそ
叩くべきなのにねー
これマスコミに流してやればいいのに
会社名入りで
大問題になるんじゃない？
これマ／スコミに流してやればいいのに
会社名入りで
大問題になるんじゃない？
マ／スコミがNGワードでびっくりした
就職先確保した後に労基に相談して動かなきゃメディアに流せばいい
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