取引先の有名な会社に、人材使い捨て部署が存在する

2021年10月19日 10:35

https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1633741427/
何を書いても構いませんので@生活板113
279 :名無しさん@おーぷん : 21/10/15(金)05:49:02 ID:g5.8c.L1
取引先の有名な会社に、人材使い捨て部署が存在する。
中途で男性を採用する 
→ 手間のかかるお客様へのサービス係にする 
→ 辞めなければラッキー、以降お世話係兼雑用係


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→ 最初は「いい転職だ!」と喜んでいた本人も、途中から人柱だと気が付き、また、
他の部門への異動も不可能(20年間で実績ゼロ)と知り、辞める
→ ネームバリューあるので新たな人を採用

これを繰り返してる会社がある。
お世話係兼雑用係でクビにならないならいいじゃん! と思うかもしれないが
時期によっては泊りがけかつ、取得に大学での教育を含む難関国家資格が要る。
百貨店の外商+婚活で人気のある難関国家資格 みたいな仕事。
割に合わない。

ちょっと興味があれば「あの会社ヤバイよね」と気付ける。
上記の情報は「社名 評判」でググったり、勤めてる人間に聞けば出てくる。
…のだけど、企業名だけ聞いて「採用された!大手じゃん!やったな!」
と大喜びする人たちがある程度居る。
その人たちは「大手のBtoB企業も知らないのか」とバカにしてくるが
「Googleも使えないのか」と引いてる。

調べたらこういう人の使い方してる、いわゆる大手企業沢山あるんだね。
会社のネームバリューで人を集めて、ざかざかポイ捨て。
しかも製品を生み出すんじゃなくて、サービスとして人足を差し出したり、
よそに頼むより安いから自社で安く雇うわけだから何も生み出さない。
いやー やばいわー

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コメント

  1. 名無しさん : 2021/10/19 10:57:39 ID: S8D3sUic

    以前の取引先でそんな所が有った。
    10人位しか居ない部署なのに2年で少なくとも3~4人は辞めてる。業者も数年で逃げる。
    そこの管理職が、とにかく何でも責任転嫁してくる人だった。

  2. 名無しさん : 2021/10/19 11:05:54 ID: WBrix.Rs

    これ、何だろ?
    製薬会社のMRみたいなやつか??

  3. 名無しさん : 2021/10/19 11:26:58 ID: 3Sgabo6A

    どの会社かヒントほしいわね
    どこでもあるんやろな

  4. 名無しさん : 2021/10/19 11:32:36 ID: 2nvpCq6w

    年中募集かけてるところはそんなもんだろ

  5. 名無しさん : 2021/10/19 11:37:02 ID: PrW3BnHs

    同じくめんどくえせえ医者担当のMRだと思った

  6. 名無しさん : 2021/10/19 11:50:56 ID: ibx53FMg

    程度はあれ中途は即戦力で、新卒よりも出世しにくいのは割りとよくある。
    それにネームバリューのある会社からかつ、難関国家資格持ちなら転職もしやすかろう。

  7. 名無しさん : 2021/10/19 11:52:02 ID: oXUM2uIA

    登録してほったらかしにしてると
    Y真とかD東とかT樹とかずっと勧誘してくるけど
    あのあたりかな
    中途で通信インフラの土方やってる知人は死相出てるわ。
    まあこういう奴隷は物知らずの親と嫁が自慢しまくるまでがセット。

  8. 名無しさん : 2021/10/19 12:13:58 ID: asY4lok6

    とはいえ誰かにさせなきゃいけない仕事なんだよな
    ならしょうがないじゃない

  9. 名無しさん : 2021/10/19 12:30:15 ID: uWLAxWvw

    ※6
    明らかにそんな話ではない

  10. 名無しさん : 2021/10/19 12:30:38 ID: ECjyj8y.

    損害保険業界の中途入社は、出世が制限されてるから退職する人が多いみたいです。

  11. 名無しさん : 2021/10/19 12:32:27 ID: CzWf4Vuo

    >>8
    じゃ、お前がやれよ ( `ー´)ノ。

  12. 名無しさん : 2021/10/19 13:01:01 ID: NrGuEpGg

    氷河期世代なんてこんな扱いされてばっかりだったよ
    そんで上の使えないバブル世代がふんぞりかえってる

  13. 名無しさん : 2021/10/19 13:35:09 ID: uM82CDWQ

    ネットの評判なんてそもそもアテにならないし。

  14. 名無しさん : 2021/10/19 13:56:44 ID: lQin9Geg

    有名じゃないし業務内容も全く違うけど、そういう事をやってる会社を見た事がある
    その部署だけ隔離されてて、他部署への異動も事実上出来なくしてて、過酷な仕事をその部署だけにやらせてるの
    だから意外に同じような事をやってる会社は多いのかもね

  15. 名無しさん : 2021/10/19 19:25:24 ID: P01FLAbI

    昔、何もさせずに毎日ただ座ってるだけのリストラ部屋が問題視されたから
    ちゃんと仕事させてますというように変わっていったんだろうか
    でも今のブラック社畜からすると、毎日ただ椅子に座っているだけの昔のリストラ部屋ってホワイトに見えるかもね

  16. 名無しさん : 2021/10/19 19:56:03 ID: DVYQs7dk

    大学病院がドクター使い潰してるの見たことある
    発展途上国の腕のある医者だったけど、手術ばかりさせて研究とかキャリア積ませてなかったのはビックリした

  17. 名無しさん : 2021/10/19 20:35:43 ID: FGaXl1X6

    大学病院で医者使い捨てはデフォ
    逃げ出さずに残った奴が出世して人事権握るから改善の余地もない
    初期研修医制度で新卒が大量に大学から流出したから
    今度は専門医制度をいじって無理やり若い医者を大学に縛りつけようとしてる

  18. 名無しさん : 2021/10/19 21:08:03 ID: lLdJw.R2

    車のディーラーなんて昔からそうじゃないか?
    親戚・友人に車買わせたら後は強烈ノルマかまして自主退職まで持ってくとか

  19. 名無しさん : 2021/10/20 07:52:46 ID: o.uwU.DQ

    一回こう言う会社で働いたことあるけど退職時の届け出の提出期間早めに設定してボーナス前に一気に辞めさせるとか
    妙に退職者慣れしたり会社としても長くいて貰う気最初からないですって隠す気もなかったり雰囲気おかしいんだよね。

  20. 名無しさん : 2021/10/20 09:59:32 ID: Q3./7YVc

    良い客ってのは担当営業が絶対手離さないし
    もしその担当営業が辞めても部下が引き継いだりするからな
    中途で絶えず営業補充する企業は100%地雷だと決まってる

  21. 名無しさん : 2021/10/20 11:35:06 ID: lQin9Geg

    >>20
    中途で絶えず営業を補充してる会社を見た事があるけど
    中途入社に与えられる客は殆ど休眠先で、「自力で売り先を開拓してこそ真の営業だ!」みたいな変な洗脳をしてたわ

  22. 名無しさん : 2021/10/20 12:05:04 ID: T5o/9hns

    保険関係はノルマで縛り上げてチも出ない程しぼってポイ捨て

  23. 名無しさん : 2021/10/24 17:44:30 ID: CxRkdUXU

    介護でも似たようなもん。
    反抗的な事務や無能相談員とかを介護部門に左遷して辞めさせる。
    勿論介護スタッフ自体がブチ切れ。流刑地扱いすんじゃねえよまったく。

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