前嫌だった課長が居て、私が異動してやっと離れられたと思ったのに 私のいる部署の課長になった。最悪だ

2021年11月14日 13:35

https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1635597795/
何を書いても構いませんので@生活板114
595 :名無しさん@おーぷん : 21/11/09(火)19:15:20 ID:kP.ta.L1
前嫌だった課長が居て、私が異動してやっと離れられたと思ったのに
私のいる部署の課長になった。
最悪だと思ってた。

でも今の同僚達が優秀で、ああ、大人の会話っていいなぁ。分かってても言わない。
って安らぎを実感してる。


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今週あった出来事。
課長「あの件俺こうしようと思ってるんだけどどう思う?」
私「その案件は…」(あの件は別の課長の意向でこう決まったんだけどな、何て答えようか)
横から同僚がスッと入ってきて、
同僚「どうやりたいですか?」
課長「こうしようと思ってる」
同僚「伝えておきますね」
課長、居なくなる。
私「えっ、別の課長に伝えるんですか?」
同僚「いや、言わないよ。決まった事ひっくり返すとまた面倒くさいでしょ。
それに私、誰に伝えるって言ってないのに、課長は確認しなかったね。
気まぐれで言ったんじゃないかな」

それだけで終わった。

前の部署は何でも伝えて欲しい、ホウレンソウをしっかりやれ!っていう現課長のおかげで、
決まった事もひっくり返って仕事が長引く、
それに伴って予算の過剰請求で経理から水増し疑われてそれで課長怒る。
承認通したし稟議書にもハンコ押してるじゃないか、聞いてない!言った!って、
ぐちゃぐちゃの職場だった。
その課長がうちに来たから最悪だと思ってたら、ここの同僚達はみんな仕事が早い…。
そりゃ成績もいい訳だ。言わない方が親切な時ってあるよ、そりゃ…。

この課長が長年やってた前の部署では、言わないお前が悪い、
お前が報告してなかったせいで俺が怒られた!と責められまくっていた。
言い訳させて貰うと、その報告内容は既にしてた。
報告案件が多過ぎて課長自身忘れてる事が多々あった。
周りは課長が忘れてる事を考慮してメモ書きしろ!何度も報告しろ!って同僚ばかりで、
口頭で言った後にメールを飛ばし、更にメモ書きを残して付箋をストックしてる日常だった。
引き継ぎノートも自腹で一年で3冊使い、スケジュールをひっくり返されて
計画の修正を何度も行い、予算も何度も何度も経理に修正依頼。
メインの仕事よりも課長やスケジュールを繰り返し変更してくる同僚達に振り回されて全く進まない。
この課に配属された時も「使えないからだ」と口々に言われた。

そしてその課長もここに来た。
今の同僚が納得してくれるから堂々と言えるが
「あの人、思いつきで言うね」
「自分に課長って自覚がないんじゃないかな、課長の発言って重たいんだよ」
と言っていて、事実最初の話も報告してたのに
別の案件として部下である私達に言って回ってたから他の人からも
「テキトーに流しておいたよ」「あれって私さんが今週のMTGで報告してた内容だよね?
もう決まってる事だからと言い返したら大変な事になりそうだから、
代わりに伝えておきますって言っといたよ」とフォローが入った。

今の職場の人達は取り返しのつかない重要な話はスルーしないし、
課長の発言が思いつきかどうかを今年入ってたった2ヶ月接しただけで分類して、
そう判断するようになった。
課長は「もっと皆コミュニケーション取ろう!ホウレンソウしっかりな!」って言ってるけど、
前の職場よりコミュニケーション取れてると思う。

前の部署は何か案件を抱えた瞬間に周りから「ちゃんと課長に報告したか?」
「代わりに課長に伝えといたから」「課長の指示に従え!」と言及が始まって
私もそれが仕事なのかな…と思ってたけど
ここの同僚達は「課長の欲しいものじゃなくて、お客さんが欲しいものでしょ」
「課長のやり方じゃなくて、お客さんがやりたいやり方でしょ」って考え方が徹底してる。
助かる…。

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コメント

  1. 名無しさん : 2021/11/14 13:44:50 ID: n/5Tc62U

    今の課長がこういうキチじみた上をやり過ごすことだけに労力注いだ結果、自分の主たる業務以外何も出来ない人間になっちゃってるんだよね
    その優秀な人達ちょっと心配になるわ

  2. 名無しさん : 2021/11/14 13:45:05 ID: Q5twJp8Q

    その周りの環境レベルに報告者がランクアップしたことを祝える

  3. 名無しさん : 2021/11/14 14:03:52 ID: I5xXPtDc

    身内だけならいいのかもしれんけど
    そんなのでも外から見れば課長は課長なわけで
    いずれ大事故になりそう。
    今をスムーズにやり過ごすよりちゃんと膿を出した方がいいと思う。

  4. 名無しさん : 2021/11/14 14:30:31 ID: gzsvb/kA

    文章につながりがない。説明が下手。

  5. 名無しさん : 2021/11/14 14:34:40 ID: DiTg0FM6

    今は上手くいってるけど問題が出そうな組織構造だな
    階級が軽視され現場の独断専行が横行した日本軍みたいだ

  6. 名無しさん : 2021/11/14 14:46:00 ID: m1jmRJvA

    トップがアレの方が部下は自ら考えて行動できるようになるという成功例は結構ある。
    ビッグボスにも期待がもてるな。

  7. 名無しさん : 2021/11/14 15:50:12 ID: b.gCAWvA

    要領得なくてまとまってないから、会社でもそんな感じなんでしょう。

  8. 名無しさん : 2021/11/14 16:10:34 ID: nv.2GUX6

    スマートな同僚達のいる場所でよかったなあ
    「いいこと思いついた!」って自分の考えた最強の企画を発表したいだけの人いるね

  9. 名無しさん : 2021/11/14 16:56:18 ID: q..0TbwY

    ピーターの法則だな。
    ピータンじゃないぞ。

  10. 名無しさん : 2021/11/14 17:01:26 ID: 8edXOlnc

    MTGってなんや
    マジックザギャザリング?

  11. 名無しさん : 2021/11/14 17:24:04 ID: njD8Lqw2

    同じことをずっと言い方変えて説明してるんだけど具体的案件の例えがないからわかりづらいw
    全てひっくり返す課長がいて全部署ではみなそれに振り回されてたけど、現部署では振り回されずにはいはいwと課長を軽く見てる、でおけ?

  12. 名無しさん : 2021/11/14 17:59:28 ID: m2pCJuBo

    あー…。その課長いらないね。
    これでまた課長のお陰になって、他行った先で部下を無能扱いする未来が見える。。。

  13. 名無しさん : 2021/11/14 19:18:06 ID: FsizyRaQ

    ホウレンソウはしっかりやれ。
    稟議書は見てない。

    ???イミフ
    ホウレンソウ出来てなくね?

  14. 名無しさん : 2021/11/14 22:27:24 ID: /x2H/.fE

    ※10

    meeting

  15. 名無しさん : 2021/11/15 09:56:29 ID: tIx0KdQY

    マイクロマネージメント野郎なんだけど、キャパオーバーで朝令暮改しまくるタイプだな。
    ウチにもそんなのおるわ。

    その瞬間の材料で判断を下すから、後からコロコロ方向性が変わっていく。
    突然、人のせいにして怒ってくることがあるから、文書で言質を取っておくことが大事。

    プレイヤーとしては出来てたんだろうけど、管理職には向いてねぇのいっぱいおる。

  16. 名無しさん : 2021/11/15 12:00:37 ID: 52bw2732

    俺の言った通りに動いてないじゃないかと
    課長が暴れだすことはないのか

  17. 名無しさん : 2021/11/15 16:03:37 ID: nJ0VTsf2

    >>16
    思い付きで言った言わないレベルの事言って引っ掻き回すんだから案件をそもそも覚えてないし
    一々全部把握してないだろうから大丈夫だべさ

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