職場で仕事の足を引っ張る人間を自主退職させるのがやたら上手い女性社員がいた

2021年11月26日 02:05

https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1633882761/
今まで生きてきて凄く衝撃的だった体験 その30
161 :名無しさん@おーぷん : 21/11/21(日)11:33:35 ID:Za.wi.L1
職場で理由の善し悪しに関わらず仕事の足を引っ張る人間を
自主退職させるのがやたら上手いAさん(凄く可愛い・仕事できる)がいた
手法はうまく言えない厳しい・怖い・他人を追い詰める「空気」を作る事がうまかった


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仕事できないけどお調子者で今まで生き残ってきただろう人
真面目だけど仕事できない人×2・育児関連で急に休む人×2・
生理休暇取る人・割り振り下手な上司等
普通は建前言ったり困ったね~となる時期があるけど
Aさんは即(私の)足を引っ張ると判断してガラッと空気を変える
みんな色々理由を作ってやめて行ったけど
流石にアホの私でもわかるくらい殆どの人はAさんが原因だと思う
日和見なのでそこまで厳しくしなくてもと偽善ぶる時もあったけど
そこそこ仕事ができる人以上(私除く)だけが残った結果
仕事ってスムーズに済むとこんなに………楽なんだ………………と驚いた
元々ブラックな業界という認識があったけどブラックなのは業務じゃなくて人だった
これが衝撃だった
いつもだれかの後始末をしてた
Aさんに言える訳ないんだけど、本質的な意味ではダメなんだけどたまに感謝してしまう

162 :名無しさん@おーぷん : 21/11/21(日)18:52:33 ID:2x.c1.L1
生理休暇って正式に認められてることも、自分の邪魔になるから排除するんだな
っていうと、いやいやこんな風に迷惑なことする人だったんですぅって後出し来るんだろうけど
必要な人が必要な時に休暇取れるのが、全員が楽になれる方法だろうに

163 :名無しさん@おーぷん : 21/11/21(日)21:27:39 ID:Za.wi.L1
>>162
>生理休暇って正式に認められてることも、自分の邪魔になるから排除するんだな
後出し無いその通り
会社とか事情とかを飛び越えて
「(Aさんの)仕事の足をひっぱる」が基準だから本質的な意味で性格悪い人はいなかった
仕事ができて自分が抜けても負担がかからない段取りができてる人とか
巻き返せるのびしろがある人はともかく
そう言う段取りが組めない・巻き返しもしないのに月一突発で休む
(Aさんに仕事のしわ寄せと残業がいく)
=いらない子 になってしまったのかな
直接言葉で責めた訳じゃなくてガラッと空気が変わるとしか言いようのない追い詰め方だった
ブラックになりやすい業界で色んな人(私含め真面目系クズとか)が入ってくるから
Aさんはある意味ふるいだったのかな
関係ない理由で辞めたとは言え私もいらない子される可能性はあるのに
長期的な物の見方や倫理ではなく定時で帰れる有給取れるイベントが潰れない!に尾っぽ振った

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コメント

  1. 名無しさん : 2021/11/26 04:24:35 ID: 5gYQV6KA

    前の職場にも居たなぁ。一時間勘違いしたか知らないけど、遅刻して無いのに遅刻した事にしようとして始業迄の残り時間を対面で潰す奴。特に被害も無さそうだけど、そいつの理屈ではやってはいけなさそうな事やって、暗に辞める口実立てようとしたけど、周りも其れに洗脳され掛けてたっけな。

  2. 名無しさん : 2021/11/26 04:42:00 ID: BlDISdtg

    こういう人って、自分の意のままにできない人=仕事ができない人だから質が悪い
    すまくいってて仕事が回ってる時はいいけど、いったん躓くとスパイラルに落ち込むんだよね
    組織の中には使えなさそうな人が少しいても構わないと思う
    業務の隙間埋めに使えばいいだけだから

  3. 名無しさん : 2021/11/26 04:59:37 ID: jr.LA/9A

    ※2
    意のままに出来ないのは解るw
    仕事の難易度的にごみ捨てで例えると
    ゴミ捨ててきてと言ってそれが出来ないとかwww
    アレやってって言ったらハイと返事して
    全く別の事やり始めるとかねw
    数分前に注意した事と
    全く同じミスするとかw
    全く意のままにならないよねwww

  4. 名無しさん : 2021/11/26 05:01:23 ID: E/QVUKoE

    スレ162いきなり発狂してて草

  5. 名無しさん : 2021/11/26 05:03:31 ID: cvyaPCJU

    ここまでの※欄全員日本語がおかしくて怖い

  6. 名無しさん : 2021/11/26 05:44:56 ID: MJgUGtl6

    生理休暇は正当な権利だけど
    月一くるってわかってるものだから
    休むならそれを考えて仕事の量とかペース考えないとあかんと思う

  7. 名無しさん : 2021/11/26 06:00:58 ID: UcVDMmMc

    ※1が何言ってる全然分からない

  8. 名無しさん : 2021/11/26 06:30:18 ID: UxaMxn76

    別枠で入ってきた人はどうするんだろう。
    いると女性社員は困るかもしれないが、いないと会社が困るような人。障害にしろ縁故にしろ、一定数いるよね。

  9. 名無しさん : 2021/11/26 07:14:31 ID: Z2T32/2s

    もっと具体的にどうやって退職に持ち込んだか書かないと、表現ふわふわすぎてイメージできない

  10. 名無しさん : 2021/11/26 07:24:27 ID: hqtjZgFg

    この報告者たちもちょっと急に体調崩したとかすれば
    すぐに追い出しリストに載る事になる危機感持ってないのが
    典型的私だけは大丈夫と根拠なく思ってる感じだな

  11. 名無しさん : 2021/11/26 07:28:40 ID: hCav32Rc

    何言ってるかイマイチ分かんなかったし、
    なんで子育てちゃんねるでこれまとめたのかも分かんない。

    そんで別に分かんなくていいやって思いました。

  12. 名無しさん : 2021/11/26 07:39:36 ID: D/GPfg8A

    ブラックは人次第は分かる
    ちゃんと仕事がまわる人材の確保は会社の采配だから会社ご問題なのは大前提だけど
    量だけでなく、人の質も大きいよね

  13. 名無しさん : 2021/11/26 07:55:45 ID: m5a/6l6I

    インフルかかったら即消されそうな職場だな

  14. 名無しさん : 2021/11/26 07:59:44 ID: QbY7Zqmk

    投稿者が満足してるんならご自由にどうぞだけど、長期的にみて冗長性のない職場になってそう
    イレギュラーに対応できるんだろうか、これで
    基準がAさんの個人的主観に拠ってるというのも非常に問題だね
    人事権のないはずなのに実質人事権を濫用してるような状態のAさん
    うちの部下だったら、Aさんこそがどうにか対処したい人だな

  15. 名無しさん : 2021/11/26 08:07:02 ID: NSCD2CmE

    月イチ突発でひとり休むだけで回らなくなる職場がおかしいとは思わないのかね

  16. 名無しさん : 2021/11/26 08:10:00 ID: 9rNoHdzs

    こういう政権築いちゃうと恐怖政治じゃん?
    Aさんの顔色伺ってご機嫌取りしなきゃならんのでしょ?いずれ破綻するよ
    人間は仕事するために生きてるんじゃないよ

  17. 名無しさん : 2021/11/26 08:42:37 ID: Sf1adLVY

    いつかAさんが辞めさせられる側になるかもしれんのにね
    加齢で体調くすしやすくなったりね

  18. 名無しさん : 2021/11/26 08:48:47 ID: gS7NmLPI

    いざ自分が生活面や体調面で不利が出た時に裁かれる側になるかもしれないのに勇気あるなぁ

  19. 名無しさん : 2021/11/26 09:06:29 ID: fLmJHKfU

    くっそ平凡なやつが目立ちたくて語る「私の修羅場」「私の周りにいるやばい人」のエピソードの
    平凡さとぼんやりさとつまらなさは異常

  20. 名無しさん : 2021/11/26 09:11:32 ID: WC.3hWLE

    Aたったひとりが基準の職場じゃん
    人が入り続けるってことは会社側は人手がたりてないって判断してるってことだろ?回ってないよ

  21. 名無しさん : 2021/11/26 09:30:30 ID: r6a4SYBU

    さあ皆さん見てください
    この報告者が「ブラックに洗脳されたアホ」の見本ですよ・・・

  22. 名無しさん : 2021/11/26 09:40:29 ID: Ot6uOkM.

    Aさんみたいな人来てほしい。
    普通の人はいいけど、普通以下の人がいないだけで仕事は本当に驚くほどスムーズにいく。
    10人中1人の普通以下の人のせいで能率が下がる。
    ただあまりに快適になりすぎるとスムーズにいかなくなった時のストレスがそれまでより強く感じる。

  23. 名無しさん : 2021/11/26 10:04:20 ID: 0YxF8huw

    月一突発…というけど、大体いつ頃くるって予想はできるのに対策(その時期は仕事減らすよう働きかけるとか)もせずにいきなり「休みます」と2~3日休んでた…とからなら、確かに足手まといだなぁ。

  24. 名無しさん : 2021/11/26 10:58:51 ID: PKJ6nHds

    これ、Aさんが辞めさせたんじゃなく
    辞めた人達が「あ、この職場ヤバいわ」と思い始めたところを
    Aさんがトドメみたいな事をするんで、それに乗った形で離職してくんじゃないの?
    結果的にAさんの采配で~みたいに染まった人は思うんだろうけど
    順序と言うか原因と結果が逆じゃないかと思う

  25. 名無しさん : 2021/11/26 11:03:43 ID: hdDJFNwI

    まあ辞めさせるしかどうしようもない人がいるのは事実だ

  26. 名無しさん : 2021/11/26 11:08:31 ID: P9K4.kLo

    これ配偶者でもあるんだけど、健やかなる時はいいけど病める時はさっさと見捨てられそう
    事故に遭ったり、病気になったら追い詰められて辞めさせられるってことだよね
    投稿者やA本人は、自分がそうなったらという危惧はないのだろうか?Aさんは貯金生涯暮らせるくらい貯めてるから大丈夫とか?

  27. 名無しさん : 2021/11/26 13:52:37 ID: 4w0VXJ/6

    Aさんは女性らしいけど
    ご自身が妊娠出産した場合はすぐ辞めてくれるのかな?

  28. 名無しさん : 2021/11/26 14:00:28 ID: 1/ciUrpU

    多少無駄な人材や無能がいた方が突発的な事態には対応できますがな

  29. 名無しさん : 2021/11/26 14:16:16 ID: EtXRF1UQ

    人を追い詰めて追い出すのが上手いってサイコパス女だよね

    サイコパス女とその取り巻き(報告者)の話で気味が悪い

    ※10
    これだよね

  30. 名無しさん : 2021/11/26 14:18:01 ID: /yDH7ls.

    どの地位に居ようがたった一人の采配でクビになる組織はヤバい。

  31. 名無しさん : 2021/11/26 15:00:47 ID: t0u4Yd72

    おお怖い怖い
    いずれ仕事のできる選ばれし自分たちと特権意識を持ち出すぞ
    いやもう持ってるか

  32. 名無しさん : 2021/11/26 15:10:24 ID: zwtcsw6s

    別に休んだりしてもいいけど、引き継ぎや段取り出来てない人は迷惑
    真面目だけど仕事の段取りができない人も迷惑
    ある程度そんな人が混ざった職場で働くのは仕方ないと思ってたけど、そうか追い出せばいいのか

  33. 名無しさん : 2021/11/26 16:02:55 ID: EiqvmBsU

    うちにもほしいわAさん

  34. 名無しさん : 2021/11/26 16:46:43 ID: sb7IoDiQ

    ええ…コレでいくと不慮の病気怪我でも追い込まれそうだね。育児関連で急に休む人を断罪するくらいだからAさん本人は妊娠したら退職するとか?

  35. 名無しさん : 2021/11/26 16:50:51 ID: zwtcsw6s

    育児で突発的に休んでも仕事が回るよう段取り組めてない人=無能な人が辞めさせられてるんだと思うよ

  36. 名無しさん : 2021/11/26 21:36:45 ID: zw5iZ8eU

    助け合いできるのは残して助けては落としてたんなら別に良いと思うけどな
    自身の消化できる範囲でミスを取り戻そうとしたり埋め合わせしようとする人とそれもできない人ってのは見てるとわかるもんだ

  37. 名無しさん : 2021/11/26 22:38:20 ID: hkQpmLDc

    よし!自語りする。
    うちの職場はなんと言ってもおじさんおばさんが働かない。
    仕事終わってないのに定時で上がるあの根性はすごいよー
    名指しで晒し上げられても、それを続けるんだもの。
    責任感がなくよく働けるその余裕はなんなんだろ…
    仕事に責任感持たないからなんでも指示待ちだし、仕事が納まらない。
    もういい!ってなって自分でやる。
    自分の首絞めてるわ…と思うこの頃。

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