部署に3人が常にいるようにシフト制のような勤務体制となっているが俺だけシフト中に休みがない

2022年02月18日 07:35

https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1642106169/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part144
765 :名無しさん@おーぷん : 22/02/13(日)17:18:38 ID:7S.be.L1
友達に指摘されたことなんだけど、これっておかしなことなのかどうか

俺が働く会社の部署は、俺を含めて4人。
そのうち3人が常にいるようにシフト制のような勤務体制となっている


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シフトパターンは以下の通り

1『俺、上司、同僚A』
2『俺、同僚A、同僚B』
3『俺、上司、同僚B』

土曜は例外で2人体制となって
1『俺、同僚A』
2『俺、同僚B』

日曜は会社自体が休みなので全員が休みとなる
土曜が休みだった2人が必然的に2連休になる

これだけ見ると確かにおかしく感じると思う。俺だけシフト中に休みがないからね
でもこれはもちろん理由がある
俺がこの中で一番下っ端、新人であるからだ
いわば今は下働きの時期だ
うちの部署だけでなく、新人のうちは仕事を覚えるために多く配置される
俺が入るまで一番下っ端だった先輩(同僚A)は2年同じ下働きをしたそうだ

そして俺が入った後たまたま新人が入らない年が5年続き、
5年こう言う体制で仕事をしているというだけの話
何も永遠に下働きをしろと言われているわけではない
次に新人が入れば終わる話
それよりもこの機会に少しでも仕事ができるようになっていたい

学生の頃からの友達と話していて、「いつも時間合わないけどいつ休んでんの」
ってことを聞かれて上記のように答えたら、「おかしい」って言われる
一節一節順に説明する度に「おかしい」って

言われて見れば、と思わなくはない
それまで仕事しか見えてなかったかも知れない
けど、新人が割を食うという話はよくきくし、
なによりそういう友達も働きだしてしばらくは本当に愚痴がひどかった
そして俺がまだ新人扱いされるのは能力のなさもあるかもし知れないが、
あくまでたまたま他に新人が入らないという年が続いているだけのこと
言ってる今年にはもう新人が入ってくるかも知れないし、
そんなに神経質になることじゃない

と思うんだけど…それでもおかしいのかな?

767 :名無しさん@おーぷん : 22/02/13(日)18:22:07 ID:uT.lq.L1
>>765
どういう業種か知らんけど、
実地経験を5年積んでる人間を新人扱いするのはあまり一般的ではないかな
よその人から見たら都合よく押し付けられてるように見えても仕方ないのでは
寿司職人とかかなり特殊な経験を長年積む必要があるお仕事ならわからんでもないが、
すぐになんとかハラスメント認定されてしまう今の時代だと
そういう働き方はそぐわないのかも知れない
あなたは納得してその仕事についているんだろうから
今すぐどうこうすべきとは言わないけどあなたの次に入ってくる新人も同じ考えとは限らないから、
「勤務体制の見直しというのもいずれ必要になるかも」くらいは頭に入れておいても良いんでない

768 :名無しさん@おーぷん : 22/02/13(日)18:25:37 ID:nh.zu.L1
>>765
さすがに5年目になったら扱いとしては中堅では
一番後輩はイコール下働きではないし
シフトに関してはそれぞれの事情は考慮してもなるべく公平に回すべき

770 :名無しさん@おーぷん : 22/02/13(日)19:06:22 ID:GY.ba.L1
>>765
労働基準監督署に聞けば良い
下っぱだからというのは酷使する理由にはならない。
それをおかしいと認識していないあなたもおかしいから友人達は心配しているんだよ。
洗脳されていると。
友人達を安心させてあげなよ。

792 :名無しさん@おーぷん : 22/02/14(月)01:00:40 ID:Gt.z8.L1
>>770
やはりそうか…
友達も洗脳という言葉を使っていたから余計に気になっていたんだ

友達に言われて一番俺が気にしていたのは、いつか自分に後輩ができたとして、
自分と同じような役回りをその子に回すのだろうかということだった
洗脳までいかなくとも俺はなんか鈍かったようなので、他人からみておかしいことなら、
人に押し付けてしまうわけにもいかないもんな


793 :名無しさん@おーぷん : 22/02/14(月)01:43:55 ID:4u.fv.L1
>>792
仕事ができることと、休みをもらうことには関連性はないよ。
どんなに仕事ができない人でも、1週間の労働時間が40時間を超えない範囲で
1日に10時間までしか働かせてはダメみたいに、
年や月などの一定期間における労働日数や労働時間数は決まってる。
それを「仕事できないからやれ」というなら労基的にアウトで会社が指導される案件だよ

個人的にはちゃんと休みもらわないとどんなスゴイ人でもミス多くなると思うんで、
ちゃんと休んで

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コメント

  1. 名無しさん : 2022/02/18 07:39:29 ID: TfDpqLdY

    イマキヨさん思い出した

  2. 名無しさん : 2022/02/18 07:50:08 ID: utwE7.xU

    これを変だと思わないって、相当毒されてるなぁ

  3. 名無しさん : 2022/02/18 07:56:37 ID: zCqNwYBQ

    仕事ができる人がより働いたほうが
    組織としては効率がええで

  4. 名無しさん : 2022/02/18 08:22:47 ID: LHXAwDYs

    素直すぎておばちゃん心配

  5. 名無しさん : 2022/02/18 08:25:55 ID: ZwqcA7a.

    五年間、週休1日って凄いわ。
    自分は今まで完全週休2日でしか働いたことないから、この職場では働けないわ。

  6. 名無しさん : 2022/02/18 08:41:34 ID: nhu3hlbI

    新卒で入ってそこの会社しか知らないとそうなっちゃうだろうね。でも5年くらいしたら部署の人たちとも信頼関係できてきてるだろうから相談してもいいんじゃないかな?

  7. 名無しさん : 2022/02/18 08:44:36 ID: y3IvLywE

    これ、先輩の誰かが辞めないと新人入らないからね
    報告者が常に貧乏くじを引いて文句のひとつも言わない
    先輩達にとっては都合が良い環境だからそうそう辞めないぞ

    先輩は週4、上司にいたっては週3しか出てない
    毎月報告者は先輩より8日は多く出ている、単純計算で年間96日、5年間で480日
    先輩が月に20日出勤するとするなら、年間240日
    先輩Aが2年下働きをしたと言うのなら、その2年分のアドバンテージはそろそろ無くなる
    勤務日数的に報告者のほうが経験が長くなる、先輩後輩が逆転する

  8. 名無しさん : 2022/02/18 08:53:30 ID: wMYrzrm.

    これは報告者が…

  9. 名無しさん : 2022/02/18 08:56:17 ID: l1YXubR2

    いつまで経っても新人みたいな動きをする奴もいるからなんとも言えない
    ただ報告者は完全に舐められてるんだろうね

  10. 名無しさん : 2022/02/18 10:06:38 ID: 3.2XBqMA

    給料が気になるな
    日割りか土曜出勤分の手当が付いて、本人が働きたいならいいんじゃない?

  11. 名無しさん : 2022/02/18 10:49:25 ID: CptTRhDw

    平日に
    4『上司、同僚A、同僚B』をつくるか、または、土曜は俺くんをはずしたシフトにしてもらうかだね。
    週40時間を超えた分、ちゃんと時間外がついてて本人がそれがいいというならこのままでもいいと思うけど。
    少なくとも、月に2回は平日か土曜日に休みをもらわないと体がもたなくなるよ。

  12. 名無しさん : 2022/02/18 10:54:36 ID: iIBwEkrw

    この人のことはどうでもいいけど
    週5勤務の条件で入ってきた次の新人さんに週6出勤を強要しそうで怖い

  13. 名無しさん : 2022/02/18 11:30:27 ID: TAqo9C4o

    社会人としてはまだまだ若葉マークは取れてないなw

  14. 名無しさん : 2022/02/18 12:47:25 ID: I/CIvHjE

    これ勤務時間が違うとかいうオチではないの?

  15. 名無しさん : 2022/02/18 14:58:39 ID: WpIjzpao

    >でもこれはもちろん理由がある
    >俺がこの中で一番下っ端、新人であるからだ

    ここ読んだだけでこいつがバカで無能で偏差値低いってのがよくわかる
    低学歴で頭の悪いバカが自己陶酔しているのがあちこちでわかる文章

    こいつ陰キャで無能で見た目もキモいチー牛だろうな
    どんな職場に行っても一生下っ端だよこいつは

  16. 名無しさん : 2022/02/18 15:49:15 ID: 3CiAq69w

    新人はいつになっても入ってこないし
    入ってきてもそのシフトを拒絶されて報告者はそのままだろう

  17. 名無しさん : 2022/02/19 21:24:44 ID: ZkL8Z0XE

    土曜日は残業扱いは普通にあるだろうし、ちゃんと残業代ついてるならいいんじゃないの?祝日とか年末年始とかどうなんだろう。

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