うちの上司が極端すぎる。とにかく上司自身が働き詰めを良しとする人で、60連勤当たり前にこなす人

2022年02月18日 10:35

https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1643266513/
その神経がわからん!その70
224 :名無しさん@おーぷん : 22/02/14(月)11:18:08 ID:RH.z8.L1
うちの上司が極端すぎる。

とにかく上司自身が働き詰めを良しとする人で、60連勤当たり前にこなす人。
それで残業することを部下にも勧めまくっていた。


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妊娠初期だと判明したAさんに対しても
「子供のために強くならなきゃな」と23時、下手したら夜中3時くらいまでは残す。
なので旦那さんやAさんのお母さんから「妻(娘)はまだ帰ってきませんか?」と電話が来る始末。

若い人ならともかく妊婦にまでこの残業は異常事態としか言い様がない。

とうとう過労でAさんがおかしくなり、早めの産休に入りたいと直接人事部に申し出た。
ブチ切れる人事にそれは困る!急いで改善します!と上司が慌ててAさんにだけ特別措置を行った。

まず、朝礼と終礼には参加させない。掃除の時も動かなくていい。
メインプロジェクトから全て外し、電話対応もしなくていい、仕事はシュレッダーとお茶出しメイン。

設計業務担当の女性にこの仕事内容。明らかに干しにかかってるなとわかるやり方で、
とうとうAさんが退職を申し出る始末。
そしたら上司が「これだけよくしてやってるのにどうしろって言うんだ!!
嫌ならバイトかパートでやれよ!!」とAさんにキレ初めてびっくりした。
本気で改善してやってると思ってたみたい。アホか。

結局人事からも聞き取り調査が入ったので夜中まで残ってることを伝えたら
あっさり上司が飛ばされてった。


225 :名無しさん@おーぷん : 22/02/14(月)11:24:12 ID:A0.oa.L1
>>224
それ、総務の勤怠管理や残業代とかどうなってるの
きちんとタイムカードつけてたらバレバレだよね

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コメント

  1. 名無しさん : 2022/02/18 10:57:22 ID: lmz0Fu0w

    サビ残だろうな
    残業は美徳、他人が休んでいる時に働いてこそ、営業は足で稼ぎ顔を覚えてもらうところから
    そんな昭和初期の考えはもう通用しないってわからないのだろう

  2. 名無しさん : 2022/02/18 11:01:27 ID: xnRf0SK.

    まあでも若い時の苦労は買ってでもしろ、って金言がある通り努力は可能な限りしたほうがいい
    ある意味そう言った訓練の場を提供してくれてるってことだからポジティブに考えても良いのではないかな

  3. 名無しさん : 2022/02/18 11:06:23 ID: pgXBAKdY

    ※2
    妊婦に深夜3時まで働かせることが本当に正しいと思ってるの?

  4. 名無しさん : 2022/02/18 11:09:14 ID: WuvkcZJY

    仕事の為に生活と結婚を犠牲にする時代はもう終わっていいと思う

  5. 名無しさん : 2022/02/18 11:09:40 ID: WuvkcZJY

    ※4だけど結婚じゃなくて健康でした

  6. 名無しさん : 2022/02/18 11:10:09 ID: 4KAF03PE

    昭和なら普通なのかな

  7. 名無しさん : 2022/02/18 11:14:05 ID: IqIOIb8M

    昭和でも夜中の3時は普通じゃないと思うよ…

  8. 名無しさん : 2022/02/18 11:14:13 ID: 5D/j4j7o

    俺も休みがあったら結婚できたのかな…

  9. 名無しさん : 2022/02/18 11:20:44 ID: rpFNrVKI

    そもそも、60連勤と残業しないと仕事が終わらないんなら
    それは単に仕事が遅い無能って事なんだけどな

    というかリアルでそういう人を見た事があるが、最終的に無能過ぎてクビにされてた
    本人は「会社に裏切られた」とか言ってけど。

  10. 名無し : 2022/02/18 11:37:09 ID: LO05HUNc

    稼働時間と成果が比例するのは肉体労働か流れ作業の単純労働だけだよね
    上司はただの無能でしか無い

  11. 名無しさん : 2022/02/18 11:38:55 ID: eGo9V6sg

    東証一部上場の営業事務
    男性係長がワーカホリックで、早出残業がすごかった
    始発に乗り、午前6時前に出勤
    始業前だからサビ残ね☆ で片づけられ
    夜の残業は毎日2~3時間(手当あり)
    労基にチクって解決金貰って辞めたけど
    まさか恵比寿でこんなこと、って意外すぎた

  12. 名無しさん : 2022/02/18 11:49:26 ID: qEzvpncE

    ※2
    金言って言う割に意味分かってないのな君

  13. 名無しさん : 2022/02/18 11:53:25 ID: GtxNshao

    >人事にそれは困る!急いで改善します!
    結果お茶くみとシュレッダーってAさんいなくても困ってないじゃねえか

  14. 名無しさん : 2022/02/18 12:08:17 ID: 6uUB5gOM

    ※11
    隙自語
    係長が勝手にやってることなのはわかるが、
    それに付き合わされたのかなんなのかがイマイチわからん

  15. 名無しさん : 2022/02/18 12:23:49 ID: 7ifW8SIQ

    ※2
    昔はどうだったか知らないけど、少なくとも今は無駄な苦労をしても報われない時代なんだよ。

  16. 名無しさん : 2022/02/18 12:34:53 ID: A1PqR2oQ

    ※2
    昭和の時代から「若い時の苦労は勝手にしろ」と茶化されてたで。

  17. 名無しさん : 2022/02/18 13:09:31 ID: uU05Pq2c

    極端だなー
    人事も扱いを変えさせるのであればどうしたらいいのかとか面接とかして
    一緒に決めたらいいのに。
    自分がいっぱい働いてて平気だからって妊婦にすら強要するようなアホなんだから
    「待遇を改善してください」だけじゃ無理なのわからんかったんだろうか。
    Aさんの犠牲によってそこの職場は空気良くなったのかな。
    無事に出産できるといいね。

  18. 名無しさん : 2022/02/18 14:47:38 ID: reasEk.o

    現場無双兵士タイプが管理職になると部下全員に無双を要求する
    仕事は無双か完全休日しかなくて中間なんて知らんから調整という概念がまずない
    「どうしろってんだ」はブチギレとかじゃなく本当にどうしていいのかわからんから言っている

  19. 名無しさん : 2022/02/18 15:20:22 ID: dalIuM9I

    正直この報告者もおかしくなってると思う
    下手したら夜中の3時くらいまで残すって夜中3時は下手すぎる

    なのに「若い人ならともかく」って、若い人でもダメだよ
    過労でAさんがおかしくなったというよりそれが「正常な判断」だよ

  20. 名無しさん : 2022/02/18 15:28:39 ID: ElecJLMs

    毎日疲れた体と精神で会社に縛り付けられて働いたってパフォーマンスが落ちるばっかりだから、余計サビ残頼りの仕事になるんだよ。
    どうせどうでもいいor指示のミスや欠陥の修正や改善をオマエの確認ミスだの成長の為だとか強要して仕事したつもりの無能上司だったんじゃね。ブラックあるある

  21. 名無しさん : 2022/02/18 17:14:33 ID: GGFyJimA

    ※2
    いろんな経験は積むべきではあるけれど
    わざわざ苦境を作り出してこんなアホな苦労する必要がどこに?

  22. 名無しさん : 2022/02/18 17:17:52 ID: 6LnR4ZgA

    飛ばされてどこに上司が飛んで行ったのか気になる
    僻地なのか窓際なのか
    どこいったんだ

  23. 名無しさん : 2022/02/19 02:22:05 ID: TC1MmXfo

    愛社精神のないクソゆとりは社会不適合者。
    社会不適合者は可及的速やかにタヒね♪♪♪

  24. 名無しさん : 2022/02/20 10:43:07 ID: O62z3m9k

    家に居場所がないんだよな、こういうおっさんって。会社に居れば立場があるから執着するの。周りはいい迷惑だよ

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