上司の一存で新人達だけボーナスが支給されなかった。で新人達が一斉に退職する事になり上司がキレてる

2022年03月31日 19:35

https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1643266513/
その神経がわからん!その70
792 :名無しさん@おーぷん : 22/03/27 14:33:37 ID:k8.q1.L1
色々すったもんだの末に去年入った新人達が退職したんだけど、
正直気持ちは分かるしどうしようも無かった。

コロナで厳しい中、新人含めて会社から発破かけられて結構なプレッシャーだったんだけど
皆頑張って新人含めた殆どのメンバーがノルマ達成してそれなりに成果を上げる事が出来た。


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が、何故か昨年度入社の新人達だけ、ボーナスが支給されなかった。寸志も無しで0円。

理由としては上司(同期入社)の
「一年目の若手がボーナスなんて甘え、皆と同じ待遇を得たかったらもっと努力しろ」
という理由。何か上司査定で新人達のみ業績が一切評価されていなかったとか。
ついでみたいに残業代も途中から
「成果を上げていない状態での勤務は正常な勤務として認めない」
という、聞いた事無い方針で全額カット状態だったというのも聞いた。


コロナでリモートの割合も増えて私含めて新しいやり方に慣れるのに精一杯な社員も多く
サポートも申し訳無いけどあまり出来ない、それなりにキツイ状況の中できっちり成果出した
優秀な子達だったのに、この仕打ちでしかもドヤ顔(リモート会議だけど)上司が説教するもんだから
あからさまにやる気失くしちゃって、結局全員退職する事になった。

今年の新人達は仲が割と良くて新人同士でつるんでるのを度々見かけたので
多分新人同士で話し合って、「この会社いても未来無いね」って事になったんだと思う。
実際一人がそういう事をやんわり言ってたし。


で、新人達が一斉に退職する事になって、上司が死ぬほどキレてて(新人を)訴える!
育ててやった恩を忘れやがって!!新人は叩いて成長させてなんぼなのに!!
ボーナスなんて甘やかして?たら付け上がる!!みたいな感じで荒れていて
さすがに私達や上司の上司から注意されて、表面上は大人しくなったけど
機嫌の悪さは隠そうとしないしあからさまに不貞腐れてたり
当たりがキツかったりして、引き継ぎとかしていた新人達の方が表面上は穏やかで、
その対比が酷かった。

子供や学生さんじゃ無いんだからさ…新人達の2倍近くの歳を重ねてるのに何なの…?ってなった。

793 :名無しさん@おーぷん : 22/03/27 14:37:28 ID:k8.q1.L1
更に意味分からないのが、確かに一昔前は新人や若手は厳しく叩いて成長させる!
みたいな会社の風潮はあったらしいんだけど
それで一斉退職とかキレた新人が当時の上司や先輩をボコボコにして
警察沙汰になったり、という事があったらしく
私と上司が入社する1、2年前から、若手への当たりや待遇は優しくしよう、ってなってたんだよね。

当然、というか当たり前だけど、ボーナスは支給されたし残業代もちゃんと出ていた。
一年目なんて私も同期もロクに成果出せて無かったのに。


結局の所、産休明けで時短&サポートメインになっていた社員や、
年の中途で諸事情で一時休職していた社員を除き
新人含めた状態で上司が一番業績が低かったのが気に食わなかったんだろうなって……
本当に子供みたいな理由で呆れる。

元からうるさい人だし無能寄りなのは皆わかってるから、
表では「今は状況が悪い、来期頑張れば良いですよ」
って言ってるし、上司も上司で家庭との両立が大変だったとか色々言い訳してたけど
役職付きだからと言って業績が求められない会社でも職種でも無いし
内心はかなり焦っていたんだろうなってのはちょっとだけ同情するけど
だからと言って新人を冷遇して退職に追いやったのはあり得ない。

ぶっちゃけ彼女に役職が就いて上司になったのだって、他の人に断られたのと
無能でミスもしまくってたけど図太くて精神的にタフ
(だから役職ついて色んなプレッシャーあっても耐えられる)
みたいな感じで何故か精神面だけは上層部に評価されてたのが大きい。
今回の件で肝心のメンタルも醜態晒してたけど、
もっと致命的な事やらかさない限り役職降ろされる事は無いんだろうなぁ…
と辟易している。
家庭を言い訳にしてたけど、私も他の社員にも家庭もあれば色々事情あるんだから、
理由にならないだろって正直思う。

3つぐらい一気に飛ばしての大抜擢、昇進なのに、自分から名乗り上げたみたいな所もあるのに
結果が伴わないんだから会社にも上司を昇進させた責任は大きいだろう。


まあ、私にも打診があったのだけど、家庭理由で断ってしまっていた。
確かに給料は上がるんだけど、その分責任もプレッシャーも増えるので
ストレスを家庭に持ち込んで変な事にはしたくないと、尻込みしてしまった。
その結果がこれなので、正直新人達には本当に申し訳無く思っている。

自分含めて新人達の人生を振り回してしまった神経が分からないなって……

794 :名無しさん@おーぷん : 22/03/27 14:45:02 ID:k8.q1.L1
そしてこの愚痴を書いている時に先輩(入社は同年度だが中途採用で歳上)から連絡が入った。

何でも、上司(同期)が上から新人達と親にアポ取って謝罪に行ってこいと命じられていたらしいが
すっかり忘れていたらしく、今更連絡取るのも面倒だし恥ずかしいし怖いし~…との事で
代わりに謝罪に行ってもらえる?って連絡が今朝きたという。

先輩は怒って断ったらしいけど、結局別の後輩が代わりに謝罪に行っているらしい。
おそらく業務命令……

こういう図太い所とかちゃっかり責任転嫁して回避しちゃう立ち回りの上手さ?が
上の古い世代の連中に妙に気に入られているみたいだけど
自分達だったら責任取って退職するレベルのやらかしで始末書書いた経験もあるのに
止めない神経の太さとか、そんなのを「今どき珍しいメンタル強い女性!」って感じで
チヤホヤしている上のジジババ連中(私だって若くは無いけど…)の神経が
本当に理解出来ないししたくない……


家計はローンとかもあって共稼ぎ前提だし家の事もあるし
新人達みたいにすぐ退職するとかは出来ないし
上司が無能なのと上層部が気に食わない以外は
それなりに待遇にも仕事内容にも満足はしているんだけど
正直新人達の身軽さが羨ましいとも思っちゃうなorz

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コメント

  1. 名無しさん : 2022/03/31 19:39:28 ID: lvwQFjds

    無能パワハラ上司という話題で、おそらく男だろうと
    当たりをつけて読んでいるところに、
    実は女だと発覚してビックリ、って
    やりたかった叙述トリックかな

  2. 名無しさん : 2022/03/31 19:40:12 ID: 1zyGs/9k

    そのやらかしで致命的じゃないなら、もう無敵じゃないかな

  3. 名無しさん : 2022/03/31 19:43:52 ID: CnRqlEl6

    なげえ

    なげえから全部読んでないけどなんでそんなうんこが役職つきになれたんだ?

  4. 名無しさん : 2022/03/31 19:45:45 ID: dVmfvOPc

    会社が異常

  5. 名無しさん : 2022/03/31 19:46:33 ID: kwucuzjY

    こんな中間管理職に労基一発アウトものの残業代カットとかできるもんなのか?
    普通人事部がやらない?査定出したとして相対評価で他のひと上がらん?
    査定に関して上の上の決裁と、新人全否定したことについて人事部からのヒアリングないの?
    釣りだよな。本当だったらフェイク込みにしても謎すぎ

  6. 名無しさん : 2022/03/31 19:48:54 ID: fI6wY9hk

    ちょっと前の電話番の人みたいに仕事の手じゃなくメンタルの太さで評価されることってあるんだね
    上に気に入られてるならこの人はもう安泰
    下には死ぬほど嫌われてるだろうけど全然気にしてなさそう

  7. 名無しさん : 2022/03/31 19:49:42 ID: 7ngi1f0k

    >>3
    みんな出世したくないからね
    それでも男は「男なんだから」という強い圧力がかかるけど女性は…

  8. 名無しさん : 2022/03/31 19:53:33 ID: /S2ceOUU

    >>1
    叙述トリック→×
    思い込み・偏見・差別意識・見下し・先入観→○

  9. 名無しさん : 2022/03/31 19:58:09 ID: bji0I7Bc

    ボーナス出すかどうかを決めるのは上司じゃなくて会社だろ

  10. 名無しさん : 2022/03/31 20:02:05 ID: 7XuhFru6

    ※3
    長いからって読むことを放棄するくせに
    自分の主張だけはしっかりするようなメンタルと痴能だからだよ

    理解できる?

  11. 名無しさん : 2022/03/31 20:05:20 ID: bkLx9Edo

    女性管理職が勝手にめちゃくちゃな査定して大変!みたいな投稿よく見るけどあるあるなの?
    そういう作風なだけ?

  12. 名無しさん : 2022/03/31 20:09:06 ID: ZSUaq6Z2

    この上司をマネジメントできない上層部が問題
    新人たちは訴訟起こせるんじゃないの?
    労基に訴えたらどうにかなるのかな?

  13. 名無しさん : 2022/03/31 20:18:41 ID: BEh2Bh7k

    その横暴を通した時点でその会社もあんたも糞だろ。
    ありえねえ嘘乙糞虫

  14. 名無しさん : 2022/03/31 20:19:57 ID: Pw99TJwo

    男女関係ないだろ。投稿にも女性だからとか一言も書いてないのに邪推しているコメの馬鹿さ加減にウケるわ。

  15. 名無しさん : 2022/03/31 20:25:26 ID: EPrg4bKQ

    これが致命的じゃないって評価されるのがどんな会社か逆に気になる

  16. 名無しさん : 2022/03/31 20:26:53 ID: 7HbCCrmc

    メンタルの強さって無能とか無神経とかそういうのある程度カバーできちゃうんだからすごいよなあ
    体が丈夫なのと同じ、才能だよねもう

  17. 名無しさん : 2022/03/31 20:28:20 ID: k9CabSG6

    女性がおかしな話だからって創作認定する人が沸いててビックリ
    こういう人達もフェミの亜種みたいな感じなのかな

  18. 名無しさん : 2022/03/31 20:32:01 ID: 0.Hoxrpw

    長い
    誰か産業で

  19. 名無しさん : 2022/03/31 20:40:29 ID: 5wixvrLw

    この上司放牧してるし会社もそろそろヤバイよ
    まあこんな録でもない上司に限って世にはばかるからね、世知辛い世の中や

  20. 名無しさん : 2022/03/31 20:45:18 ID: 5H9sZagI

    ※17
    男性がおかしな話に山ほど沸く創作認定には何も言わないタイプか

  21. 名無しさん : 2022/03/31 20:48:13 ID: dVLMDltg

    自分が上司だったら何とか出来たんだけどね、自分がの方が優秀だしもし上司だったらな〜
    が本文と見た
    こんな旧態依然とした会社で事なかれ主義でしがみついてるお前に何が出来るんだよ

  22. 名無しさん : 2022/03/31 20:56:58 ID: VLNYpekA

    中小会社だと1年目はボーナス無しとか
    あるし
    普通かとおもたw

  23. 名無しさん : 2022/03/31 21:00:02 ID: 6tBvXHwI

    退職した新人とその親御さんは、会社から謝罪に来た時に残業代が支払われていない件の言質を
    とればいいのにね。
    それと採用の時の募集要項と雇用契約の内容と合致してない部分と合わせて
    他の新人も一緒に労働基準監督署に相談に行けばいいと思う。
    不払いが認められれば会社は支払わないといけないし、同時に労基から調査も入る。
    労基とか税務所の調査って事業主側は想像以上にダメージを受ける。
    事業主側の落ち度で大量同時退職が取引先に知られたら、だいぶ印象も悪いしね。
    上から命令を受けた本人が謝罪せずに部下に行かせたと分かれば、その女性上司そのままで済む?

  24. 名無しさん : 2022/03/31 21:09:14 ID: Ns0mPlKs

    そんな1人の意見だけでボーナス全カットになるような会社って時点で終わってんだけど。まともな会社なら、何故そんな事になるのかって話になるんだよ。

    だからこの話は釣りか、もしくはゴミみたいなカス会社って事だよ。

  25. 名無しさん : 2022/03/31 21:09:24 ID: o8U9pK9w

    上司も異常だけど、その横暴さを見ていた投稿者も咎めもせず傍観してただけってのは異常

  26. 名無しさん : 2022/03/31 21:22:28 ID: Gjkp3tXc

    監査役いない会社なのか?年末調整誰がどう処理してるんだこの会社?社会保険は?ボーナス出る会社なのに?

  27. 名無しさん : 2022/03/31 21:38:20 ID: fW.sMT1g

    長いし途中で面倒になって読むのを止めた。
    典型的なまんまんの駄文。やり直し。

  28. 名無しさん : 2022/03/31 21:46:30 ID: 5PFGTpEI

    ボーナス最低にして中途に逃げられたって話あるけど、それの焼き直し松かな
    すべってるのはコメ欄通り

  29. 名無しさん : 2022/03/31 21:52:42 ID: hxKe8klw

    ボーナスを出す出さないとか中間管理職の一存で決められるわけないしな
    社会人経験もなしか

  30. 名無しさん : 2022/03/31 21:54:21 ID: k9CabSG6

    ※20
    おかしな方が男性だから創作だ!みたいな意見を見たことがないわ

  31. 名無しさん : 2022/03/31 21:55:19 ID: 66JOBUlA

    転職先見つけてからやめればいいじゃん
    そんなとこにいたって腐るだけなのに、馬鹿みたい

  32. 名無しさん : 2022/03/31 21:57:06 ID: D2b0EZmM

    なげぇよかす
    もっと短くまとめれるだろ
    登場人物全員無能かよ

  33. 名無しさん : 2022/03/31 21:58:55 ID: Nj9K87ao

    上司がボーナスや残業代を自由に決めれる会社ってすげーな
    人事部かよ

  34. 名無しさん : 2022/03/31 21:59:15 ID: JKiWN6X6

    またこの話かと思ったら日付新しいんかい。
    何度おなじ話を投稿すりゃ気が済むんだこいつ

  35. 名無しさん : 2022/03/31 22:04:25 ID: a6afO3QQ

    そんな会社に残ってる報告者がアホって話か

  36. 名無しさん : 2022/03/31 22:08:25 ID: D0d/0jH6

    えー、マジでー? これでフェイタリティじゃないの?
    お咎め無しがバレたらどうしても代替がないとかじゃない限り関係企業が手を切りそう
    これを是とする上役がいるなんてどう見ても先行きオンザエッジじゃん

  37. 名無しさん : 2022/03/31 22:09:32 ID: 1i8EyVIA

    老害はガンってはっきりわかんだね
    根性でどうにかなると本気で思ってるなら
    ぶった切った腕を根性だけでくっつけてみろって話なんすよ

  38. 名無しさん : 2022/03/31 22:10:31 ID: aLU.P1T2

    査定の段階で社内で問題にならないのがおかしい。
    本人も含めて既存社員、全員無能すぎる。

  39. 名無しさん : 2022/03/31 22:20:16 ID: Ym0I9tvA

    リアルで見た事あるんだけど、女管理職だから有り得るんだよ
    ババア管理職って、必ずバックにキモいハゲオッサンの上司がいて
    キモいハゲオッサンにさえ媚びを売ってれば社内では生きていけるから

  40. 名無しさん : 2022/03/31 22:24:14 ID: VhiZrHys

    色々と面倒なんだろうが、そんな無能をクビにしない会社がなぁ

  41. 名無しさん : 2022/03/31 22:33:55 ID: yCgEgN7E

    これが男性上司だったら男性を理由に叩かれる話だろうねえ

  42. 名無しさん : 2022/03/31 22:43:11 ID: GwD54wyM

    その無能ゴミ上司女かよ
    女を管理職にしたら阿鼻叫喚になるという悪い見本だな
    男女平等とかいらないから
    無能なのに女と言うだけで男女半々で役職にするとかやめろよ

  43. 名無しさん : 2022/03/31 23:07:08 ID: KakTHFxk

    家族経営の会社か?そんなことできるなんてw

  44. 名無しさん : 2022/03/31 23:07:10 ID: mirQ2MCo

    上司一人の評価で新人全員ボーナス0なんて真似ができて
    それを捕捉も出来ない是正も出来ない、じゃあ
    その会社に未来が無いという新人の判断は正解だわ

  45. 名無しさん : 2022/03/31 23:10:09 ID: 14eCeajc

    会社の看板ぶっ壊すやらかし地雷設置のままかよ

  46. 名無しさん : 2022/03/31 23:18:09 ID: 1uMgJphw

    トラブルメーカーゆとりは入れるなって事だよw

  47. 名無しさん : 2022/03/31 23:44:32 ID: MTJ6PvWk

    その上司が降格しないようじゃあその会社ダメだね

  48. 名無しさん : 2022/03/31 23:48:43 ID: 2CCRuE32

    米17
    この人ちょっと前から
    「それありえないよね?」っていう会社ネタ書いてる
    わざとコメントが稼げるように、話におかしな点をいれる作家さんもいるんで
    この人もそうかもしれん

  49. 名無しさん : 2022/04/01 00:47:19 ID: c18uPovY

    転職できないって何よ?
    転職先は働きながら見つけるものだろうにw

  50. 名無しさん : 2022/04/01 02:09:20 ID: qyr1oNTo

    初年度からボーナスでる会社の方が少なくね?

  51. 名無しさん : 2022/04/01 06:15:47 ID: bji0I7Bc

    ※50
    普通の会社なら給与規程の中にどういう基準で賞与を渡すか必ず明記する
    初年度から貰えない会社は「前年度の評価を基に~」とか書いてるはず
    当たり前だけど給与規程は就業規則の部類だから中間管理職1人の判断で捻じ曲げられる訳がない
    だからこれは出来の悪い創作か上司以上に会社がヤバいって話

  52. 名無しさん : 2022/04/01 06:48:21 ID: 4vrcSK/M

    まぁ御社がどのような会社であるかは彼らが世に伝えてくれるはずだから、今後はまともな新人来ないでしょ

  53. 名無しさん : 2022/04/01 08:13:20 ID: Ngd5zRnk

    >>50
    「満額出る」ところは少ないだろうけど、「通常査定の2割程度」とか
    「寸志を出す」が多いよ。

  54. 名無しさん : 2022/04/01 09:44:24 ID: HgGSUvIc

    黙認してる時点でこいつも同罪。自分に酔ってる投稿してるけど、加害者側であること、忘れるなよ

  55. 名無しさん : 2022/04/01 09:55:55 ID: IAOIQLqE

    新人を大量に退職させるようなことをしでかしてもクビにならないのか
    代わりに謝罪に行かされた奴も上司のさらに上の上司に訴えれば良いのに

  56. 名無しさん : 2022/04/01 10:07:20 ID: ZpZdRzak

    既に指摘されてるが、そもそも上司にボーナスをどうにかできる権限あんの?

  57. 名無しさん : 2022/04/01 10:22:50 ID: j/TJ3GD2

    >>何か上司査定で新人達のみ業績が一切評価されていなかったとか。
    直接でなく0にしたわけでなく、その結果ボーナス0になったんだろ。
    それで0になるのかとかは知らんよ

  58. 名無しさん : 2022/04/01 10:35:35 ID: L./Rasy.

    謝罪だけで済むのかよ…
    確かにこの会社に未来はないな

  59.    : 2022/04/01 10:41:04 ID: 3E/H6Xjo

    役職3つ飛ばしで人事課長にでもなったのかこいつは
    いくらなんでも一存で新人全員査定ゼロにはできんぞ、そんなもん提出したらむしろ自分の査定下がる

  60.    : 2022/04/01 10:47:21 ID: 3E/H6Xjo

    ボーナスゼロは会社によるかもだけど、業代未払いは完全アウト
    しかも集団でなんて、労基にタレコミ入れたら一発
    それやらないなら投稿主は会社側の人間、加害者サイド

  61. 名無しさん : 2022/04/01 13:52:40 ID: 9H8MwRwI

    新人全員に辞表出させるような事態にしておいてろくに処罰もされないような会社じゃ確かに未来はない
    その上司一人が癌みたいに言ってるけど会社全体の体質の問題だろ
    それともその上司社長の愛人か何かか?

  62. 名無しさん : 2022/04/01 14:21:56 ID: WpA7HmU6

    普通に労基に駆け込まれて行政処分により新採斡旋が拒否されて終わりだろ

  63. 名無しさん : 2022/04/01 14:26:05 ID: jEfzlCAA

    色んな人に声かけてみんなに断られて残っちゃったう◯こだったんだろうなぁ…
    そんなになりたくない役職なのか
    新人たちが言うこともあたってるかもね。

  64. 名無しさん : 2022/04/01 15:18:59 ID: /DmfwJg6

    代わりに謝罪に行かされた人が気の毒で

  65. 名無しさん : 2022/04/01 15:31:26 ID: 2eivsihQ

    こういう上司は死んでよし。
    ホント無能の極みだね。その新人たちの業務この阿保に任せればよいと思うよ。
    人手不足な世の中で育てることもできない上司はホント無能。

  66. 名無しさん : 2022/04/01 15:36:04 ID: igDdzk6o

    そもそもが会社自体がちょっとおかしい

  67. 名無しさん : 2022/04/01 15:47:21 ID: rPwaav7I

    その老害上司をどうにもできないどころか彼女を気に入ってる上層部が蔓延ってるような会社は新人たちの言う通り未来ないから辞めて正解

  68. 名無しさん : 2022/04/01 17:47:27 ID: aMXXeago

    報告者もかなり無能だって自覚が無いのな

  69. 名無しさん : 2022/04/01 21:39:43 ID: k4VPwxH.

    ※18
    つ労働基準法違反(賃金未払い)&パワーハラスメント&典型的なブラック企業

    日本企業経営者が如何に国際常識から外れているか良く分かる、労働基準法の前に奴隷禁止法違反とは何かというのを学んでない時点で他人を雇う資格を持ち合わせていないのにも関わらず金さえあれば簡単に起業出来るのが日本という後進国の闇。

  70. 名無しさん : 2022/04/01 21:40:19 ID: 0B9a5qNM

    新人だって貴重な新卒切符を1年で棒に振ってるんだよ
    確かにローンは無いし子供もいないけどさ

  71. 名無しさん : 2022/04/01 22:57:26 ID: rzzmF7ss

    無能パワハラ膣豚ブ田中もう喋るな息するな、しね

  72. 名無しさん : 2022/04/02 01:50:29 ID: D7dGdVlY

    これ全く同じネタあったよね

  73. 名無しさん : 2022/04/02 06:27:00 ID: H9tvpQ6w

    こういう社会の常識が無い、口だけ偉そうなマウント命の人間って必ずどこにでも居る。
    そして何故か出世するがサイコパスなので周囲が嫌がり、優秀な人材が流出する要因となる。
    会社からするとこいつは降格案件なんだけど、出世させた上役の責任問題になるからなあなあで済んでしまう。
    まあ結果的にその会社は終わるんだけどねw

  74. 名無しさん : 2022/04/02 09:12:03 ID: 0TSOjbQQ

    『新人達と親にアポ取って謝罪に行ってこいと命じられていたらしい』

    人に非常識な態度をとっておきながら、「自分の行動がその人の親・家族にも伝わっている」
    とまで考えていないんだよな。

  75. 名無しさん : 2022/04/02 19:23:43 ID: F6HH6yTg

    そんな会社は潰れてしまえ

  76. 名無しさん : 2022/04/02 22:51:21 ID: MoMNcLNI

    確かにその会社に未来はないし早急に見切りをつけた新人たち賢いわ
    いるだけ時間の無駄

  77. 名無しさん : 2022/04/03 05:19:36 ID: 059NRNgY

    人件費が安くなる分には社長は喜ぶだろうし、

    部下には自分の影響力を見せつけて言うこと聞くように
    社長には人件費削減で評価を得る。

    そんなところだろうけど、ボーナス含めて生活設計してる人からしたら
    自分の命を削られる行為になるからね。
    実際、医療費に回す人もいるだろうし。

    嫌がってと言うより、そんな会社では怖くて働けないと考えたのが
    本音じゃないかなぁ。

    基本、労働者が働き始める時に支払われると考えた収入より
    収入(年収)が少なかった場合は生活が成り立たなくなる可能性があるので
    長時間労働より簡単にやめると思う。

  78. 名無しさん : 2022/04/03 16:56:56 ID: chXVJhi6

    上から気に入られるだけで昇格するクズはたくさんいる
    例えば永井SDとかな

  79. 名無しさん : 2022/04/03 22:01:52 ID: kNaoNlfE

    今日本はどこも、こういう状態
    コミュニケーション能力、とか言って要領良い人間を重用するので、どの会社もダメになっている
    学園モノ、青春モノ、フジテレビ全般、そんな下らないメディアに洗脳されたせい

  80. 名無しさん : 2022/04/03 22:24:02 ID: Z6RFx0Jw

    個人の考えで、勝手にカットしたら犯罪じゃん。

    それ、下手したら会社潰れるぞ。
    そのクソボケバカ上司をクビにするべきだろ。

  81. 名無しさん : 2022/04/04 15:53:31 ID: SjOOlNrU

    ただでさえ新人って資産を棄損して会社に被害を与えているのに、出るとこ出られたらさらに国から怒られて賠償金もとられて被害が増えるのに首にしない会社が無能

  82. 名無しさん : 2022/04/06 05:29:22 ID: 3L8puL/I

    上層部はメンタルの強さを評価するならもっとそいつを追い詰めないとダメだろ
    甘やかせばそりゃのさばるわ。もうメンタル云々じゃないし良い所もないクソ上司爆誕じゃん

  83. 名無しさん : 2022/04/07 13:58:33 ID: dTZVl0LE

    新人はその上司を昇進させた上層部に見切りをつけたんじゃないのぉ
    たしかに上層部がそれだとその会社に未来はないのはおれでも判る

  84. 名無しさん : 2022/04/09 20:54:51 ID: ApdKMPao

    ※77
    人件費安くなるからボーナスカットに同意するような上層部なら上司だけじゃなくて上層部もクソじゃねーか。
    そりゃそんなクソ会社辞めて当然だわ

  85. 名無しさん : 2022/04/10 18:29:40 ID: KHXneTOY

    中間管理職の一存でボーナス支給無しにできちゃう会社ってなに?戦前かなにかの話?

  86. 名無しさん : 2022/04/12 03:30:06 ID: voXy69Uo

    >残業代も途中から
    >「成果を上げていない状態での勤務は正常な勤務として認めない」

    このあたりは労基署案件だな。

  87. 名無しさん : 2022/04/14 11:48:08 ID: qKnKvZ8c

    これ以前に読んだことあるよ
    最近の投稿みたいだけど

  88. 名無しさん : 2022/04/26 15:14:11 ID: QsU1Xe96

    そのやらかしだけで十分降格理由になるよ。
    そうならないってことは、確かに会社自体がヤベーって気がする。

  89. 名無しさん : 2022/04/29 08:18:37 ID: IPNYJdpg

    産休はきっちり取れる程度の会社なのに
    上司の一存でボーナス0に出来るって
    どんな設定やねん

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