2022年04月13日 02:05
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職場でむかついた事を書くスレ part3
- 77 :名無しさん＠おーぷん : 22/04/08(金) 22:21:57 ID:hA1b
- 中途入社の30歳男
小さい事務所で私(そいつより年下)と責任者はやっと人手が増えたと喜んだのが1年前
PC操作は人差し指でトントンするレベルからのろのろとタイピングという行為が
できるようになっただけ ショートカットキー？なにそれ知らない
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- 対応できない内容なのにその場凌ぎでとりあえず「はい」「わかりました」と言うから
客とトラブルが起きる
電話の折り返しが異常に遅い、返答する内容が分かったのに
そこから5～10分謎の時間を設けている
「○○って分かりますか？」と質問すると黙り込む 「分かりません」の一言すらなし
報連相をしない こっちが面倒見てるにも関わらず、聞くまで何も言わない
「手が空いたら声かけてね」「わかりました」と言って3時間後、
「声かけてくれなかったけど仕事終わらなかったの？」「あ、ちょうど今終わりました」
絶対指示待ちだっただろお前
いい加減時間とって説教してやろうとメモをまとめていたら
今朝の会議で上層部から責任者に
「レベルが低すぎるからきちんと指導をして欲しい」とお達しが入った上に、
その前日既に責任者が当人にキツく色々言っていたことが判明
互いに「あの人どうすればいいだろう」と困り果てていたが、 - 78 :名無しさん＠おーぷん : 22/04/08(金) 22:24:55 ID:hA1b
- すまん途中送信した
もう一言二言注意しても何一つ解決しないので、
解決しなくてもとことんお前は無能だと言うことを事実をひたすら並べて
詰めていこうと思っている
月曜覚悟してろよ
注意してるのにも関わらずまた半笑いですみませんwて言うようなら
「笑ってる場合じゃないですよね？」て言うからな
一番意味がわからないのはそいつが妻子持ちということ
新卒やバイト以下でルックスも全く良くない無能なのにむしろどうやって家庭が持てたの？
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コメント
岡くん思い出した
なんでそんなやつ採用したのか聞きたいわ
無能のくせに一丁前にプライドだけ高いやつとほんま一緒に働きたないわ
採用した人事部を恨め
人事は兵站みたいなモンだから、カスをいれたら減俸するべきだと思う。
無能が一人入ると現場被害が甚大。
ヘラヘラしたコドおじニート思い出した
あれはムカつくw
何でそんなやつ採った？ とは思ったが、昔の勤め先で「こいつは履歴書手書きだ！やる気がある！採用！」って20代を採ったら
単にパソコンが全く使えないだけだったのを思い出した。ごまかすのだけうまいひとはいる。
ここ十年ちょっとの話。
行動だけみると知的障害や発達障害を思わせるけど、
妻子持ちで（採用時に履歴書見るだろうから）
学歴・職歴には問題なしと仮定すれば、
就職後に統合失調症や高次脳機能障害を発症して
能力や社会性を喪失したパターンかもしれないな
いずれにせよ、このレベルになると必要なのは説教ではなく、
病院に受診させることだわな
脚がない人にいくら怒鳴ったところで歩けるようにならず、
解決する道筋は、どういう補装具が必要なのかの検討だ
これは指導でどうにかなるものではない
精神科かクリニック行きだろう
無責任な見切り発車するやつほどポジティブで行動力のある有能に見えたりする
結婚もDQNほど早かったり
この人の解決方法もかなりの無能感あるし
全般にレベルの低い職場で想定内の下振れ引いただけに見える
そんな人材しか雇えない会社にしか入れなかった自分を改善させた方がいい
※11
それな
事実を羅列して詰め寄るのがいい方向に行くとは思えない
単に報告者のストレス発散な気がする
そんな奴採用して「仕事してます！」って顔してるのか人事課は
うちの会社なんて嘱託のジジイが1日中ネットサーフィンして遊んでて全く仕事してなくても
社長も何も言わねえよ
いるよね仕事できない無能でへらへらしたやつ
あっ、理解のある彼くん？？
反応薄い無関心野郎とメンヘラ女が結婚する話最近見かけた
どうせ、事務ババアが、自分より年上の男が入って来たのが気に入らなくて追い出そうとしてるだけだろ
だからわざとまともに仕事を教えないようにして、教えて貰ってないから出来ないのに、「こんな事も出来ないのか」って新入りイジメをして喜んでる
そして次に入って来たのが、年下で自分よりバカで手下に出来そうな女だったら高評価にするんだよ
どうして結婚できたのかって？
昔は普通だったとかではなく、元からスペックめちゃくちゃ低くても相手も同様なら結婚できるよ。
こんなのと一生添い遂げたいと思う人がいるんだなぁとびっくりすることは多々あるけど、世の中みんな無茶苦茶妥協してるってことだよ。
中途採用された人だって業務の内容は理解できても業務の流れは把握できないからな
べつにショートカットキーなんてカッコつけて使う必要もないし
指導する側が無能だと始動される側も何していいか分からなくなるのは中途採用も新卒も一緒よ
ビジネスだから仕事が出来るのが正義なんだろうけど、この報告者も女の腐った感じがするね。愚痴が多い女に良い女はいないでしょ。
報告者が女だなんて書いてないよね？
>>21
いや女だよ
底辺だと、こういうムーブする女さんって掃いて捨てるほどいるよ
人件費もったいないけど仕事自体見直して簡単な雑用を一手に任せて障害者雇用に切り替えて補助金で賄うしかないのでは
現場の指導でどうにかなるレベルに見えない
>>22
底辺の男性は立派なんですかね？
断定はできないのを前提としつつも、
課題に対して「厳しく叱責して気を引き締めさせる」
という精神論を持ち出すあたりは、いかにも男性的な
価値観に伴う発想には思えるけどな
続編希望
>>24
底辺の男性はバカだよ
当たり前じゃん
男性管理職がバカで、変な女を咎めないし、なんなら職場で自分の女扱いしてるから
だから変な女が図に乗ってやりたい放題するんだよ
黙っているのは何をどう答えたらいいのかわからず
ずっと脳内でシミュレーションしているタイプかもしれないし
言葉が口まで出て来ないタイプかもしれない
筆談してみることをお勧めする
特に理由なく能無しだと思うけどさ
最初は契約社員にして切れるようにしていないと危険だよね
それでも切らない人事もあるけど
無能だから前の会社クビになって中途採用されて来たんだろ
分からない人は何が分からないか分からないっていうから根気強く教えるしかないわな
>>30
そういう人は大抵、何度説明されても、
どんな説明をされてもわからないというオチが…
前の会社では普通にできていても事務も内容が変わると
からっきしの人もいることはいる かといって出来ない
言い訳にはならないし 多分だけど人事が履歴書だけ見て
採用したのかな
災難だったねとは思う
けど最後の段落はただの悪口でしかないんで
この人の性格もいやだな
発達障害枠だろめんどいな人事の責任なんだから
人事が何とかするべきハイ論破
前に弊社にいた無能と似てる
あり得ないやらかしをして人に尻拭いさせてるのに
ヘラヘラ笑いつつ「すみませーんw」で済ますのも一緒
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