子育てちゃんねる

＞職員を蹴り飛ばして
イメージとか例えじゃなくて本当に蹴り飛ばしたのならパワハラじゃなくて暴行なんだけどそれを異動で済ます会社も普通じゃない
まあことなかれ上司を見てもそういう体質の会社だってことだよね
報告者も微妙に麻痺してる感じだし

まーでも、停職にできるだけマシな会社なのかな？

警察沙汰レベルのことをしても、迂闊に処分して裁判起こされると負けるので、
なかなか処分できないんだよ
さすがにさつ 人とか強盗は問答無用だけどね

こういうバカを使って逆にストレス解消したい
何言っても許されそうだし

朝鮮系のAさんか、
あっちの人の習性なんだけど、
下手に解雇すると逆恨みして知ってる人の家に火をつけかねないからな。
実際、京アニだの大阪だのもそのパターンだし。

京アニは関係者でもなく、送ったシナリオがパクられたとか因縁つけたただの逆恨みだから全然違うじゃん。

※5
根拠なく外国人に転嫁できるほど、日本人男性がまともと思えるのすげーな
目下や女を「お前」と言って暴言吐き出すモラハラパワハラ属性の日本人男性、ネットで山ほど見るわ

白井球審みたいな面構えを想像した。

※5
男女問わず、「悪いことするのは日本人以外だ。自分たち日本人は完璧に素晴らしいもん！」て主張、
一人の日本人として幼稚で恥ずかしいと思うの
どの国どの性別にだって、良い人も悪い人もいるでしょうに

威張り散らかす奴がアホなのは当然だが、
上司の無能っぷりが拍車をかけてるな。
上司、仕事しろよ。何のためにいるんだよ。

新入社員が言い返したり人事に報告してスカッと解決パターン見るたびに報告者始め先輩社員たちの情けなさに呆れる。
新入社員本当に可哀想。

※5
唐突な国籍透視
何か迷惑行為にあって皆が被害者に同情してる時に
しゃしゃって来て、犯人は外国人(キリッてされても、だから何って話だよ。
どんな反応もらいたいわけ？

>>1
会社の温情で、大阪支社→稚内支店への転勤（実質的なクビ）
とかだった可能性はあるかなと思った
でもこういうアホは自覚が無いから平気で居座ってしまったので
温情は無くなって証拠に基づいてガチで処分するみたいな

上司使えね～
お飾りですらない生ゴミじゃん

こんなのでも直属上司の評価も下げられたりするしなあ…
いや、俺が処分されたとかいう話じゃないよ？

ここの上司は評価下げられて当然だろ、管理職の適正が無い

異常者だからといって朝鮮人とは限らない
中国人である可能性も有る
もちろん日本人の異常者である可能性も有る
軽率な朝鮮人認定を防ぐためにも
通名禁止を法制化し、ネット接続も
常に国籍表示するようにしよう

このAさんも病名のある精神状態なんじゃないかな
診断されてないだけで

あたまのおかしなやつは自分で対処しなければいけないと分かってる新人社員が偉い
周りは不満があっても見てるだけの人たちで可哀想
他に異勤したほうが伸びるよこの新人

単なる吉外か発達障害こじらせたやつか、言い返した新人君は素晴らしいですね。

米10
仕事をしないんじゃあ置物よね
いや、給料泥棒か

犯罪者の話になると外国人説をあげるコメ出るけど、日本人はそんなに清く正しく美しくないよ。
警察に捕まった私の親戚もいじめをしてきた教師も近所で起きたサツジン事件の犯人もパワハラ上司も皆日本人だったよ。
そりゃ外国人の犯罪者もいるけどさ。日本人にも犯罪者はいるでしょ。

非常識な女が出てくる話には嬉々として蔑称で女叩きするような日本人男がたくさんいるし
毎日毎日日本人男の逮捕報道がされてるのにね・・・
現実見て受け入れてください

つーか家庭板とかのマトメで悪意の塊みたいな話で盛り上がったり
コメント欄で場外乱闘で罵り合ってんの見といて「悪いのは○○人」「日本人は清く正しく美しい」とか思えんだろな
その設定だと書き込んでる殆んどが日本人じゃ無くなるわ

役職も無い中年に突き飛ばされた新卒を誰も助けに行かないってどんな状況？
それを静観してる職場とか嫌すぎる。

社員って書き方じゃなく職員って書き方だから、フェイク有りのみなし公務員じゃないかと。
みなし公務員でも公務員でも警報に引っかかるレベルのことをしないと首には絶対ならないので
そういう奴じゃないかなと

コイツこそ障がいがある人に見えるけど
キチンと診断してもらったほうがいいよ