仕事で適正な職場じゃなくて苦手な分野を選んで鬱になる人が多い

2022年06月20日 09:05

https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1654401317/
何を書いても構いませんので@生活板122
478 :名無しさん@おーぷん : 22/06/15(水) 19:11:16 ID:pS.mv.L1
仕事で適正な職場じゃなくて苦手な分野を選んで鬱になる人が多い。
うちの会社は配属時に性格分析のAIを導入してるのと知的レベルを考慮して
同じレベルになるようにして振り分けてる。


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AIって言ってもプログラムとか使ってるんじゃなくて昔からあるような
心理テストの業務版みたいなのだし、知的レベルも最終学歴の偏差値が近いところに
合わせるぐらいの参考資料程度のもの。
本人の強い希望があるならそちらに配属するように配慮もしてるんだけど、
この人達が高確率で殆ど3年未満に転職や配属転換、うつによる休職届を出してる。

営業に配属されたAさん、人懐っこくお喋りが好きな長所はあるんだけど、
短所として大雑把で説明が下手という診断結果があった。
けれど本人は営業は嫌なので事務に行かせてくださいと言って何度も面談して
それでも意志が変わらなかったので事務職に配置転換。
結果、細かい数値と事務特有のミスしたら取り返しのつかない最終チェックが重なり
メンタルがやられて半年以内に休職。
頭は悪くないし機転が効くので、それが仇になった感じ。
「良かれと思って」っていう自己判断で仕事をしていた。
他の事務員が意味を持って書類を分けたり何度も小分けにして提出させてるのを
「営業の時大変だった」という理由で
優しさから「様々な書類をまとめて渡してまとめて提出させる」という使う人に取っては
親切なやり方をしていたんだけど、それによってAさんのチェック作業は膨大に増えて
確認漏れ、記入事項の勘違い、提出先の間違い等を繰り返し、
事務職なので再発防止策の報告書に追われて結果メンタルをやられた感じ。
仕事が膨大に増えているのなら適切になるように上司に説明すれば良かったのだが、
先述の通り説明が下手なので状況を説明出来ずドツボにハマった。
メンタルやられ初めの頃にAさんの上司に相談されて
業務内容を変えて貰うよう指示を出して貰うと更に病んだ。
理由は「使えないから異動させられた」という解釈のせい。
これも人懐っこくてお喋り好きの性格故の発想で、今いる環境で誰からも認められない
というのが納得出来ないようだった。
職場の上司とも人事と専務らとも話をしたが、本人は優秀なのに細かいミスを
毎日指摘されてすっかり自信を無くしてしまい休職手続き。

そしてBさん。細かい作業が得意で説明書を読み込んで仕事をするタイプ。
人事的には経理配属予定だったんだが、本人の強い希望でクリエイティブ部門に配属。
クリエイティブ部門の人達はマーケティング優先で何より流行を率先して取り入れる人達の集まり。
広報やデザインについて赤の他人が第一印象で物に対してどう思うか、を理解出来ず、
こうしないとダメだという「安定」や「確実性」を求めてしまい発想力が貧弱として
クリエイティブな事が出来ず才能がないと思い込んでしまい鬱になった。
何度も面談して話をしたら本人は勉強をする意思は強くあったから開発部門に配置転換。
本人はやりたがってたけど、設計はやらせずに黙々と指示通りの物を作って貰った。
結果、勉強熱心で安定していたら流行のものも取り入れるクオリティが高い物が沢山作れた。
更に細かいバグ取りも出来るので品質が高く今はプロジェクトの際、
指名されるぐらいになって、クリエイティブや設計への憧れはなくなったみたい。
何より本人が説明書を読み込むタイプの人間なので、
設計やクリエイティブ部門が苦手な分かりやすい説明書を作る天才で今じゃこの人いないと
皆仕事が出来ないと思う。
それでCさん、と言いたいところで色んな人がいるんだけど、
どこで才能発揮するか分からないから会社の指示も悪くないと思うんだけど
今の日本はそういう機械的な配属っていうのにかなりの嫌悪感があるみたいで、
やっぱり本人の意思が最優先される。
それで自分は使えない人間だと思い込んでキャリアを潰してしまった人、
沢山いるんだろうなと思う。
ただしこれ本当に諸刃の剣で、人事の中でも未だに判断材料にしていいのか揉めてる。
本人の希望通りに配属させるのが人道だって人と、
本人のやる気で会社が変わるかも知れないっていう熱血な人と、
いやいや分析結果が全てだって人と、
何でも当たり障りなく労なく出来てしまうと会社に愛着持たないから
すぐ転職してしまうから分析とは正反対のところに配属させろって言う人もいる。
何が正解なのかはずっと付き纏うんだろうな。

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コメント

  1. 名無しさん : 2022/06/20 09:10:41 ID: eQWBdiSU

    いい大学出て入社したのにAIさんに「コイツの適正は便所掃除」って言われたり
    中卒でクソザコ学歴なのに「コイツの敵性は社長の右腕花形部署!」ってなったら
    「は?俺にそっちやらせろよ!」ってなる輩も多かろう
    そして本当に適性がなくて鬱になって辞めるんだ
    なんだかなあ

  2. 名無しさん : 2022/06/20 09:24:26 ID: XC365fv6

    専門職の自分には「何でもいいです」で大企業に就職する事自体が理解出来なかったけどこんないいとこもあるんだな
    確かに入ってみたらなんか向いてない時、転職しかないし

  3. 名無しさん : 2022/06/20 09:28:30 ID: vH72dRw2

    学歴は入社フィルターであったり、知識階級の区別であったりするけど
    業務適正はまた別の話だからなあ
    華が無くてもどんな業務にも70点出せる人間が意外と重宝されるんだけどね

  4. 名無しさん : 2022/06/20 09:34:28 ID: cp6fWnbc

    配属先上司が適正を把握した指導をしないなら全て無駄
    ってハナシ?

  5. 名無しさん : 2022/06/20 09:51:08 ID: 2TUuYCNY

    異動の希望が通る職場羨ましい。

  6. 名無しさん : 2022/06/20 10:41:12 ID: 13BjY1dM

    俺も自分が分かってなかった人間だから身につまされる話だった。
    難しいよね、ほんとに。
    画一的な正解なんてなくて、正解は実際に配置されないと分からない。
    大きい会社の良いところはこういう所かもね。
    失敗してエリートコースからは外れても、居場所を作れればそんなに悪くないよ。

  7. 名無しさん : 2022/06/20 10:45:24 ID: GlJMNJCM

    入るなり「この職種がやりたいです!」と強硬に主張する連中が多くて、その希望を叶えてやるような配属をする会社

    そんなのどこに転がってるんですかねw

  8. 名無しさん : 2022/06/20 10:58:31 ID: eQWBdiSU

    でもその仕事をするために入ったのに全然違う仕事の方が適正高かったら今までの努力って何やねんってなるけどな
    経理事務やるために簿記の資格とった、パソコンもお手の物!AI「お前肉体労働な」みたいな

  9. 名無しさん : 2022/06/20 11:32:00 ID: 5VFuS5iU

    そもそも人の適性を的確に見抜けるとか世界を革命する大発明だよ
    デスティニープランでもないと無理だよ

  10. 名無しさん : 2022/06/20 11:32:09 ID: UNJ/Pvk6

    読んでるだけで胃が痛くなってくるわw
    大変やな

  11. 名無しさん : 2022/06/20 11:51:40 ID: BGsxWrz6

    適性判断は上手く機能するか、とイノベーションの芽を摘むかも、という懸念はあるけど
    適正無いヤツがチームに入る、のは防げるから賛成かな。一人ズレてるのが入るとチームが
    瓦解する事が。あと、昔からある会社だと、そもそも上司に適正無いケースが地獄だね。

  12. 名無しさん : 2022/06/20 11:54:26 ID: rACObNaE

    自分はITの開発は人の5倍ぐらいのスピードでできるけど
    マネジメント作業は0.8倍ぐらいだったから開発に専念させてくれって頼んだけど認められなかったから転職した
    そしたら謎の体調不良がかなり改善されたんで適性によって病む、病まないが左右されるって本当に実感あるw
    この会社は性格診断をもとに考えてくれるからいいね
    しっかりした会社だ
    結構適性検査前に募集時点で配属先決まってるところも多いからね~

  13. 名無しさん : 2022/06/20 12:03:23 ID: Ch.qZdsk

    ※1
    >いい大学出て入社したのにAIさんに「コイツの適正は便所掃除」って言われたり

    こういう分析で適正は便所掃除なんて結果出ねえよ

  14. 名無しさん : 2022/06/20 12:03:48 ID: mV3jGJOM

    あえて不得手苦手人よりも劣るところを経験して挫折してこそ
    人間として成長し自分の強みを活かすように人間が成長すると思う

  15. 名無しさん : 2022/06/20 12:12:39 ID: do3FiMB6

    >理由は「使えないから異動させられた」という解釈のせい。
    実際に「(事務職としては)使えない」だったのでは?

  16. 名無しさん : 2022/06/20 12:22:48 ID: xVw31QaY

    これAI診断導入してる会社の話じゃなくて
    適正無視で本人の希望通り配属してる馬鹿会社の話だよね

  17. 名無しさん : 2022/06/20 12:37:51 ID: FuACYUyM

    先にいる同僚達からしたら『ビックリするほどできない(なおその理由は適性に合ってないから)人が来ちゃった時に、大手を振ってよそに動かせるシステム』は魅力に聞こえるけど。

    プレイヤーとしてめっちゃ優秀だしよく周り見てて面倒見も悪くない(ただし本人は自覚ないし面倒見る気もないタイプ)って先輩がいた。
    愛想全振りな何にもできない後輩のお世話係にされて、ついにこないだ辞めちゃったんだ。
    後輩は結局3年以内に辞めたんだけど、先輩がそいつの世話と上のダメさに疲れ切っちゃって転職。
    残してってくれたメモがすごいわかる(し、継いだ仕事は見た目より随分大変だった)から、先輩に辞められたのマジで損失だと思う。

  18. 名無しさん : 2022/06/20 13:04:17 ID: T/3hwmEc

    Aさん、説明下手で大雑把なら営業もダメなんじゃ?

  19. 名無しさん : 2022/06/20 13:18:59 ID: qU0iccb2

    まあでも会社から見ればほぼすべての場合、例えお前が多少そっちに適性あっても65点じゃ何の役にも立たんしこっちの仕事に頭数必要だから50点だけどやっといてって感じになると思う

  20. 名無しさん : 2022/06/20 13:30:21 ID: ubSF5aII

    事務仕事は人並み以上にこなすうえに
    手先が細かくて忍耐強く、クリエイティビティもあって
    天然の人たらしで
    優先順位決めるのも苦じゃないみたいな人もいるだろうに。

    というか、しょせん世の中の仕事のほとんどが成人になってから教育すればそれなりになるようなものなんだから
    誰だって上記に当てはまるのでは?

  21. 名無しさん : 2022/06/20 13:30:39 ID: tbcV7.8o

    本人の希望と仕事の向き不向きが一致しないことが多々あるよね
    向いてる仕事が人手が足りていてつけなかったり
    全く希望してないが配属されて仕事してたら才能が開花するパターンもあるし

  22. 名無しさん : 2022/06/20 13:40:51 ID: 5lA8s7vU

    適性は便所掃除のざっくりガバガバ感ちょっと好き
    ※13 あくまでも例えとして極端な事言っとるんやで

  23. 名無しさん : 2022/06/20 13:56:55 ID: EdxbDOGI

    合わない仕事はしない方がいいよね
    コミュ障チー牛の発達障害が
    「僕は人付き合いが下手糞だから人付き合いに慣れたい」と
    よく接客業に応募してるけど、コミュ障で人付き合いが下手糞で人間嫌いな人って
    もう生まれつきの性格や性質みたいな物だから絶対に治らないんだよ
    ちょっとやそっと接客業で仕事したぐらいじゃコミュ障で人付き合いが下手なのは治らないし、
    そういう人って客に失礼な対応してクレームの嵐だし、そもそも人と付き合うのが苦手だから
    従業員からも嫌われる
    コミュ障で人付き合い苦手な人間が「苦手な人付き合いを克服する目的」で接客業に応募するのは絶対にやめた方がいいと思う。
    元からの性格は変えられないから、人付き合いが苦手な自分でも出来る仕事を探すべきだよ
    こればっかりは本当に適材適所だと思う

  24. 名無しさん : 2022/06/20 14:31:09 ID: zkYYfXRg

    人事権は会社にあるのに本人の適性を無視して希望の部署に入れた結果仕事で問題を起こし体調崩して辞められる

    うん、会社が無能

  25. 名無しさん : 2022/06/20 15:09:49 ID: c5tYk4VI

    Aさんの「使えないから異動させられた」ってのはぶっちゃけ事実だよなぁ
    自分が失敗積み重ねた自覚あるならそれを粛々と受け入れろやとしか

  26. 名無しさん : 2022/06/20 18:26:41 ID: bO9.EJG6

    お試し異動的なのはないん?
    試運転もないホンチャン運用なものなの?

  27. 名無しさん : 2022/06/20 19:46:33 ID: nqQz/CQo

    大手だと何年かおきに色々な部所を経験させて最終的に向いてる所に配属したりするみたいだけどね
    自分漫画家なんだけどまだ10代の新人の頃持ち込みして付いてもらった若い担当さんが数ヶ月頃に急に異動して経理に行って編集者ですらなくなったから仕組みを知らない当時は驚いた

  28. 名無しさん : 2022/06/20 19:51:07 ID: cqeN6/i.

    本人の適性を無視して希望通りに配属した無能会社ってワードにワロタ
    本人は難癖のつもりなんだろうけどただの良い会社だよw

  29. 名無しさん : 2022/06/20 20:38:36 ID: KgILGxmo

    サイコパスってアニメのシビュラシステムがまさにそれよね
    本人に適性のある職業を提示してくれるってやつ
    うらやましい

  30. 名無しさん : 2022/06/20 22:50:32 ID: dc1CN/I2

    若いうちはそれでもやりたい仕事をやってみたいんだよね
    年取って苦労重ねると適正とやりたいことは違うって納得できるけど

  31. 名無しさん : 2022/06/21 08:49:36 ID: k/AQR9kM

    読みやすくて文章だった!
    もし投稿者さんは書くスキルを伸ばしてもらえてたんだとしたら面白い。

    AさんBさんは非常に大事な事例だけど、とはいえシステマティックに判断した中にも失敗した例もあるんじゃない?ってのは気になる。

  32. 名無しさん : 2022/06/21 09:33:20 ID: qHapRiiM

    私も二択の適正テストで希望とは違う方に配属された
    けど、全く向いてないと思ってるから近いうち辞める予定

  33. 名無しさん : 2022/06/21 22:10:37 ID: QMeZLytQ

    えー、いいな。私もその診断、受けてみたいな。

  34. 名無しさん : 2022/06/22 02:14:35 ID: 2TUuYCNY

    異動の希望が通る職場羨ましい。

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