会社の若い子持ち主婦が流産した。「妊娠したかもしれないから仕事セーブします」なんて誰が言える?

2022年07月11日 18:05

https://ikura.open2ch.net/test/read.cgi/ms/1636883457/
スレ立てるまでもないが沢山言いたいこと op21
799 :名無しさん@おーぷん : 22/07/01(金) 04:53:15 ID:324x
会社の若い子持ち主婦が流産した
真面目に仕事する人だから人並みに仕事振られてきちんと仕事してた

でもそれが妊娠初期には悪かったんだ

「妊娠したかもしれないから仕事セーブします」なんて誰が言えるだろう?
「二人目まだ?仕事無理しちゃだめよ?」と周りも言えない世の中だし
ただただ悲しい

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818 :名無しさん@おーぷん : 22/07/06(水) 19:09:52 ID:40kU
少子化や生涯未婚率の上昇は女性のせいだとか
女性が我慢しないのが悪いとかネットで見かけるけど
国や政治のせいじゃなくてなんで女のワガママのせいにする?
経済的な理由で産みたくても断念する女性も多いのに。
まぁすぐに女のわがままなんて言う野郎の精子で妊娠したくないと言う意味なら理解できるけど。

821 :名無しさん@おーぷん : 22/07/07(木) 05:16:07 ID:auF0
>>818
>>799だけど女が男と同等に働きつつ子供を産むのが無理だと思う
給料が少し低くても社会から守られる方がいい

819 :名無し : 22/07/06(水) 20:20:19 ID:7fiz
>>818
専業主婦なら家事全般は任せる代わりに金銭的には不自由させない
兼業主婦なら収入を分担するぶん、家事も分担
まぁ各家庭で色々事情はあるにしても、基本的にこれが当たり前のことだと思うんだよね

でも本当に不思議なんだけど、一部男性に「収入は分担だけど家事全般は女性側な」
って人がいるんだよね
そういう人たちはそりゃ結婚したいでしょうし、まあ相手は見つからないでしょうね、と思う

820 :名無しさん@おーぷん : 22/07/07(木) 00:17:22 ID:vGLN
>>819
母親に甘やかされてる人とか、なんでもやりがちな母子家庭にありがちですね。
汚い言い方すると○ックスできる若い母親が欲しいだけと言う。

822 :名無しさん@おーぷん : 22/07/07(木) 05:30:23 ID:bT8k
>>819
「収入は分担だけど家事全般は女性側な」が男性の願望通りに実現されても
女性の方が明らかに男性より稼ぎが良いと男性のくっだらないプライドが傷つくから
女性に低賃金の職に転職するよう強要ってパターンもありますね
女性が転職したらしたで稼ぎが低い人間に発言権や決定権はないとするし、
女性が転職せず高収入維持したらしたで稼いでる方が生活費全部負担して当たり前だが
家事はオンナがするものと勝手に決めて自分の稼ぎは好き放題に使ったり
ってのもありますね

823 :名無し : 22/07/07(木) 06:19:26 ID:sK7n
>>820
そして親孝行まで嫁にさせようとすることもある
「母にはこれまで苦労かけてきたから、結婚したら同居して家事は妻にやってもらって
母には楽してもらいたい。孫の顔も見せてあげたいな!」とか
我儘なのはどっちだよと

824 :名無しさん@おーぷん : 22/07/07(木) 10:42:47 ID:bT8k
>>823
あー、あるあるだ
自分で動かず妻にやらせてご満悦ってやつ

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コメント

  1. 名無しさん : 2022/07/11 18:15:50 ID: 79yHSbFQ

    仕事内容書かれてないからわからないけど、妊娠初期の流産なら仕事と関係ない可能性が高くないか?

  2. 名無しさん : 2022/07/11 18:22:44 ID: NHQz9PrU

    仕事内容が明らかに母体に悪いと予期できる系なんやろ
    そういうの書くと「嘘だ」とか「ぐだぐだ長い」とか
    特定されて面倒とかがあるから細々書かなかったんだとは思うで

  3. 名無しさん : 2022/07/11 18:26:09 ID: FpeGJzgs

    嫁さんの方が高収入で家事分担もなかったら夫なんかいらんって結論に達するよな

  4. 名無しさん : 2022/07/11 18:28:23 ID: lbRDhhos

    誰が言える?ってそのくらい御自分で言いなさいよ…
    もしくは「今日子作りしました!」と宣言でもするなら、周囲はいくらでも気遣いできるけどさぁ

  5. 名無しさん : 2022/07/11 18:31:10 ID: hetkH21o

    >「妊娠したかもしれないから仕事セーブします」なんて誰が言えるだろう?

    いや、職場の全員に発表するのは、安定期に入って産休の予定が決まってからでも
    直属の上司にだけは妊娠判明後に即報告して、体調面の配慮を含めておいてもらうもんでは…?

  6. 名無しさん : 2022/07/11 18:37:35 ID: PkE0w4xw

    ワ?

  7. 名無しさん : 2022/07/11 18:42:52 ID: XcRqNbVo

    要するにブラック自慢て事?

  8. 名無しさん : 2022/07/11 18:44:43 ID: O1k4XGUM

    妊娠初期なら自然流産の可能性を考慮して、直属の上司に「悪阻や体調不良で急に休む可能性がある。今後どうなるかわからないので周りにはまだ伏せておいてほしい」って報告するだけやろ
    初期流産は染色体異常や胎児と母体の相性の問題やから、仕事はあんまり関係ない
    放射線や催奇性の強い薬品を扱う職業なら無関係じゃないけど、そういう仕事はそもそも「妊娠する可能性のある女性を配置してはいけない」って労基が言っとるし
    「母親のせいでもなければ、職場のせいでもない。染色体の組み合わせが今回はたまたまうまくいかなかっただけ」って考えるのが一番誰も傷付かんのとちがう?

  9. 名無しさん : 2022/07/11 18:50:48 ID: yssbMXyI

    流産は仕事のせいです周りの気遣いが足りなかったからなんて言われてもね
    そんな事言い出すなら結婚と同時に辞職してほしい
    赤の他人にそんな配慮求められても付き合いきれないよ

  10. 名無しさん : 2022/07/11 18:59:31 ID: 5QMpxhUQ

    初期でつわりがひどすぎて全く出社できない人がいた
    1月休んでおさまってからは出てきてたけど力仕事からはずされていた
    確かに染色体の異常で流産が確定している場合もあるよな

  11. 名無しさん : 2022/07/11 19:31:26 ID: yWlYQ.eM

    妊産婦に限定するから話が偏るんであって
    体調に問題があってフルで働けなくなる事態は
    性別年代関係なく誰にでもあるんだから
    それに職場は対応すべきじゃね

  12. 名無しさん : 2022/07/11 19:31:38 ID: lgllQN9w

    いや言える人や会社も普通にあるでしょ…
    別に全員に言う必要もないんだから

  13. 名無しさん : 2022/07/11 19:35:53 ID: 5/hY0fP.

    誰が言える?ってそれは妊娠した本人が言わないと
    周囲がエスパーして妊娠を察して配慮なんて不可能なんだから 告げた上で配慮してもらえないならそん時にまた考えればいい

  14. 名無しさん : 2022/07/11 19:36:46 ID: Vc9rG5u2

    流産との因果関係はわからない
    そこは何かのせいだとか決めつけないほうが精神衛生上良いわ
    本人にも、医者でさえ、確定的な事は言えないんだからさ

    流産した経験があるとか、近しい人にそういう事があったとかで
    大事を取ってなるべく安静にしたい、って希望するのは全然良いと思うけどね
    結果論で誰かを責めるのは良くないよ

  15. 名無しさん : 2022/07/11 19:40:29 ID: agujJM7k

    >「妊娠したかもしれないから仕事セーブします」なんて誰が言えるだろう?

    いや、言わなきゃ誰もわからんだろ
    当たり前のようにテレパシー能力求められても…

  16. 名無しさん : 2022/07/11 20:17:00 ID: FT0KlE.6

    普通に言えばいいし、むしろ業務中に大変な事になったら困るから上司だけには話しておいてほしいわ。

  17. 名無しさん : 2022/07/11 20:21:31 ID: HjQTHs5o

    妊娠初期ならあんま関係ない
    思いつめずにな

  18. 名無しさん : 2022/07/11 20:31:03 ID: WSuW8d0Y

    とはいえ初期流産ってほぼ遺伝子異常でしょ、どんな生活していても流産してたよ

    そもそも悪阻って安定期前に起こるんだから、そこで体調を崩したり休むようなら安定期前でも上司にはこっそり打ち明けたりするよ

  19. 名無しさん : 2022/07/11 20:31:34 ID: uoT/tvio

    専業主婦希望だけど家事も分担ね、っていう女性についてはどう思うの?
    実際に何人も見てきたけど。

  20. 名無しさん : 2022/07/11 20:49:55 ID: uGX5Osq.

    ※1
    これな
    レンジャー訓練くらいきついならありえるかもしれんけど
    つわりどーのこーのの時期ならほとんどが寝たきりでも避けられない

  21. 名無しさん : 2022/07/11 22:36:35 ID: YB235Zng

    まーた甘やかされようと思考実験してるのか

  22. 名無しさん : 2022/07/11 23:33:59 ID: gSKmKPQU

    なんというか、状況に陶酔しているような文章だな。

  23. 名無しさん : 2022/07/11 23:38:54 ID: 2u4s5N/A

    流れるように「男が悪い」に持っていく手腕がすごいな
    絶対に関わりたくない

  24. 名無しさん : 2022/07/11 23:59:01 ID: /p8X6K7A

    そんなん考慮してたら会社が成り立たない事ってある。
    もちろん妊婦は配慮されてしかるべきだけど、中小なんて人数も予定もギリギリでやっている。
    でもお腹にいるのは今後自分よりも大事な存在になるかも知れない物体。

    何を守るかだよね。
    経営者が妊婦社員のために負債を抱えてまで世間体を守るか、
    社員がポジションのために流産覚悟でしがみつくか。
    「どれを選択しても悪く言われる!」じゃなくて、選ぶんだよ。

  25. 名無しさん : 2022/07/12 08:50:19 ID: jP1XW1UE

    なんつーか、言わないとダメだろ。ダメ元でも言えよと。

  26. 名無しさん : 2022/07/12 10:38:43 ID: /ohPq8VU

    これ自分の事やろ

  27. 名無しさん : 2022/07/12 14:28:47 ID: rcryCck6

    宅急便の配達してる女性とか最近よく見かけるようになったけど
    ああいう肉体労働系(?)は言いづらいだろうなぁと思うし妊娠初期に体に悪いだろうなとも思う

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