隣の部署のお局がコロナに感染して休んでるんだけど対応がクソすぎてイライラする

2022年10月05日 12:05

https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1662550456/
スレを立てるまでに至らない愚痴・悩み・相談part150
810 :名無しさん@おーぷん : 22/10/01(土) 01:40:00 ID:DZ.ld.L1
隣の部署のお局がコロナに感染して休んでるんだけど対応がクソすぎてイライラする。

・土曜日に感染しましたメールが関係者に送られてくる。
内容が「旦那が発熱、喉の痛み、倦怠感があって病院に行ったら陽性でした。
濃厚接触者の私も検査を受けたら陽性でした。保健所の連絡待ちなので明日連絡します」
いや旦那の症状いらん。自分の症状書け。
別部署の私も宛先に入ってたのは、お局が有休とかで休んだ日の急ぎの仕事は私がやってたから。


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・日曜日連絡なし。休みだしと思って放置。
・月曜日連絡なし。顧客からのメールの返信をした時にCCに入ってたお局のメアドから
「9/12-9/25までお休みします」って自動返信がくる。
・上記を踏まえてお局の上司にお局の状態を聞くも、連絡が取れてないとのこと。
とりあえずお局の急ぎの仕事だけ処理する。
・火曜日にお局から添付ファイルを印刷して郵送してくださいだのと
仕事の指示のメールがいくつか来る。
けど体調に関する連絡はなし。9/30までお休みって言ってるのを撤回して
在宅ワークで対応することびしたのか上司に確認するも「お局から連絡来てないからわからない」
体調がどうかと、溜まった仕事をリストアップして処理するのか放置していいのかと、
今後入っている仕事もどうすればいいのかを担当営業とお局にメールする。
・水曜日も仕事の指示はくるけど上記のメールの返信は無し。
・木曜日に、火曜日のメールに追撃で「来週は忙しくなって急ぎの仕事以外はできなくなるから、
処理してほしいのがあれば金曜日に手配するから今日中に連絡が欲しい」
って催促したらようやく担当営業から手配してほしいものと放置していいものの返信がくる。
お局からの返信は無し。
・金曜日もお局自身が処理した仕事の印刷依頼のメールだけで、
こっちの問い合わせに対する返信は無し。
混乱した顧客からの問い合わせが無駄に増えるから休みって言ってるなら仕事するなって思う。
・金曜の夜に、木曜日に担当営業が振り分けた手配して欲しい仕事を片付けて、
処理完了の報告メールを送ったら直後にお局から
「それ私が手配したんでキャンセル処理してください」←は?
システムを確認してもお局の手配履歴がないから嘘。
多分自分の仕事だから他人にやって欲しくないんだろうけど、
だったら最初からそう返信すればいいのにこっちが手配し終わるまで連絡してこない性格がクソ。
しかもこういう時だけ返信が早い。
・担当営業が慌ててお局に電話したら、声ガッサガサで喋れない、
喉が痛くて食事がまともにできない、熱がある、倦怠感がひどい、吐き気がある、
体調が良い時間がない、とのこと。
なぜそれを最初のメールで書かない?

812 :名無しさん@おーぷん : 22/10/01(土) 01:59:59 ID:DZ.ld.L1
>>810だけど途中で送信しちゃったわ。
土曜日に感染報告があって、金曜日に初めて状況を連絡してくるって遅すぎる。
一応上司を擁護すると、何度かメールしたり電話したりしたけど繋がらなかったらしい。
営業が返信きたタイミングですぐにかけたから運良く繋がっただけ。
・残業してまでやった仕事を無駄にされて平気でいられるほど私も暇じゃないから
(あと本当に自分の仕事も忙しくなったし)、翌週からは隣の部署の仕事は全部無視して、
お局自身がメールで依頼してきたことだけをやるようにした。

隣の部署で他にお局と同じ仕事ができる人はいない。
なぜならお局の性格がクソで仕事を覚える前にみんな辞めてったから。
ちなみに私も最初はお局の部署に配属されたけど、
あまりにもお局が嫌で辞めようとしたら隣の部署に空きがあるからって
引き止められて異動した。今は一人で回してるけど自業自得だなって見てる。

来週月曜日に出社するって言ってるけど、完全回復じゃなくても来そうだから私は在宅にした。
一昨年の冬に「病院行ってインフルって診断されたら困るから」って病院に行かずに
出社してインフルテロ起こした人間だからね。
反省しない性格だし絶対またやるに決まってる。

813 :名無しさん@おーぷん : 22/10/01(土) 03:59:38 ID:Eg.9w.L1
>>812
夫の話は私のせいじゃない的な牽制だろうけど
さすがに上司の何度かの連絡放置とかよく訓戒にならんねびっくりだわ
お局の仕事を回せない上司も無能だけど
社員がコロナになった時のマニュアルもないとか会社として終わってるな
まあだからといってお局の仕事はやるが隣の部署の仕事は無視するってのも分からんが
普通逆じゃねーの?
どっちにしろ部署違いで双方の上長の了解なしに仕事無視とかよくそんな事できるね
懲戒怖くで出来ないわw

815 :名無しさん@おーぷん : 22/10/01(土) 09:45:14 ID:DZ.ld.L1
>>813
あのお局のことだから「体調不良でメール全部見れてなくて」で押し通しそう。
コロナになった時のマニュアルはないけど、
隣の部署以外は私の部署も含めて他部署も感染者出てもちゃんと回ってるよ。
だって「陽性だけど無症状なので在宅ワークにします」「熱があるので今週いっぱい休みます」
「◯日まで休む予定でしたが回復したので今日は在宅できます」
って言えば関係者でそれなりに仕事振り分けて対応できるから。
お局は自分の症状言わなかったから、書かない=無症状ってことでしょって思ってる人もいて
みんなどうすればいいのかわからなかった。
二重手配のリスクもあるし勝手に対応なんてできないからメールで聞いたのに無視し
た上に、休みって自動返信の設定してるに仕事してるから余計に意味わからなくて混乱してた。

勘違いしてるみたいだけど基本的に私が別部署の仕事で処理できるのってお局の仕事だけだから。
営業から仕事依頼されても「勝手にやってまたキャンセルしてって言われても困るんで
お局に確認してください」って言えば
お局経由でメールが来るから、そうやって今週は回したし別に問題はないよ。
それに隣の部署の仕事無視するのに上長の了解取ってないままやったなんて書いてないけど?
そもそも私がやるべきなのは自部署の仕事であって隣の部署の仕事はお局が有休とかで
不在時の臨時対応だから、在宅ワークしてるっぽいなら手出しする必要ないんだしね。

817 :名無しさん@おーぷん : 22/10/01(土) 09:48:53 ID:vf.ry.L1
>>812
普通はコロナ感染中は休業扱いになるが、
お局から指示が送られてくるということはリモート勤務扱いなのか?
リモート勤務中なのにろくに連絡とれないのは怠慢だが、
休業中なのに仕事の指示をくれるのは完全に好意というか労基に怒られることなわけで。
在宅ワークしてるっぽいって(笑) 代理で仕事している人にそれすら展開されてない
クソ上司にクソ職場でかわいそう。

818 :名無しさん@おーぷん : 22/10/01(土) 10:10:57 ID:DZ.ld.L1
>>817
そこがお局からの連絡がないからわからないんだって。
本人が土曜のメール以降体調に関することは何にも連絡してこなくて、
金曜日に営業が電話した時にやっと症状を聞き出せて、
上司が9/26からの対応を含めて体調の確認しても返信なし。

こんな休業扱いにも就業扱いにもできない対応をよく隣の部署の上司が許すなって思うけど、
このことでもわかるように人の言うこと聞かないし
自分勝手な性格だから誰もどうすることもできないんだよね。
短期でもあの人の下で仕事教えてもらってたからよくわかるけど、
はぐらかしごまかしでまともに対応するとこっちが疲弊してく。
懲戒にしたいけど、隣の部署ってお局がが仕事回してるようなものだから
辞めさせられないんだろうなって思ってる。じゃあ、って人いれても辞めるしね。

827 :名無しさん@おーぷん : 22/10/02(日) 06:13:52 ID:4X.ev.L1
>>812
お局クラスター不可避。
コロナ陽性で声ガサガサって、よっぽど無理して話し続けた結果になる症状だと思うんだけど。
自分は陽性時の健康観察で電話に無理に出て話した結果、
喘息発作が続いて病院で検査することになったんだよね。

静かにしてたお局何してたんだ?

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コメント

  1. 名無しさん : 2022/10/05 12:11:51 ID: 6jQ57ZtY

    別に一切話さなくても喉の痛みで声ガサガサになったけど

  2. 名無しさん : 2022/10/05 12:39:39 ID: agb0kha6

    実際に体調不良だったんじゃないの?

  3. 名無しさん : 2022/10/05 12:45:49 ID: BGhYcDBk

    25日まで休むって返信されてるのになんで連絡取ろうと思うんだろう。休むって言ってるんだから、無症状だろうがなんだろうが休みとして扱えばいいと思うんだけど。連絡取ろうとするから、自分がいないと回んない、仕事しなきゃって思うんじゃないかな。明らかにサビ残だから働いちゃいけないし、上司がするのは大人しく休んでろってメール1本だけだと思う。あとは残った人で回すべきだろ。なんかよくわかんない会社だなあ。

  4. 名無しさん : 2022/10/05 13:10:06 ID: R.EpJqFM

    お局上司が無能

  5. 名無しさん : 2022/10/05 13:38:35 ID: dodSgnZ6

    この会社「この日休む」って連絡してもその休んでる当日にじゃんじゃん電話なりメールなり来るんだな

  6. 名無しさん : 2022/10/05 14:05:01 ID: AQvA9NAM

    >>5
    端的に申し上げてクソな風土の会社だよね
    そりゃ相手のある仕事だったら休みでもある程度対応はするけど、報告者含めて社内全体で本来しなくてもいい仕事をさせてるって自覚ないのがヤバイ

  7. 名無しさん : 2022/10/05 14:06:50 ID: CIFuQJHk

    一方的に休むと言われても連絡したことにならないんだけど、社会人経験のない人がいるのかな?
    休みますメール送っても、上司が状況確認の連絡入れたの無視してたら普通は無断欠勤だよw

  8. 名無しさん : 2022/10/05 14:07:05 ID: ikARgPS.

    コロナ「感染中」に休業にはならんぞ、普通の会社は。
    「出社するな」だ。

  9. 名無しさん : 2022/10/05 14:10:03 ID: fbOGc6r6

    陽性で休んでる人間に当たり前に業務連絡入れまくる会社体制と何一つ疑問に思ってない報告者がクソ

  10. 名無しさん : 2022/10/05 14:38:43 ID: dodSgnZ6

    >>7
    お前のところがブラック企業なのはよくわかったわ
    退職届出しても上司が認めなきゃ辞められない会社なんだろうなお前の所は

  11. 名無しさん : 2022/10/05 14:45:16 ID: dodSgnZ6

    絶対上司に連絡しないと休めない>>7の会社可哀想だわ
    インフルエンザでも怪我でも這いずってでも会社に来て上長に報告しないと休めないんだから

    普通の会社なら出勤停止とか当日欠勤とかやむを得ない事情の場合は連絡を受けた人が上長に報告して○日~◇日まで休むそうですとか伝えてくれるもんだわ

    上司に連絡があったか聞くんじゃなくて一番対象と近い報告者が伝書鳩になるべきだったんだが
    業務連絡ぼんぼこ流したりホント無能な働き者だわ

  12. 名無しさん : 2022/10/05 14:47:17 ID: pKQeSvm6

    お局なんて基本クソだと思って対応しないとな。
    何も期待してはいけないよ。
    お局と称された時点で社歴が長くて人よりちょっとだけ仕事ができる幼稚で我儘、意地悪婆さんなんだからさ。

  13. 名無しさん : 2022/10/05 14:57:05 ID: r20mSG6w

    これは報告者がゴミで馬鹿でクソ
    「お局に旦那の症状いらないからお前の症状書け」と言ってる時点でこいつが馬鹿で知的障害
    旦那に症状が出て検査受けたら陽性だったと書いてある時点で理解出来ないこいつが知的障害ある
    陽性でもすぐに症状出るとは限らないのに後日喉が痛くて声が出ないと知ると最初の時点で言え!というが
    ただ単に陽性反応出た時点でそんな症状出てる事すら理解出来ないこいつが知的障害者
    コロナ陽性で旦那もコロナで休むと言ってるのにしつこく在宅ワークを大量に回そうとしてる会社もこいつも異常

  14. 名無しさん : 2022/10/05 15:28:09 ID: CIFuQJHk

    ※10,11はリアルで上司に聞いてみな。普通の会社なら
    非常時ならともかく、社会人として連絡は取れるようにしてください
    と言われるからw

  15. 名無しさん : 2022/10/05 15:34:41 ID: 8GgaPLLk

    >>14
    休みの日に連絡は取れるようにしてください、はマズいよ
    もしメールとかチャットでそれ伝えてたら
    未払賃金請求の証拠になりかねない

  16. 名無しさん : 2022/10/05 15:39:17 ID: BGhYcDBk

    休みの日に会社と連絡ができるようにしておけって企業は、社員ひとりに仕事を押し付けてるってことになるけど。世界的な大企業から国内中小までいろんな企業を知ってるし、働いてきたけど、休みの日に連絡を取るのが当然なんて聞いたことも言われたこともないよ。それが有給でも病気でも親の危篤でもね。たまたま自分の職種がそうなだけで、それが社会の常識なんて思わないほうがいいよ。お互いにね。

  17. 名無しさん : 2022/10/05 15:46:04 ID: CIFuQJHk

    ※15,16
    無断欠勤は休みの日だから連絡するのはダメとか頭おかしいだろw
    休むならきちんと連絡が必要。連絡がなければ確認するのも法的に問題ない

  18. 名無しさん : 2022/10/05 15:54:18 ID: ly7i31JU

    旦那の症状だけ詳しく書いて自分は陽性の一言なら無症状かな?と思う人いると思うけど
    ワンオペで仕事してる人が急に何日も休むんだから仕事の調整は当たり前に必要だし休みなのにどしどし連絡来るのも最初の報告が中途半端で会社の人が混乱してるせいだから何もかも本人が悪いんじゃないかな

  19. 名無しさん : 2022/10/05 17:50:50 ID: E4l78vMY

    症状が重かろうと軽かろうと陽性の時点で休み決定じゃんか
    症状が軽いならリモートで仕事しろよってクソだろ
    そこまでしないと仕事が回らないならお局は重要な人物なんだろうし大切にしたらとすら思う

  20. 名無しさん : 2022/10/05 19:00:16 ID: 85JqeqV.

    うちの会社だと「コロナ陽性なので何日まで休みます」って上司にメールや電話で相談したらそれで終わりなんだけど、それ以上に報告必要な会社もあるの?
    検査して陰性だと待機期間の短縮はあるけど、無症状でも陽性なら休みなので仕事の連絡なんかしないよ普通

  21. 名無しさん : 2022/10/05 21:47:25 ID: 6GkLtw72

    なんだコイツ。
    コロナの陽性(感染者)で休みます。
    それでええやろ?
    何か?休業すべき病名が明確なのに(旦那のは感染経緯)症状の有無関係ないだろ。
    だいたい、病欠のフォロー体制がない会社が悪い。
    それを理解出来ずにお局お局連呼してグダグダな処理しか出来ない主がポンコツ

  22. 名無しさん : 2022/10/06 07:00:50 ID: h3sQ7cpA

    もし客からの注文受けて○日までに発送処理するような仕事なら、
    長期に休む場合はせめて今抱えてる案件と進捗状況も伝えて休むでしょ

  23. 名無しさん : 2022/10/06 08:49:10 ID: KlM3mkLE

    ああこういう人多いよね、仕事抱え込んで他人に教えない・分散できないタイプ
    「自分がいなきゃ会社は回らない」って優越感なんだろうけど他からすれば迷惑でしかない、大抵古いやり方踏襲しててそこで渋滞が起こる
    異動も断るんだよね「ここは自分がいなきゃダメ」って勘違いして
    何度かこの手の社員から仕事引っ剥がして誰でも出来るようにルーチン化したけど「自分の仕事が取られる!こいつは敵!」って抵抗が物凄いよ

  24. 名無しさん : 2022/10/06 09:42:57 ID: CIFuQJHk

    ※20
    電話で相談できたなら、その場はそれで終わり
    後日診断書が必要となる会社もある。それが普通です
    このケースのように、一方的に休むと伝えて返答も聞かず
    連絡取れなくなってもOKな会社なんてあるんスカ?

  25. 名無しさん : 2022/10/06 12:27:16 ID: yxupnPZI

    ※7
    それはお前の会社の文化
    欠勤する場合の連絡手段についてはともかく、上司からの確認なんて無い職場もざらにある
    「上司が状況を把握できるようにした方がいい」という論調ならまだ理解は出来たのにな

  26. 名無しさん : 2022/10/06 21:49:15 ID: xbmM5aoU

    投稿者が処理したものを嘘ついてまでキャンセルさせるあたり普段からお伺い立ててあげとかないとめんどくさいタイプなんだろうな、このお局さん。
    お休みしますって言ってるのに連絡くる会社はブラックって、一人でブラック化してるだけでしょ。

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