子供二人いてワンオペ&実家頼れない状況では働かないほうがいいんだろうか……

2022年12月09日 18:05

https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1663238119/
パートについて【パート297】
650 :可愛い奥様 : 2022/09/26(月) 16:11:19.61 ID:PPyjGF4i0
皆さんワンオペでパートされてる方いますか?
ワンオペ&実家頼れない状況では働かないほうがいいんだろうか……。

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666 :可愛い奥様 : 2022/09/26(月) 19:56:44.87 ID:DJ8YwecR0
>>650
子供一人ならなんとかなる二人だと無理だと思う

667 :可愛い奥様 : 2022/09/26(月) 20:31:05.75 ID:f7NOiszS0
>>650
下の子が小学生になってから扶養内で働き出したよ
幸い皆強い子なので仕事を当日休、遅刻早退は今の所無い
手厚くない幼稚園だったので未就学児で働くのは無理だったな

668 :可愛い奥様 : 2022/09/26(月) 20:43:36.06 ID:a1BBxUzV0
>>650
そりゃ、働かなくて済むなら働かない方が良いと思うよ
私は下の子が小学生になるのと同時に夫が在宅勤務メインになったので働き始めたけど、
夫が在宅でなければ働かなかったと思う
当日欠勤が可能なところが見つかれば働いても良いのではないかな
ちなみに、子が登園中に勉強して宅建取ったから、下の子入学後にすんなり仕事決まった
働けない時間を自己啓発に当てたり、親塾したり、いくらでも時間は有効に使えると思うよ

701 :可愛い奥様 : 2022/09/27(火) 15:18:03.85 ID:959eK3l30
>>650なんだけど皆さんお忙しい中ご意見ありがとうございます
子供二人いて下の子入学まで待ってたら45歳超えてしまうw
年齢の壁もあるし誰も頼れない当日欠勤オッケーのところがあるかわからないけど探してみる
資格取ったり在宅仕事するのも考えてみようかな

702 :可愛い奥様 : 2022/09/27(火) 15:46:11.38 ID:Z1hQf7640
>>701
大人数で同じ業務を同時にする職場ってどうかな
ピッキングとか梱包、仕分けとか
地域によっては倉庫や運送会社が近くにない場合もあるのかな
資格取っても、実務経験の有無問われたりするんだよね
でも前向きな姿勢は真似したいと思う

704 :可愛い奥様 : 2022/09/27(火) 16:25:31.00 ID:ruGvQCjA0
>>701
未経験で44歳で採用されたよ
ウチの会社は宅建あれば50代くらいまでパート採用している
保育士も昨年取ってシッター会社に登録だけして一度も働いていないけど、案件募集は大量に来る
都内の割とマイナー駅なんだけど、都合相談して、定期的にシッターしてくれませんか?の依頼あった
シッターは登録会で説明聞いて自分には無理と思ったけど、
向いている人はベテランシッターになって高時給で稼働しているらしい

709 :可愛い奥様 : 2022/09/27(火) 17:18:23.59 ID:yZzS2fQ90
>>704
ああ宅建…今日受験票が届いたとこ
結婚前に住宅メーカーにいた頃から宅建取りたいなと思いつつ20年
今年やっと申し込んだけど、もう年齢のせいか勉強も続かないし頭に入らないのよ
保育士も需要ありそうで勉強してみて投げ出したわ

大人になって、家事育児しながら資格取れてるって本当に尊敬するわ

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コメント

  1. 名無しさん : 2022/12/09 18:57:25 ID: 2V5mBfDc

    ガチのワンオペなら子供1人でも働くのきついと思う。
    旦那さんが少なくとも日曜日は家にいるとか毎日○時には帰ってくるとかある程度行動よめるなら、その間にパートすることは可能かと。

  2. 名無しさん : 2022/12/09 19:22:53 ID: c8wTR6Og

    こういうサイトで、よく叩かれる流れ
    ワンオペ育児中、発熱などでママが呼び出され早退頻発
    申し訳ないという態度だが、あまりに仕事に穴を開けすぎ
    で、「職場の視線が痛いの~」と

    もうちょっと夫に頼って、同僚ばかりでなく、と思う私

  3. 名無しさん : 2022/12/09 19:36:27 ID: Va/wlPMc

    小学生になっても緊急時に子供見てくれる人がいないと断られる事が多いよ
    今は特に厳しいと思う。
    コロナのせいで子持ちは急に休む可能性あるからな
    うちは夫激務で実家も頼れないから諦めて専業してる。

  4. 名無しさん : 2022/12/09 20:01:49 ID: BJElnNv.

    テレアポなんかは時間に融通きいて休み取りやすいって言うね

  5. 名無しさん : 2022/12/09 20:25:50 ID: qzha.KSM

    子供が超絶風邪ひきまくりで、6歳になっても年中風邪ひいてる。
    しかもそれがどんなに予防しても100パーセント私に移る。
    一時期働いてたけど、私は常に鼻詰まりで仕事だし、呼び出し時はどっちが休むかでよく揉めた。
    結局ノイローゼになって仕事辞める羽目になったわ。
    子供さえ強ければ仕事は余裕。

  6. 名無しさん : 2022/12/09 20:51:34 ID: 7vLSzEW6

    タイムリーに今年宅建合格したところ。さらにいうと保育士も資格取ってパートで働いてる。保育士は未経験でも未就学児のワンオペ育児中でも、採用側がとにかく人手が欲しいからおススメだよ。ただやっぱり肉体的にキツいけども。
    逆に宅建はよく資格取得で聞くし、実際勉強した私が言うのもなんだけど、未経験・パートでどんな仕事があるのかな?不動産業界がメインになるだろうから土日働くことになるし、子育て中は結局難しいのかなと思って、今度は医療事務の資格を考えてるところなんだけど、宅建の資格活かせるパートがあるなら真剣に教えて欲しい。

  7. 名無しさん : 2022/12/09 21:07:31 ID: lb.Puxvw

    職場の時短さん、旦那さんが単身赴任になって本当にワンオペで2人育ててらっしゃるけど周りの協力(という名の負担)があるから出来てる事だなぁと思う
    未経験で当日欠勤ありますって伝えた上で面接通る職場って相当な人手不足な環境だから入社出来たとしてもかなり大変そう

  8. 名無しさん : 2022/12/09 21:49:37 ID: yaBA9F8o

    ワンオペで実家頼れないのに無理して働きに出ても
    学童や保育所の出費ばかり多くて
    プラマイでいったらマイナスになる事例が多い気がする
    正社員の椅子を手放せないからそれでも続ける
    てのは長期的に見たらアリだと思うが

  9. 名無しさん : 2022/12/09 21:55:53 ID: /lnH5I/M

    休みやすいコルセンに勤め始めて急な体調不良でもLINE一本で休めて楽チン そういう職場が近くにあるといいね

  10. 名無しさん : 2022/12/09 22:52:02 ID: I1evS062

    一時期惣菜工場のラインパートしてたけど、賃金は安いけど本当に主婦ばかりだから迷惑かけてもお互い様で働きやすかった
    子育て世代は子供が病気で休むし、年寄り世代は持病が悪化したら休むし、その間の世代の元気なベテランはお気に入りの社員がいなけりゃ気分で休むしw毎週、誰かしらは休みか早退かしてたわ
    ゆとり持たせた人数で回すから休みがいたらちょっと頑張って、休みがいなけりゃサクサク仕事進めて早上がり
    だから本当に給料は安かった

  11. 名無しさん : 2022/12/10 01:32:46 ID: S32T.ljs

    私も無理して働いている
    年齢と資格がネックだから少しでも早くと
    週5フルタイム職場に専業前提の幼稚園通ってるし親も遠方で頼れないけど学童に申請するのでそれまで短時間で!って採用して貰った
    無理だったら辞めれば良いし、言ってみるもんだ

  12. 名無しさん : 2022/12/10 06:58:49 ID: ZAPORoVc

    マンションの日常的な清掃の仕事してる
    完全1人職場だから、コロナ等の感染の脅威は薄いし、できれば週3(無理なら週2)、曜日は変更自由ってところだから、急な発熱で子供が欠席や早退しないといけないときも、自由がきいてかなりありがたい

  13. 名無しさん : 2022/12/10 18:31:10 ID: gNzoX36o

    時短週4〜5日勤務、寝かし付けまでワンオペで2歳児育児してる
    夫が土日仕事なので土曜は私も仕事へ、日曜は保育園やってないので完全ワンオペ
    出産前から勤務してるしうちの子は滅多なことじゃ体調崩さないから割と余裕、むしろ育児の息抜きしつつ稼げてラッキーって感じ

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