私は入社1カ月で5年勤めた前任者と同等のレベルと仕事量を求められたわ

2022年12月10日 13:35

https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/ms/1663238119/
パートについて【パート297】
716 :可愛い奥様 : 2022/09/27(火) 20:45:08.10 ID:R29xbp8b0
私は入社1カ月で5年勤めた前任者と同等のレベルと仕事量を求められたわ
ワンオペ丸投げ状態で引き継ぎもあまり役に立たず教えてくれる人もいなく
毎日調べながら仕事して疲弊した
3カ月目で辞めるって言ったわ

スポンサーリンク
718 :可愛い奥様 : 2022/09/27(火) 21:06:42.20 ID:BXaZ/FJ40
>>716
お気持ちお察しします…
私も時間の問題かな…

720 :可愛い奥様 : 2022/09/27(火) 21:21:56.32 ID:Afobibhu0
>>716
ワンオペでわからないことがある時教えてくれる社員やリーダーがいない、
自分の仕事内容を変わってもらえる他の従業員がいない
こんなのパートでやるには重すぎるよね
いや、社員でも嫌だ…
という訳で辞めます

721 :可愛い奥様 : 2022/09/27(火) 21:34:58.88 ID:XZB4j5eo0
職場の給与や学歴や人の質が高くてレベル高いこと求められるのと
逆の場合がある気がする

738 :可愛い奥様 : 2022/09/28(水) 06:19:20.32 ID:qjQ4QNLo0
>>716
私なんて前任者は社員よ…
その人はあまり仕事出来なかったから色々と改良して時間内にやってる。
評価はしてくれたかもだけど時給が20円ぐらい良いだけだし。
途中でシステムが変更になって使えるのが私だけって言う。
しかも不具合を直してくれないから扱い難しい。
いずれは社員にという話だから我慢していたけど、
子会社無くすらしく私の仕事の三分の一が消える。
あ、社員ないわ思った。
てか三分の一が消えたらフルタイムでやることないよ。
前のパートも責任重すぎて辞めるの半年がかりで嫌になった。
今から社員で探そうか悩んでる。年齢的にとても厳しい。

740 :可愛い奥様 : 2022/09/28(水) 06:37:09.54 ID:R7tLfiqJ0
>>738
わかるよ、同じような状況だわ
前任者から引き継いだ時点でもう社内でその仕事わかってる人がいない
使ってる専用システム触ってるの私だけ、
これバックアップとか更新とかどうしてるのか今度来る年度末が怖い
そもそも社内にシステム全般を管理してる人がいない
普通のネットワーク？もとんだらどうなるやら
春の更新の時に、社員になる話ももらっていたけど
こんなとこで社員になって責任増える上に
他の従業員達に「私さん社員になったんだってﾋｿﾋｿ」されるのは勘弁と断ったの
で細々やってたけどついに年内退職者続出、私も辞める
昨日皆さん話題にしてたけど、もう短期のバイトでまわそうかなと思ってる

742 :可愛い奥様 : 2022/09/28(水) 06:40:21.65 ID:R7tLfiqJ0
>>738
詳しくないけど、フルタイムで働けるなら派遣から社員になるやつはどうなのかしら？
奥様優秀そうだし、フルタイムパートもったいないわ

ピックアップ

twitter
twitter

オススメサイトの最新記事

カテゴリー
仕事
コメントをする・見る
コメント(8)

関連エントリ

コメント

  1. 名無しさん : 2022/12/10 13:42:22 ID: Pe5a2Su2

    新卒で入社したら5-6年働いてた人と入れ違いに入ったらしく「これは正社員の仕事だから」とパートのおばさんたちにあれこれ言われたのキツかったなー
    マジで訳わからないんですよ
    毎日泣いてたわ

  2. 名無しさん : 2022/12/10 14:11:58 ID: HCg0H7JI

    ゴミクソパート程、仕事に線引きしたがるよね
    言われたことやるのがパートのしごとやん

  3. 名無しさん : 2022/12/10 14:19:48 ID: T9jcsvEQ

    うちの会社もシステムの関係者もう誰もいなくてロストテクノロジーみたいになってる
    分かる範囲でだましだまし使うしかなくて根本的な修理や改造なんて怖くて誰もできない
    中小はだいたいどこもこんな感じだと思う

  4. 名無しさん : 2022/12/10 15:31:07 ID: 50SKCvlE

    ※2
    よおゴミクソ〜

  5. 名無しさん : 2022/12/10 17:33:57 ID: piiwG/kU

    未経験のパートに何の教育もせずに投げられる程度の仕事なんだから
    最初から結果を出す必要もない仕事なんだろ
    だから思い詰めずに辞めて正解だよ
    結果を求めるなら後任には社員をあてがえよっちゅー話よ
    今は人手不足なんだから別にイヤなところで我慢してやるようなことはない

  6. 名無しさん : 2022/12/10 19:12:40 ID: yiB5fBEQ

    ほぼ同じ状況になったことあるｗ
    挙句いちゃもんで前任の退職直前に派遣切られて、会社自体、先が長くないなと思ったわ

  7. 名無しさん : 2022/12/11 05:25:19 ID: TL1.yFnI

    前任者が逃げるようにやめて、半日の引き継ぎでいま丸一年。
    上司にきいても「わかんねー」で、外部の取引先にまでいままでどうやってたかききまくったわw
    会社と揉めてやめるにせよ、後の人に迷惑や苦労かけないようにしてくれよ。

  8. 名無しさん : 2022/12/11 12:42:52 ID: IMlsklPA

    ※3
    それは違う
    中小でも普通の会社はちゃんとしてるよ
    システム関係の費用を削るのってブラックだけよ

コメントの投稿

(管理者にだけ表示を許可する)
誹謗中傷、煽りコメントはお控えください。
「トメ」「コトメ」などの意味がわからない場合は「２ｃｈ用語集」をご覧ください。